＜総合職＞本選考
【28卒】新卒採用 総合職 本選考
【28卒総合職】早期内定獲得／AI×SaaS×人力でお客様のトキを生む
急成長AI×SaaSベンチャーTOKIUM
オンライン会社説明会 開催中！
28卒向けに株式会社TOKIUMの会社説明会を
オンラインで開催いたします！
・TOKIUMって何の会社？どんな事業を展開しているの？
・どんな人が集まっているの？
・入社後はどんな仕事ができるの？
・選考フローは？
など、説明会ではさまざまな観点からTOKIUMについてをご紹介いたします。
＜当日の流れ＞
・会社説明（35分）
・質疑応答（15分）
・アンケートのご入力（5分）
※所要時間：60分（バッファ込み）
※カメラはONでご参加をお願いいたします。
株式会社TOKIUMとは
株式会社TOKIUMは、「未来へつながる時を生む」という志を掲げ、経理AIエージェント「TOKIUM」 を提供しています。
経理AIエージェント「TOKIUM」は、AIとプロスタッフ、クラウドシステムが高度に連携され、まるで一人の担当者のように自律的に判断・業務を遂行し、企業の経理業務を自動で完了させるサービスです。
本サービスを通じて、あらゆるビジネスパーソンを出張手配や事前申請、突合などの定型的な経理作業から解放します。
URL：https://www.keihi.com/keiri-ai-agent/
提供サービス
▼経理AIエージェント
https://www.keihi.com/keiri-ai-agent/
▼経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」
https://www.keihi.com/expense/
▼請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」
https://www.keihi.com/invoice/
▼請求書発行クラウド「TOKIUM請求書発行」
▼文書管理クラウド「TOKIUM電子帳簿保存法」
https://www.keihi.com/denshichobo/
▼契約書管理クラウド「TOKIUM契約管理」
https://www.keihi.com/contract/
関連記事・動画
◇ 新卒が活躍する「3部署」の役割（note）
IS・営業・コンサルの「仕事のバトン」と磨けるスキルを解説。
https://note.tokium.jp/n/n4c56243b9ffe
◇ 独自のバリュー浸透策と新卒採用へのこだわり（YouTube）
TOKIUMが「事業作りの前に組織作り」という信念に至るまでの軌跡と、独自の育成方針を紐解きます。
https://www.youtube.com/watch?v=NQ-jweuKdq4
◇ビジネス動画メディア「PIVOT」
プロダクトや開発への想い・展望を代表の黒﨑が語っております。
＼その他コンテンツも配信中です！／
◎ TOKIUM採用サイト
https://recruit.tokium.jp/
◎ TOKIUM公式note
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | 株式会社TOKIUMは、より良い世界を志す人の「 未来へつながる時を生む 」を志に掲げ、経理AIエージェント「TOKIUM」を提供しています。 AI・SaaS・オンラインオペレーター‧派遣スタッフを組み合わせることで、あらゆるビジネス現場の経理“作業”を丸ごと無くし、「時を生む」ことを目指しています。 これから新卒として入社される方には、プロダクト開発の上流から受注後のサポートといった下流まで全てを知り、組織拡大時の課題や施策を間近で感じながら、世の中にインパクトを出し続けるカルチャーづくりを一緒に経験してほしいと考えています。 同業他社が請求業務の一部のみを担うことが多い中、TOKIUMでは請求書の受領から経費精算、仕訳、会計システム連携まで、経理領域の自動化を全面的にサポートしています。 これにより、3,000社以上の幅広い業界のお客様にご利用いただいています。 入社後の初期配属については、研修期間中に実践的な理解を深めた後、ご自身の希望や適性に応じて上長と相談の上、柔軟にキャリアパスを検討します。 募集職種 【ビジネス職（総合職）】 配属先例： ・インサイドセールス部（見込み顧客への提案・関係構築） ・営業部（課題ヒアリング～サービス提案） ・コンサルティング部（導入支援・プロジェクト管理） ・オペレーション部（業務プロセス設計・実行管理／スケール基盤の構築） ・採用戦略部（採用担当） ※配属は、研修や面談を通じて適性を見極めたうえで決定します。 ※ご本人の希望や適性に応じてエンジニア職をご案内させていただくこともあります。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックス制度：有（フレックスタイム：06：00～09：00、15：00～18：00、コアタイム：09：00～15：00） 所定労働時間：8時間 + 休憩60分 |
