ホテル/料飲
【バンケ/AZ】レストラン(正/総/TKP1005)bn
月給250,000円〜
00:00〜23:59
東京都 港区
登録日時：2026/08/18 14:10
最終変更日時：2026/10/30 11:52
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■雇用形態 正社員/総合職 【主な仕事内容】 ・就業レストランでの料理やドリンクの配膳 ・空いた食器の片づけや清掃 ・レジ会計業務、店舗売り上げの集計 ・その他付随業務 ☆調理場の方とも連携し、季節のプランやコースの企画に参加することも！ご自身の考えたプランの提案が可能な環境です。 ★飲食店やレストランで就業経験おありの方歓迎！ ☆飲食店やホール未経験の方でも、対面の接客業の経験お持ちであれば大丈夫です！出来るところかお任せしていきますのでご安心くださいませ。 ★ゆくゆくはスタッフのシフト管理・店舗の責任者、ホテル内のレストランのマネジメントにも携わって頂きます。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 東京都共済組合の所有しているホテルということもあり、 通常のシティホテルより幅広い客層のお客様にお越しいただけることも特徴の一つです。 また、当ホテルの母体は貸し会議室業界のリーディングカンパニーということもあり、 ビジネスライクなお客様も大勢いらっしゃいます。 他のシティホテルでは出会えない様々なお客様と接し、 当ホテルで新しいキャリアを積んでスキルアップしてみませんか ■職務内容変更範囲 会社の定める業務 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 |
| 求める人物像・資格 | 業務マニュアル完備・OJT制度あり。 一定期間研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 . 【こんな方を求めています】 ・人を喜ばせる仕事をしたい方 ・お客様の喜ぶ顔を見るのが好きな方 ・今までの就業していたホテルの運営、宴会やレストラン運営で改善点等たくさんお持ちの方 . 【歓迎条件】 ・飲食店やレストランの立ち上げあるいは店長経験者 ・接客業（ホテルやアミューズメント施設）の経験者 ・ソムリエ資格保持者優遇 ■学歴：不問 ■定年：65歳 |
| 勤務時間 | 00:00〜23:59 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間） ※実働8時間 . 【シフトパターン】 平日 ・6：00～17：00（1時間休憩） ・6：30～17：30（1時間休憩） ・10：00～19：00（1時間休憩） ・10：30～19：30（1時間休憩） . 土日 ・6：00～17：00（1時間休憩） ・6：30～17：30（1時間休憩） ・13：00～22：00から15：00～24：00の中でフレックス（1時間休憩） . ※前月中に希望を確認いたします。 ※予約状況により残業有 |
| 休日・休暇 | 年間120日以上 （月9日休み/2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます。 季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与 有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり 慶弔休暇 産前産後 育児休業 配偶者出産休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社TKP（ベイサイドホテルアジュール竹芝） 住所：東京都港区海岸1-11-2 ■就業場所変更範囲 会社の定める業務 出向：なし |
| アクセス | http://www.hotel-azur.com 東京臨海新交通ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩1分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口徒歩7分 東京モノレール「浜松町駅」徒歩7分 都営浅草線大江戸線「大門(東京都)駅」B1出口徒歩8分 |
| 給与・待遇 | 月給250000円〜365000円 エリア給15,000円を含む ■月給は支給額に応じて下記手当を含んだ給与設定です。 超過分は別途支給いたします。 13時間～30時間分の時間外労働手当（21,298円～63,812円） 10時間～20時間分の深夜労働手当（3,277円～8,509円） ■昇給昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月）※業績に応じる ■想定年収 347万円～508万円 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■諸手当 通勤手当（上限4万円/月） 緊急時対応手当（※諸条件あり） └所属する事業所から片道直線距離2㎞未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与 指導員手当 └自らの担当業務を進めるだけではなく、 メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与 管理職手当 資格手当ほか 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ※一部抜粋 ■住宅 ・緊急時対応手当 ・借り上げ社宅の提供 ・賃貸仲介手数料割引 . ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 └受験料全額補助、祝金 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） └グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能 . ■子育て支援 ・育児目的休暇 └配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能 ・育児休業制度 └取得率実績：(女性)100％ (男性)100％ ※2026年2月時点 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ※2026年9月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「プラチナくるみん」を取得※ . ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり . ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 . ■社会保険 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 . ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金 ■寮について なし |
| 職場環境 | 受動喫煙対策あり 転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有） |
| 選考の流れ | 応募→書類選考→面接（2回予定）・適性検査→採用 ※オンライン面接応相談 ※適性検査あり |
| アピールメッセージ | 上場企業が運営！当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり！ |
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【宿泊/アパ姫路】朝食スタッフ(時/TKP2359)uy
■雇用形態
時給社員
TKPは全国に20棟以上の「アパホテル」を運営する最大のフランチャイジーです。
■アパホテル姫路駅北
姫路市の中心部に位置する新都市型ホテルです。
山陽新幹線、JR山陽本線・播但線・姫新線「姫路駅」、
山陽電鉄本線「山陽姫路駅」の2駅5路線が徒歩で利用可能で、
ビジネス・観光双方において優れた交通利便性を備えています。
客室はシングル、セミダブル、ダブル、ツイン、デラックスツインまで幅広くラインアップし、多様な宿泊ニーズに対応します。
■主な業務
・ホールでの接客対応、チケット管理
・食器類片づけ
・料理差し替え、飲料補充
・盛り付け、スチームコンベクションによる温製製品の過熱調理等
その他、付随する業務
一人（ワンオペ）での勤務はなし！
常に先輩と一緒なので安心して働けます。
温かい笑顔で宿泊予定のお客様をお迎えいただける方をお待ちしております！
◆職務内容変更範囲
会社の定める業務
