会社概要
| 会社名 | 日精株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1953年12月 |
| 所在地 |
〒105-8411 東京都港区西新橋一丁目18番17号（明産西新橋ビル） map |
| 電話番号 | 0335023475 |
| 業種 | 製造>その他（製造）小売・卸売>卸売 |
| 事業内容 | ◆パーキングシステム事業：機械式駐車設備の製造・販売・メンテナンス ◆フリーズドライシステム事業：凍結乾燥機の製造販売・メンテナンス ◆商社事業：産業用機械、物資・化成品、IT情報通信機器、車両関連 |
| 売上高 | ３００億円 |
| 代表者 | 川畑 淳一 |
| 企業HP |
https://www.nissei.co.jp/ |
求人情報
管理本部
変革＆変貌期の当社で、“人と組織で貢献する”人事部員募集！
◆所属：管理本部 総務部 人事・企画グループ
人財の採用、育成、評価、労務など、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりを行います。
人と組織の課題解決という手段を通じて、経営と事業の成長に貢献する！
◆「人事」って、どんな仕事？
「人事」と聞くと、どんな仕事をイメージしますか？「採用活動？」「給与計算？」…もちろん、それらも人事の仕事の一部です。でも、人事の仕事は、もっと奥深く、そして面白いんです！
人事は、企業にとって「人」に関するあらゆることを担当する、いわば「組織のプロデューサー」のような存在です。社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し、いきいきと働ける環境をつくることで、企業の成長を支える、とてもやりがいのある仕事です。
このような役割があります！
・戦略実行パートナー・組織の変革屋・作業の専門家・従業員の代表 など
◆具体的には、どんな仕事をするの？
・採用：未来の仲間を見つける！
企業の魅力を伝え、共感してくれる学生に出会うための戦略を考えます。
説明会やインターンシップを企画・運営し、学生と直接話す機会をつくります。
面接・面談を通して、学生の強みや可能性を見抜き、企業とのマッチングを考えます。
最近では、さまざまな採用手法も増えています！
・人材育成：社員の成長をサポート！
社員の能力開発やキャリアアップを支援する研修プログラムを企画・実施します。
さまざまな教育・研修をとおして育成します。
社員の「成長したい！」という気持ちを応援します！
・組織開発：最高のチームをつくる！
社員が働きやすい環境や制度を考え、実行します。
社員のモチベーションを高め、チームワークを向上させるための施策を考えます。
組織全体の課題を分析し、改善策を提案します。
社員みんなが「この会社で働けてよかった！」と思える組織を目指します！
・労務管理：社員の「安心・安全」を守る！
労働法規に基づいた労務管理や給与計算、社会保険手続きを行います。
社員が安心して働けるよう、福利厚生制度を企画・運営します。
社員からの相談に乗り、悩みや不安を解消します。
社員が「安心して働ける！」と思える環境をつくります。
パーキングシステム事業部 PS生産本部 工務部
パーキングシステムを安全で便利につくるための現場の指揮官、施工管理職！
大手ゼネコンや設計事務所より頂いた案件の現場監督として、現場指導を行います。
・機械式駐車設備および附帯設備の安全管理、工程管理、品質管理
・据付指導、試運転調整等技術管理および技術
・折衝、製品仕様の確認および調整
・建設業者ならびに設計事務所との施工仕様の確認、決定および調整業務
以上はあくまでも業務内容です。
いきなりお任せすることはありませんので、ご安心ください。
同部署の方々や先輩社員からのサポートやフォローをいただいたり、現場へ同行したりと、
ひとり立ちまでバクアップをさせていただきます！
温厚な方が多く、先輩たちが仕事の悩みやトラブルを一緒になって解決してくれる職場です。
フリーズドライシステム事業部 FDプラント本部 FDプラント部
変革＆変貌期の当社で、フリーズドライシステムを創造する営業職募集！
医薬・食品ユーザーに向けて、当社の凍結乾燥機(フリーズドライ機器)の営業。
顧客(医薬・食品メーカー)のプラント設備担当等に訪問し要望をお伺いし、
仕様についてのヒアリング、当社の製品群より最適な装置と活用法を提案していきます。
既存のお客様がメインとなり、お客様の約9割は国内の医薬メーカー向けになります。価格・納期調整し受注に至るまで一連の流れを担当していただきます。
＜事業理念＞
自由な発想と想像力で、凍結乾燥分野の可能性を広げ、社会の発展に貢献します。