| 休日・休暇 | ・土曜 / 日曜 / 祝日 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（13日）※入社6か月後に付与されます。 ・入社時特別休暇（3日）※入社から6か月以内に使用できます。 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社TOKIUM 東京本社 住所：東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F 週1日のリモートワーク可 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩3分、東京メトロ日比谷線・丸ノ内線・銀座線「銀座駅」徒歩7分、大江戸線「築地市場駅」徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 月給300000円 【昇給・賞与】 ・6月、12月の年2回 ・金額は会社業績、個人成果評価を基に算出 【通勤手当】 ・月3万5千円を上限に会社規定に基づき支給 固定残業時間：1ヶ月あたり40時間 固定残業代：1ヶ月あたり72116円 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ＜働きやすさ・生活支援＞ 福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 借り上げ社宅制度（条件あり） 従業員持株会制度 育休・産休制度（取得実績多数） ミライエ（子育て支援制度） 置き社食サービス（健康的なお惣菜を1品100円～で利用可） ＜健康支援＞ 一般定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ＜学びと成長のサポート＞ 勉強会・カンファレンス参加費補助 書籍購入補助制度 ＜コミュニケーション・社内交流＞ 部署交流費・社内交流費（ランチ・飲み会等の費用補助） 部活動制度（任意参加／活動補助あり） |
| 職場環境 | 変革期を体験！急成長中の事業と組織 ▼事業：企業の未来を創る支出管理のパイオニア TOKIUMは、法人の中でもアナログな作業の代表例である経費精算や請求書などの支出管理領域において、クラウド型ソフトウェア（SaaS）・オンラインオペレーター‧派遣スタッフ‧AIなどの事業を組み合わせてお客様の業務負荷を削減し、「時を生む」新しい働き方で企業を支援しています。 2025年6月には新サービス「経理AIエージェント」をリリースし、新規事業にも力を入れている急成長中のミドルベンチャーです。 幅広い業界や規模のお客様に支持をいただき、累計導入社数は3,000社を突破しました。 ▼組織：20代が牽引する挑戦と急成長の舞台 事業の急拡大を背景に、過去2年間で100名を超える増員を果たしました。今後3年間で正社員300名超の組織を目指しており、現在も低い退職率を維持しています。 また、リーダー以上の役職者の約60%が20代であり、若手から組織の中核を担い、会社を創る機会が豊富にあります。 TOKIUMでは、未来を担う『上昇志向』と『ホスピタリティ』の両軸を大事にするメンバーを募集中です。 |
| 選考の流れ | ①オンライン会社説明会 ▼ ②書類選考 ▼ ③一次面接（グループ面接） ▼ ④二次面接（個人面接） ▼ ⑤最終面接（個人面接） ▼ ⑥内定 ※面接は全てオンラインで行います。 ※最短の場合その場で合否を通知し、翌日から次回面接のご予約をいただけます。 |
