ビジネス職
【本選考】総合職
1.株式会社ギブリーについて
ギブリーグループは、 「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。
ギブリーグループは、株式会社ギブリーを中心に4つのグループ会社で構成され、以下の6つの事業領域でサービスを展開。グループ各社が連携し、企業のAI活用と変革を支援しています。
・人的資本インテリジェンス事業「Track」
・マーケティングDX事業「DECA」
・AX（AIトランスフォーメーション）事業「MANA」
・AI開発支援事業「AI Lab」
・AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
・サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」
ギブリーグループはAI時代を牽引する仲間を募集しています。
2.自社サービスについて
人的資本インテリジェンス部門（Track）
人的資本インテリジェンス部門は、「Empower Engineering」を理念に掲げ、企業で働く人と組織の力を最大限に引き出すことをミッションとする部門です。
独自のスキルインテリジェンスプラットフォーム『Track』シリーズ（採用・研修・要員管理など）や、業界No.1のコーディングテストツール『Track Test』を軸に、企業の「採用の高度化」「人材・スキルの可視化」「育成・リスキリング」「AI組織の内製化支援」を一気通貫で提供。
日産自動車やサントリー、日清食品など大手企業を含む5,000社以上の支援実績があり、データとAIの力で企業の人材戦略と組織変革を支える仕事です。
AX部門（MANA）
AX部門は、「Operation is Creative」を掲げ、AI活用によって企業の業務フローそのものを革新する、with AI時代のオペレーションDX支援サービスです。国内最速のChatGPT活用プラットフォームとして2023年4月にリリースされ、わずか1年で400社以上に導入された急成長領域の事業です。
自社開発の生成AI活用プラットフォーム『MANA AI Chat』『MANA Buddy』を軸に、営業支援・ヘルプデスク自動化・AIマーケティング支援など業務特化型のAIツールを法人・行政機関向けに提供。
さらに、戦略策定から社内浸透・活用促進までを伴走支援する「AIイネーブルメント」のプロフェッショナルサービスも展開し、企業が自ら生成AIを使いこなせる組織へと変わる過程をワンストップで支えています。
3.募集職種
少子高齢化による労働力不足、急速に変化するビジネス環境、スキルのミスマッチ、生産性の停滞。
企業や社会が抱える課題は、これまで以上に複雑になっています。
ギブリーは、AI・データ・人の力を掛け合わせ、人材・組織・業務に関わる本質的な課題の解決に挑む会社です。 私たちが目指すのは、単にツールを提供することではありません。
顧客の現場に深く入り込み、課題を見つけ、解決策を考え、変化が定着するまで伴走すること。
本ポジションでは、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの領域から、顧客と事業の成長を担っていただきます。
・インサイドセールス
電話やメール、オンラインでお客様の課題や導入確度を丁寧に確認し、「今、商談すべきか」を判断します。
温度感や重要情報をCRMに記録し、条件を満たしたら商談としてフィールドセールスにバトンを渡します。
・フィールドセールス
お客様の意思決定を支援する役割で、課題の深掘りから提案、見積、契約までをリードします。
導入後に困らない計画まで描き、納得感のある受注をつくります。
・カスタマーサクセス
導入支援や活用促進で成果を出していただき、継続・拡大（アップセル・クロスセル）につなげます。
利用状況を見える化し、つまずきを早期に解消。得られた声はマーケ・営業へフィードバックし、次の出会いの質を高めます。
・マーケティング
市場や顧客像を深く理解し、広告・コンテンツ・ウェビナーなどで興味を喚起して“良い出会い”＝リードをつくります。
単に数を集めるだけでなく、次工程が動きやすいように情報を整理し、基準（MQLの定義）に沿って見極めます。
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後は、AI・DX領域の事業成長を担うビジネス職として、マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスのいずれかからキャリアをスタートします。 顧客の経営・業務課題の発見から、AI活用の提案、導入・定着、継続利用・拡大まで、一気通貫で事業成長に向き合います。 （CorporateやBizDevへの配属もございます。職種が決まっていない方はこちらにご応募ください。） |
