2026年　新卒採用
世界中の不動産投資の民主化、そして人生100年時代をテクノロジーと資産運用で豊かに。
プロである自分達が欲しいと思う価値を創る。

総合職

主として複雑で高度な判断を要する業務に従事し、将来的には経営幹部層として、広範かつ高度なマネジメント業務・専門業務を担うことが期待されています。

営業職や事務職、技術職など各領域のプロフェッショナルたちを率いる「経営幹部候補」としてご入社していただきます。
ミッションは、事業・業務の在り方そのものを考えること。「昔ながらのやり方や業界のセオリーにとらわれていないか」「漠然と、他社と同じようなプロジェクトを企画していないか」「本当に顧客のことを考えた仕事の進め方ができているか」と常に疑い続け、白紙から創り上げていく。会社を牽引する存在として事業の仕組みづくりから携わります。」

若くからチームリーダーとして部下を持ち、マネジメントに挑む。得られる経験と成長は、別格。年齢も性別も価値観も異なる多彩な社員を統率することも重要な役割です。様々な価値観の人々の気持ちに寄り添う力、それらをまとめるリーダーシップ、壁にぶつかった時の問題解決力や判断力、常に高い成果を求める貪欲さ、常識にとらわれない発想力など、多くを求められる環境で経験を積み、成長できます。

活躍する以上、当然ながら、「若手だから」「新入社員だから」という言い訳は通用しません。あなたには「シーラグループ」の名を背負う一員として、入社1年目から大きなミッションを託したい。会社の歴史のつくり手として輝ける舞台がここにあります。