＜開発職＞本選考
【28卒】新卒採用 開発職 本選考
【28卒エンジニア】AI×SaaSベンチャー／本選考／自社プロダクト開発／モダンな開発環境
TOKIUM エンジニア新卒採用 2028
～未来の『時』を、AIとモダン技術で実装する～
開催の背景
「未来へつながる時を生む」
TOKIUMはこの志のもと、2025年に「経理AIエージェント」をリリースしました。
AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行する、新しい形のBtoBプロダクトです。
導入社数は3,000社を超え、前年比94.2%の事業成長を続けています。
このAIエージェントを「時間を生み出すインフラ」へ育てていくために、AIを"使う側"ではなく"組み込む側"として、共にプロダクトを創る新卒エンジニアを募集します
仕事内容
TOKIUMが提供するWebアプリケーションの設計・開発・運用に取り組んでいただきます。
フロントエンドとバックエンドを分けない開発体制のため、機能開発からAIの組み込みまで、フルスタックに業務を担っていただきます。
具体的に取り組むこと：
- 経理AIエージェントをはじめとするAI機能の開発・プロダクトへの組み込み
- 新機能の仕様検討、設計、実装、テスト、リリース
- PdM・ビジネスサイドと連携した課題の抽出、効果検証
- スクラムチームでの開発（デイリー、振り返り等）
プロダクト開発では「なぜ作るのか？」という上流の議論に参加し、そのうえで実装まで落とし込みます。
新卒1年目からプロダクト構想や技術選定に意見を出すことも歓迎しており、若手の提案がアーキテクチャに反映されることも珍しくありません。
TOKIUMで働く魅力：
- AIを"組み込む側"の実務経験：AIエージェントを実際にリリースしている企業で、入社直後からAI開発に挑戦できます。
- 「本物」の課題に向き合う：ユーザー対話イベント「MeetUP」でお客様の本音を聞き、事業インパクトに直結する"手触り感のある開発"に取り組めます。
- モダン技術でフルスタックに成長：Go／Python／TypeScript／React／AWSなど、フロントからインフラ、AI連携まで一気通貫で携われます。
- 年次を問わない抜擢：意欲と成果を正当に評価する文化があり、新卒1年目でチームリーダーを任された社員もいます。
- 圧倒的な自己投資環境：月最大10万円のAI活用補助「AI 100K」、書籍購入補助、カンファレンス参加費補助があります。
募集要項
必須要件：
・2028年4月または10月に入社が可能な方（既卒可）
・エンジニア職に興味のある大学生／大学院生／高専生
・授業外での開発経験
※個人開発、ハッカソン、長期インターンなど、形になったものであれば規模は問いません！
・日本語で支障なくコミュニケーションができる方
歓迎要件：
- Webアプリケーション開発の実務経験（言語不問）
- API開発、フロントエンド開発の基本的な理解と実装経験
- Gitを用いたチーム開発経験
- AIツール（Claude, Cursor, GitHub Copilot等）を日常的に活用している方
求める人物像：
- 技術を通じて、社会や顧客により良い価値を届けたいという想いがある方
- 新しい技術にも高いアンテナを持ち、柔軟に取り込める方
- 実現したいことにこだわりと熱量を持ち続け、最後まで取り組める方
- スピードを美徳とし、効率化を追い求めて試行錯誤できる方
- 論理的な思考で問題解決に向かえる方
- 周囲と積極的にコミュニケーションを取り、協力して物事に取り組める方
- TOKIUMの志（未来へつながる時を生む）とバリュー（CUSTOMER SUCCESS／MOVE FAST／TEAMWORK）に共感する方
募集概要
- 雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月・期間中の条件変更なし）
- 勤務地：東京本社（東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産銀座ビル12階）※一部在宅勤務可
- 給与：月給37.5万〜50.0万円（固定残業代40時間分を含む。超過分は別途支給）
- 想定年収：450万〜600万円
- 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム9:00〜15:00）
- 休日：年間休日120日以上（完全週休2日制・土日祝）詳細は本ページ内の各項目をご確認ください。
選考フロー
エントリー ＞ 説明会 ＞ 書類選考 ＞ 一次面接 ＞ 二次面接 ＞ 最終面接 ＞ 内定
※すべてオンラインでの面接に対応しています。
※選考では「志望動機」を問いません。人となりや価値観がTOKIUMと合うかを見るための場ですので、特別な準備は不要です。ありのままでご参加ください。
