【26卒】WEBデザイナー職（東京本社）
【26卒】WEBデザイナー職（東京本社）
＜業務内容＞
これまで学んできた経験/スキルに合わせて下記の業務をお任せします。
具体的な業務内容…当社WEBサイトの新規ページ制作、および改修業務/自社WEBサイト運営業務
■WEBサイト制作（デザイン）
WEBページのデザイン制作・更新
（自社サイト、サービス紹介ページ、LPなど）
Photoshop、Illustratorを使用した簡単な画像加工、デザイン
■CMS運用
WordPressを用いたサイト構築
■その他、各種サポート業務
＜業務内容の変更範囲＞
ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。
将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。
＜選考フロー＞
会社説明会→ES・適性検査→1次面接（Web）→2次面接（Web）→最終面接（対面）→内定
※状況次第で選考回数が増える可能性もございます
※ES提出時に「ポートフォリオ」の提出がございます
＜説明会＞
■開催概要
会社説明会では、弊社のデザイナー社員が説明会に登壇し、
・会社説明、事業内容
・仕事内容
・キャリアパス
・会社の雰囲気
などざっくばらんにお話させていただきます。
―開催日－
5/15(木) 11:00-12:00
5/26(月) 11:00-12:00
6/6(金) 11:00-12:00
他の日程はこれから公開していきます！
■予約方法
エントリー後、予約ができます。
＜仕事のやりがい＞
・制作体制が内製のため企画、制作、効果検証がスピーディ行われ、若手でも自ら企画した施策を実行することができる
・企画を通じて、提案力、プレゼンテーション能力、マーケティング知識が身につく
・人材育成のサービス訴求を通じて、自身もビジネスパーソンとして成長できる
＜期待すること＞
ミッションとしては、自社WEBサイトの価値向上です。
これを実現するために、社内のデザイナーやコーダー、ディレクター、他部署の関係者と協力し、業務を進めていただきます。
当社はサービスラインナップの豊富さや事業拡大に伴う新サービスのリリースなど、常に「唯一無二の存在」を目指す取り組みを行っています。
しかし、その魅力をどれだけ分かりやすく発信するかという課題も抱えています。
新卒の方々には、当社のWEBデザイナーとして、自社サービスの発信や企業の認知向上に取り組んでいただきます。
自分たちの手で生み出される技術やデザインが、世界に誇る価値となるよう、共に成長し、新しい可能性を切り拓いていく仲間として、是非ご参加いただければと思います。
＜キャリア＞
入社後、新入社員研修を経て、まずは自社サービスサイトやコーポレートサイトの修正・改修業務を行いながら、会社や事業・サービスの理解を深めていきます。その後、LP制作、自社サイトの改善などへも業務の幅を広げていただきます。
ゆくゆくは、デザイン業務だけではなく、サービス・コーポレートのマーケティングやブランディングなど様々な分野にも活躍の場を広げていただくことを期待しています。会社から求められることと、自身の適性や強みを踏まえて、領域にとらわれず様々なことに挑戦していき、デザイナーとしてはもちろんのこと、ビジネスパーソンとしても成長していただくことを期待しています。その成長の先には、チームリーダーやWEBディレクター、アートディレクター、WEBマーケターなど、様々なキャリアの可能性が広がっています。
＜必須条件＞
・2026年3月に2年制以上（3年制・4年制含む）の専門学校または四年制大学を卒業・修了見込みの方
・専門学校・四年制大学でWebデザインに関する基礎知識を習得された方
・グラフィック作成ソフト(Photoshop, Illustrator) の使用経験
・日本語能力試験N1 レベル相当（ただし、留学生の場合は選考時、資格証明書の提出が必要）
＜歓迎・優遇＞
・HTML/CSS/JavaScriptの知識または制作経験
・WordPressを用いたコーディング経験
＜求める人物像＞
・人や組織の成長に、深く携わりたいと思っている方
・デザインを通じて、企業のサービス認知を広めていくことへの強い関心をお持ちの方
・考え方や専門性の異なる人を受け入れ、周りと協力をしながら粘り強く取り組み続けられる方
・自身の成長のために積極的に学びを得ようとする方
| 雇用形態 | 正社員（新卒） |
|---|---|
| 給与 | 年俸3900400円〜 ＜給与＞ 【2年制】 月給 278,600円（基本給 206,098円/固定残業代※ 72,502円) 【3年制】 月給 282,200円（基本給 208,761円/固定残業代※ 73,439円) 【4年制】 月給 285,800円（基本給 211,424円/固定残業代※ 74,376円) ※ 上記給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします。 ※１ 時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間 *8時間×20日 尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 ＜賞与＞ 【通常賞与】年2回（6月、12月） 【業績連動】年1回（5月） ※ 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合あり(全社売上利益目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。 ＜昇給＞ 【昇給】年1回（6月） ※ 昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なる。成績や評価によっては昇格、若しくは現状維持、降給、降格の可能性あり。 ＜各種手当＞ 【通勤手当】非課税限度額を上限として全額支給 【その他手当】出張手当／役職手当／各種報奨制度 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 |
| 休日・ 休暇 |
毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 ◆年間休日数：132日 （記載は2023/6~2024/5 実績 暦による変動あり) |
| 待遇・ 福利厚生 |
◆社用携帯・ノートPC貸与 ◆出産・育児・介護休暇制度 ◆育児・介護時短勤務制度 ◆各種社会保険完備 ◆団体生命保険加入 ◆企業年金基金加入 ◆定期健康診断 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆退職金制度 ◆有楽町ＩＴＯＣｉＡ優待制度 ◆各種社員イベント（忘年会、社員旅行など） ◆バレンタインプチギフト(会社から全社員へチョコレートプレゼント) ◆カフェテリアプラン ※4 ※4 年に1回付与されるポイントで健康に関する様々なメニューを自由に購入できる。医薬品や健康食品、娯楽施設の割引券、エステや旅・宿の利用券など豊富なメニュー。 ◆フリードリンク ※5 ※5 コーヒー・紅茶やミネラルウォーター、スポーツ飲料等が飲み放題。 福利厚生内容は制度改定などにより変更される可能性もあります。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー 18F JR 有楽町駅 中央口から徒歩1分 転勤は当面想定していないものの、将来的に東京支社・関西支社（大阪市）・中部支社（名古屋市）に変更する可能性があります。 実際の転勤頻度については当社HPを参照ください。 URL:https://newgraduates.all-different.co.jp/faq/ 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙（東京本社オフィスタワー内(B2F)のみ可能） |
【26卒】コンサルタント職（東京本社）
【26卒】コンサルタント職（東京本社）
「全ての解決策は、人材育成にある」
私たちを取り巻く環境が激しく変化する現代、そこで働く「人」と「組織」も変化し続けなければなりません。
私たちは、その「人」と「組織」にフォーカスし、組織開発・人材育成という切り口からクライアントの課題解決を支援しています。
組織開発・人材育成コンサルタントとして、
下記3つの業務を通じて、業界・企業規模を問わず幅広いクライアント企業の能力開発・事業成長を支援していただきます。
