【26卒】アドミニストレーション職
【26卒】アドミニストレーション職
【詳細】
大きく3つの役割があり、ご入社後は全ての基礎業務を習得いただいた後、適性や希望に合わせて業務をご担当いただきます。
●営業事務
顧客対応や契約手続き等の営業事務、新規サービス立ち上げのオペレーション構築を担当します。
●研修運営
会場やライブオンラインで実施される研修のスケジュール調整、運営構築から実施まで、研修の基盤を支えています。
●顧客のサービス活用支援
新規・既存のお客さまのサービス活用支援全般を担当いたします。
≪主な業務内容≫
・顧客対応（電話/メール/来客）
・契約手続き（システム入力）
・研修運営（受付、設営）
・サービス導入時支援（システムガイダンス）
・各種業務のオペレーション構築、改善
・各種ツール作成（マニュアル/動画/書類等）
・営業支援（データの抽出、加工の資料作成等）
・アルバイトスタッフのマネジメント（採用、育成、シフト管理等）
・新サービスの立ち上げ
・各種プロジェクト参画 等
【選考フロー】
会社説明会→プロフィール・適性検査→1次面接（現場面接/オンライン）→2次面接（現場面接/対面）→最終選考（最終面接/対面）→内定
※選考回数は個人により異なりますのであらかじめご了承ください。
【説明会日程について】
事業内容やサービスについてもお話はもちろん、
新卒入社をした先輩達の生の声を聞くことが出来るイベントを開催中！
―開催日－
5/9(金)13:00～14:00
5/13(火)16:00～17:00
5/15(木) 15:30～16:30
5/19(月) 11:00-12:00
5/22(木) 15:30-16:30
―予約方法―
エントリー後に予約ができます。
説明会の予約は後日でも可能なため、まずはエントリーをお待ちしております！
| 雇用形態 | 正社員（新卒） |
|---|---|
| 給与 | 月給200000円〜 【給与形態】 日給月給制 ※法定の計算式に則り、超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 【給与】 ＜大学卒＞ 月給 200,000円（基本給 200,000円) ＜大学院卒＞月給 207,200円（基本給 207,200円) 【賞与】 ＜通常賞与＞年2回（6月、12月）※2 ＜業績連動＞年1回（5月) ※3 ※2 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。 ※3 昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なります。成績や評価によっては昇格、若しくは現状維持、降給、降格の可能性があります。 【昇給】 年1回（6月） 昇給の有無や程度は個人の成績や評価により異なる。 成績や評価によっては昇格、若しくは現状維持、降給、降格の可能性あり。 【各種手当】 ＜通勤手当＞非課税限度額を上限として全額支給 ＜その他手当＞出張手当／役職手当／各種報奨制度 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 |
| 休日・ 休暇 |
毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等 ◆年間休日数：132日 （記載は2023/6~2024/5 実績 暦による変動あり) |
| 待遇・ 福利厚生 |
◆社用携帯・ノートPC貸与 ◆出産・育児・介護休暇制度 ◆育児・介護時短勤務制度 ◆各種社会保険完備 ◆団体生命保険加入 ◆企業年金基金加入 ◆定期健康診断 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆退職金制度 ◆有楽町ＩＴＯＣｉＡ優待制度 ◆各種社員イベント（忘年会、社員旅行など） ◆バレンタインプチギフト(会社から全社員へチョコレートプレゼント) ◆カフェテリアプラン ※4 ※4 年に1回付与されるポイントで健康に関する様々なメニューを自由に購入できる。医薬品や健康食品、娯楽施設の割引券、エステや旅・宿の利用券など豊富なメニュー。 ◆フリードリンク ※5 ※5 コーヒー・紅茶やミネラルウォーター、スポーツ飲料等が飲み放題。 福利厚生内容は制度改定などにより変更される可能性もあります。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー 18F JR 有楽町駅 中央口から徒歩1分 転勤は当面想定していないものの、将来的に東京支社・関西支社（大阪市）・中部支社（名古屋市）に変更する可能性があります。 実際の転勤頻度については当社HPを参照ください。 URL:https://newgraduates.all-different.co.jp/faq/ 受動喫煙防止措置の状況：屋内原則禁煙（東京本社オフィスタワー内(B2F)のみ可能） |
【26卒】コンサルタント職（東京本社）
【26卒】コンサルタント職（東京本社）
「全ての解決策は、人材育成にある」
私たちを取り巻く環境が激しく変化する現代、そこで働く「人」と「組織」も変化し続けなければなりません。
私たちは、その「人」と「組織」にフォーカスし、組織開発・人材育成という切り口からクライアントの課題解決を支援しています。
組織開発・人材育成コンサルタントとして、
下記3つの業務を通じて、業界・企業規模を問わず幅広いクライアント企業の能力開発・事業成長を支援していただきます。