| アピールメッセージ | 今、TOKIUMで働く魅力3選 ✓急成長に伴う、多様なキャリア形成 TOKIUMでは、事業の成長と共に多様なキャリアパスが広がっています。新卒入社後3～4年目で課長、5年目で部長を務めるメンバーも多数存在します。マネージャークラスの60%が20代社員であるなど、新卒から裁量をもって取り組むことができます。 また、データアナリストやプロダクトマーケティングマネージャーといった専門職で、新卒3～5年目の活躍事例も多数あります。自身の適性や興味に合わせて、キャリアを柔軟に選択できる環境が、TOKIUMの強みです。 ✓理想的なビジネスモデル×社会に役立つスキル習得 当社のSaaSビジネスは、サブスクリプション型による安定した収益基盤が特徴です。同時に、お客様に常に最適な価値を提供するため、サービスの改善を続けています。2025年5月には新サービス「経理AIエージェント」をリリースするなど、社会の変化に対応し、新たな価値創造に挑むスピード感も強みです。 また、TOKIUMでの経験を通じて、企業活動の根幹である「経理」の知識や「ITスキル」を習得でき、若手のうちから確実なスキルアップにつながります。これらの経験は、変化の激しい現代社会において、多様な場面で活かせる力となるはずです。 ✓「背伸び」と「安心感」が共存する、挑戦環境 競争の激しい市場に対応するため、私たちは常に変化を恐れず、挑戦し続けています。市場やお客様のニーズを素早く捉え、プロダクトを磨き続けているこのスピード感が、TOKIUMの成長を支える原動力です。 また、仲間へのホスピタリティを重視し、部署の垣根を越えて協力し合う文化があります。月に1度のシャッフルランチや締め会、代表や役員陣も参加する様々な部活動、バリューワークショップの開催などによって、そのカルチャーが形作られています。困難な課題に直面しても一人で抱え込まず、知識やノウハウを共有して全員で取り組む姿勢が、TOKIUMの事業を加速させています。 |
＜開発職＞本選考
【28卒】新卒採用 開発職 本選考
AI×SaaSベンチャー／28卒エンジニア本選考／自社プロダクト開発／モダンな開発環境
【「時を生む」社会インフラを、AIとモダン技術で共に創る】
■TOKIUMについて
TOKIUMは「未来へつながる時を生む」を掲げ、経理・支出管理の領域をテクノロジーで変えてきました。
導入社数は3,000社を超えています。2025年には、AIと経理のプロスタッフが連携してお客様に代わって自律的に経理作業を実行する「経理AIエージェント」をリリースしました。
■お任せする仕事
TOKIUMが提供するWebアプリケーションの設計・開発・運用に取り組んでいただきます。
フロントエンドとバックエンドを分けない開発体制のため、機能開発からAIの組み込みまで、フルスタックに業務を担っていただきます。
【具体的な業務例】
・経理AIエージェントをはじめとするAI機能の開発・プロダクトへの組み込み
・新機能の仕様検討、設計、実装、テスト、リリース
・既存機能の改善、パフォーマンス改善
・インフラ（AWS）の構築・運用
・PdM・ビジネスサイドと連携した課題の抽出、効果検証
■開発の進め方
プロダクト開発・改善では「なぜ作るのか？」という上流の議論に参加し、そのうえで実装まで落とし込みます。
新卒1年目からプロダクト構想や技術選定に意見を出すことも歓迎しており、若手の提案がアーキテクチャに反映されることも珍しくありません。
部署・職種を横断するミーティングや、お客様の声を直接聞くユーザー対話イベント「MeetUP」を通じて、事業インパクトに直結する"手触り感のある開発"に取り組めます。
■開発環境
言語：Go／Python／TypeScript／Ruby／JavaScript
フレームワーク：React／Ruby on Rails／Node.js
クラウド：AWS
データベース：PostgreSQL
その他：Redash
チーム構成：エンジニア3〜4名、プロダクトマネージャー1名、QA1名
■この仕事のやりがい
① 社会インパクトの大きい自社プロダクトの開発に関われる
② 入社直後からAI開発に挑戦できる（AIを"使う側"ではなく"組み込む側"として）
③ モダン技術でフルスタックに成長できる
④ 年次より意欲を重視する文化で、新卒1年目でチームリーダーを任された例もある
⑤ 職種・部署を横断してプロダクトを創るチーム体制
⑥ お客様の本音を開発に活かす「MeetUP」の機会
⑦ AIツールを活用しながら、先輩社員に気軽に相談できる環境
■入社後の流れ
約2か月の新入社員研修を経て、開発チームに配属されます。
■業務内容の変更範囲
雇入れ時：システム開発関連業務
変更の範囲：会社の定める業務