※選考フロー・面接回数は状況に応じて変わることがあります。あらかじめご了承ください。
開発環境
- 言語/フレームワーク：Ruby on Rails / React / TypeScript / Go (チームにより異なります)
- インフラ：AWS
- AIツール：Claude Code
- 開発環境：Docker（コンテナ化済みの環境を配布。docker compose up で即座に起動）
- ソースコード管理：GitHub
- コミュニケーション：Slack / Notion
- 開発プロセス：スクラム（1週間スプリント）
TOKIUMについて
株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」を志に掲げ、
法人支出管理の領域でDXを推進するサービスを提供しています。
多くの法人でアナログな作業として残っている経費精算や請求書受領に着目し、業務負荷を削減するクラウド型ソフトウェアを展開してきました。
また2025年6月には、革新的な新サービス「経理AIエージェント」をリリースしました。
これにより、アナログ業務の処理がさらに進化し、定型的なバックオフィス業務の自動化と効率化を実現します。
クラウドサービス、AIエージェント、そしてプロフェッショナルなスタッフの融合により、
“時を生む”新しい働き方を実現し、企業全体の生産性向上に貢献します。
提供サービス
▼経理AIエージェント
https://www.keihi.com/keiri-ai-agent/
▼経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」
https://www.keihi.com/expense/
▼請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」
https://www.keihi.com/invoice/
▼請求書発行クラウド「TOKIUM請求書発行」
https://www.keihi.com/send/
▼文書管理クラウド「TOKIUM電子帳簿保存法」
https://www.keihi.com/denshichobo/
▼契約書管理クラウド「TOKIUM契約管理」
https://www.keihi.com/contract/
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | AI×SaaSベンチャー／28卒エンジニア本選考／自社プロダクト開発／モダンな開発環境 【「時を生む」社会インフラを、AIとモダン技術で共に創る】 ■TOKIUMについて TOKIUMは「未来へつながる時を生む」を掲げ、経理・支出管理の領域をテクノロジーで変えてきました。 導入社数は3,000社を超えています。2025年には、AIと経理のプロスタッフが連携してお客様に代わって自律的に経理作業を実行する「経理AIエージェント」をリリースしました。 ■お任せする仕事 TOKIUMが提供するWebアプリケーションの設計・開発・運用に取り組んでいただきます。 フロントエンドとバックエンドを分けない開発体制のため、機能開発からAIの組み込みまで、フルスタックに業務を担っていただきます。 【具体的な業務例】 ・経理AIエージェントをはじめとするAI機能の開発・プロダクトへの組み込み ・新機能の仕様検討、設計、実装、テスト、リリース ・既存機能の改善、パフォーマンス改善 ・インフラ（AWS）の構築・運用 ・PdM・ビジネスサイドと連携した課題の抽出、効果検証 ■開発の進め方 プロダクト開発・改善では「なぜ作るのか？」という上流の議論に参加し、そのうえで実装まで落とし込みます。 新卒1年目からプロダクト構想や技術選定に意見を出すことも歓迎しており、若手の提案がアーキテクチャに反映されることも珍しくありません。 部署・職種を横断するミーティングや、お客様の声を直接聞くユーザー対話イベント「MeetUP」を通じて、事業インパクトに直結する"手触り感のある開発"に取り組めます。 ■開発環境 言語：Go／Python／TypeScript／Ruby／JavaScript フレームワーク：React／Ruby on Rails／Node.js クラウド：AWS データベース：PostgreSQL その他：Redash チーム構成：エンジニア3〜4名、プロダクトマネージャー1名、QA1名 ■この仕事のやりがい ① 社会インパクトの大きい自社プロダクトの開発に関われる ② 入社直後からAI開発に挑戦できる（AIを"使う側"ではなく"組み込む側"として） ③ モダン技術でフルスタックに成長できる ④ 年次より意欲を重視する文化で、新卒1年目でチームリーダーを任された例もある ⑤ 職種・部署を横断してプロダクトを創るチーム体制 ⑥ お客様の本音を開発に活かす「MeetUP」の機会 ⑦ AIツールを活用しながら、先輩社員に気軽に相談できる環境 ■入社後の流れ 約2か月の新入社員研修を経て、開発チームに配属されます。 ■業務内容の変更範囲 雇入れ時：システム開発関連業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 求める人物像・資格 | ■必須要件 ・2028年4月または10月に入社が可能な方（既卒可） ・エンジニア職に興味のある大学生／大学院生／高専生 ・授業外での開発経験がある方 ・日本語で支障なくコミュニケーションができる方 ■歓迎要件 ・Webアプリケーション開発の実務経験（言語不問） ・API開発、フロントエンド開発の基本的な理解と実装経験 ・Gitを用いたチーム開発経験 ■こんな方をお待ちしています ・技術を通じて、社会や顧客により良い価値を届けたいという想いがある方 ・新しい技術にも高いアンテナを持ち、柔軟に取り込める方 ・実現したいことにこだわりと熱量を持ち続け、最後まで取り組める方 ・スピードを美徳とし、効率化を追い求めて試行錯誤できる方 ・論理的な思考で問題解決に向かえる方（データの分析、パターンの認識、プロセスの構造化など） ・コミュニケーションを積極的に取り、周囲と協力して物事に取り組める方 ・TOKIUMの志（未来へつながる時を生む）とバリュー（CUSTOMER SUCCESS／MOVE FAST／TEAMWORK）に共感する方 ■選考について 説明会 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 ※すべてオンラインでの面接に対応しています ※選考では「志望動機」を問いません。人となりや価値観がTOKIUMと合うかを見るための場ですので、特別な準備は不要です。ありのままでご参加ください。 ※選考フロー・面接回数は状況に応じて変わることがあります |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■フレックスタイム制度あり ・コアタイム：9:00〜15:00 ・フレキシブルタイム：6:00〜9:00、15:00〜18:00 ・所定労働時間：8時間（休憩60分） ※多くのメンバーが9:00〜18:00で勤務しています ■平均残業時間：月20〜30時間 ■一部在宅勤務可 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇（13日）※入社6ヶ月後に付与 ■入社時特別休暇（3日）※入社から6ヶ月以内に使用可 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社TOKIUM 東京本社アネックス 住所：東京都中央区銀座7丁目17-14 松岡銀七ビル4・5階 出向：なし |
| アクセス | 大江戸線「築地市場駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩6分、東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩10分 |
| 給与・待遇 | 月給375000円〜500000円 ■月給：37.5万〜50.0万円（固定残業代含む） ・基本給：286,137〜381,516円 ・固定残業代（40時間分）：88,863〜118,484円（超過分は別途支給） ■想定年収：450万〜600万円 ■賃金形態：月給制／年俸制（年俸を12分割） ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※金額は会社業績・個人の成果評価をもとに算出 ■昇給：査定年2回（6月・12月） 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 固定残業代：1ヶ月あたり88863円〜118484円 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■通勤交通費支給（月3.5万円を上限に会社規定に基づき支給） ■借り上げ社宅制度 ■従業員持株会 ■子育て支援制度「ミライエ」 ■健康診断 ■スキルアップ支援 ・AI活用補助制度「AI 100K」（一人あたり上限10万円／月） ・書籍購入補助 ・技術勉強会・カンファレンス参加費補助 ・約2ヶ月の新入社員研修 ■社内の取り組み ・上長との1on1（月1回） ・全社懇親会「締め会」（月1回） ・代表とのグループランチセッション（入社から半年間） ・部署カイゼン会議（月1回） ・全社バリューワークショップ（四半期に1回） ・部活動制度（フットサル部、水泳部など） ・社内交流費・部署交流費 ■オフィス環境 ・服装自由 ・フリードリンク ・全席ワイドモニター完備、スタンディングデスクあり |