| 求める人物像・資格 | ■変化を楽しみ、挑戦を前向きに受け止められる方 ■Give＆Giveの精神を持ち、他者に与え続ける姿勢を持てる方 ■テクノロジーや新しいサービスに関心を持ち、自ら学び続けられる方 ■チームで成果を出すことに喜びを感じ、周囲と協力しながら成長できる方 ■顧客の課題に真摯に向き合い、解決にコミットできる方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：120日 ■完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3） ■年次有給休暇 ■その他の休暇、結婚、慶弔など |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社ギブリー本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F／7F 出向：なし |
| アクセス | 「渋谷」駅より徒歩9分 （渋谷マークシティ出口より徒歩5分） 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜 ※選考時の評価によりオファー額が変動します。 ※定額残業手当45時間分含む インセンティブ 年2回（5月・11月） ※対象期間の評価が支給基準を満たした場合に限り支給する ※支給額は評価により決定する 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり76900円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎資格支援金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎MANA AI Chat利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 ◎書籍購入補助 |
| 職場環境 | ◎平均年齢32歳 ◎新卒3割、中途7割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約30%以上 ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍 |
| 選考の流れ | 説明会▶️書類選考▶️WEBテスト▶️一次面接▶️二次面接▶️最終面接 ※時期によって変更の可能性がございます。 ※最短1か月で内定獲得が可能なスケジュールです。 |
| その他 | 募集背景：ギブリーは第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。 サービスを生み出すノウハウ、顧客と向き合うノウハウ、そして常にGiveの想いを持って働く文化があります。 この土壌をいかしながら、社会を豊かにする価値を提供し続ける、そんな未来のギブリーのリーダーとして、私たちと一緒に働きませんか。 |
ビジネス職
プレエントリー（ビジネス職）
弊社の新卒ビジネス職選考には3つのポジションがございます。
①AIコンサルタント
②マーケティングプロデューサー
③総合職
■①AIコンサルタント
生成AIの企業導入・活用コンサルティングに従事いただきます。
新卒入社後は、アナリストとして、コンサルタントやマネージャーの支援、リサーチ・資料作成等の補助を行います。
・クライアント業務のヒアリング補助
・要件整理
・利活用シナリオの作成補助
・プロジェクトの進行支援
・ドキュメンテーション
・業務ヒアリング補助、資料作成、AIツール調査、プロジェクト進行支援
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。
■②マーケティングプロデューサー
MDX部門のいずれかの業務に従事いただきます。
新卒入社後は、以下3つのいずれかに配属され、職種横断型のキャリアを歩むことが可能です。
【ビジネスプロデュース】
・課題ヒアリング/ソリューション提案
・お客様との関係構築
【マーケティングコンサルタント】
・ソリューション提案/コンサルティング
・プロジェクトの推進/マネジメント
【データ＆AIコンサルタント】
・AIを活用したSNS領域のRPO業務
・データドリブンなマーケティング戦略の推進
■③総合職の仕事内容
3事業いずれかの販売促進業務に従事いただきます。
新卒入社後は、以下4つのいずれかに配属され、職種横断型のキャリアを歩むことが可能です。
（CorporateやBizDevへの配属もございます。職種が決まっていない方はこちらにご応募ください。）
・インサイドセールス
電話やメール、オンラインでお客様の課題や導入確度を丁寧に確認し、「今、商談すべきか」を判断します。
温度感や重要情報をCRMに記録し、条件を満たしたら商談としてフィールドセールスにバトンを渡します。
・フィールドセールス
お客様の意思決定を支援する役割で、課題の深掘りから提案、見積、契約までをリードします。
導入後に困らない計画まで描き、納得感のある受注をつくります。
・カスタマーサクセス
導入支援や活用促進で成果を出していただき、継続・拡大（アップセル・クロスセル）につなげます。
利用状況を見える化し、つまずきを早期に解消。得られた声はマーケ・営業へフィードバックし、次の出会いの質を高めます。
・マーケティング
市場や顧客像を深く理解し、広告・コンテンツ・ウェビナーなどで興味を喚起して“良い出会い”＝リードをつくります。
単に数を集めるだけでなく、次工程が動きやすいように情報を整理し、基準（MQLの定義）に沿って見極めます。
※仕事内容に関しては本選考時期とは異なる場合がございます。