| 職場環境 | ■オフィス環境 東京・銀座（東銀座駅 徒歩3分）に本社オフィスがあります。一部在宅勤務も可能です。 オフィスは「部署の壁をなくし、自然と交流が生まれる」ことを目的に設計されています。 ・技術相談やアイデア出しの立ち話が生まれるコミュニケーションエリア ・スカイツリーを望むスタンディングデスク ・全席ワイドモニター完備 ・ナレッジ共有を促すライブラリー ■開発チームの構成 各チームはエンジニア3〜4名、プロダクトマネージャー1名、QA1名で動いています。 フロントエンドとバックエンドを分けない体制で、上下関係や職種の壁なく相談できるカルチャーです。 ■組織構成 営業35.5%／エンジニア16.8%／カスタマーサクセス16.8%／オペレーション7.7%／マーケティング7.1%／経理・総務5.8%／事業企画3.9%／社長室・代表取締役3.2%／プロジェクトマネージャー1.9%／その他1.3% ■男女比・年齢構成 【要確認：全社の男女比・平均年齢】 新卒採用者の男女比（前年度）：男性17名／女性21名 女性エンジニアも在籍し、産休・育休の取得実績もあります。 ■受動喫煙対策 屋内禁煙（喫煙場所あり） |
| 選考の流れ | ①オンライン会社説明会 ▼ ②書類選考 ▼ ③一次面接（グループ面接） ▼ ④二次面接（個人面接） ▼ ⑤最終面接（個人面接） ▼ ⑥内定 ※面接は全てオンラインで行います。 ※最短の場合その場で合否を通知し、翌日から次回面接のご予約をいただけます。 |
| アピールメッセージ | TOKIUMでエンジニアが得られる5つの価値 ① 上流から一気通貫の開発経験 PdM・ビジネスサイドと連携し、課題の抽出・仕様検討から開発・効果検証まで推進します。「技術を事業価値へ還元する」プロダクト思考が身につきます。 ② 最先端AIエージェントの社会実装 経理AIエージェントなど、実務に特化したAI開発に参画できます。AIを実ビジネスへ組み込み、社会の生産性を変える経験が得られます。 ③ モダン技術×フルスタックな市場価値 Go／Python／TypeScript／React／AWSなどを採用しています。フロント・バックエンド・インフラ・AI連携まで幅広く担える技術基盤を築けます。 ④ 年次を問わない抜擢 意欲と成果を正当に評価する文化があり、新卒数ヶ月でAIエージェントチームのリーダーを任された社員もいます。 ⑤ 手厚い成長支援 月最大10万円のAI活用補助「AI 100K」、書籍購入補助、カンファレンス参加費補助などがあります。ユーザー対話イベント「MeetUP」で、お客様の生の声を開発に活かせます。 「ユーザーの声をもとにビジネス視点で開発したい」「若手から大きく成長したい」という方は、ぜひ説明会へお越しください。 |
| その他 | 募集背景：TOKIUMは「未来へつながる時を生む」を掲げ、経理・支出管理の領域をテクノロジーで変えてきました。 導入社数は3,000社を超え、前年比94.2%の事業成長を続けています。 2025年には「経理AIエージェント」をリリースしました。 AIと経理のプロスタッフが連携し、お客様に代わって自律的に経理作業を実行する、新しい形のBtoBプロダクトです。 このAIエージェントを「時間を生み出すインフラ」へ育てていくために、開発組織の拡大を進めています。 AIを"使う"だけでなく、実際のビジネスへ"組み込む"側として、共にプロダクトを創る新卒エンジニアを募集します。 |
＜総合職＞本選考
【28卒】新卒採用 総合職 本選考
株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「 未来へつながる時を生む 」を志に掲げ、経理AIエージェント「TOKIUM」を提供しています。
AI・SaaS・オンラインオペレーター‧派遣スタッフを組み合わせることで、あらゆるビジネス現場の経理“作業”を丸ごと無くし、「時を生む」ことを目指しています。
これから新卒として入社される方には、プロダクト開発の上流から受注後のサポートといった下流まで全てを知り、組織拡大時の課題や施策を間近で感じながら、世の中にインパクトを出し続けるカルチャーづくりを一緒に経験してほしいと考えています。
同業他社が請求業務の一部のみを担うことが多い中、TOKIUMでは請求書の受領から経費精算、仕訳、会計システム連携まで、経理領域の自動化を全面的にサポートしています。
これにより、3,000社以上の幅広い業界のお客様にご利用いただいています。
入社後の初期配属については、研修期間中に実践的な理解を深めた後、ご自身の希望や適性に応じて上長と相談の上、柔軟にキャリアパスを検討します。
募集職種
【ビジネス職（総合職）】
配属先例：
・インサイドセールス部（見込み顧客への提案・関係構築）
・営業部（課題ヒアリング～サービス提案）
・コンサルティング部（導入支援・プロジェクト管理）
・オペレーション部（業務プロセス設計・実行管理／スケール基盤の構築）
・採用戦略部（採用担当）
※配属は、研修や面談を通じて適性を見極めたうえで決定します。
※ご本人の希望や適性に応じてエンジニア職をご案内させていただくこともあります。