営業職
介護・福祉用具のルート営業 尼崎営業所
【介護・福祉用具レンタルのルート営業募集】
・居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）への営業活動
・介護用品（介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等）のレンタル・販売
・住宅改修工事（手すりの取り付け、段差の解消等）の提案から申請業務、施工立ち会い
＜一連の業務の流れ＞
①ケアマネジャーと信頼関係を築き、ご利用者を紹介していただきます
居宅介護支援事業所や地域包括支援センター等、ケアマネジャーがいる事業所に対して、
自社カタログや取扱商品を持って、定期訪問します。足繁く通い、会話を重ねていく中で、
ケアマネジャーと関係性を築いていきます。
※主な営業先はケアマネジャーですが、医療従事者（看護師・理学療法士・作業療法士等）と
関わる機会もございます。
②紹介いただいたご利用者宅を訪問、選定・提案・納品を行います
アポイントを取り、ご利用者宅に訪問します。ご本人やご家族に、
身体状況や介護状況、住環境について改めてヒアリングを行ないます。
実際に目で見て、会って話すことで分かる情報も多くありますので、
初回訪問に十分時間を費やしています。
納品時には、商品説明に加えて、組み立てや注意喚起等も併せて行います。
③契約書類の締結
契約書類を基に、契約内容をご説明いたします。ご了承いただけたら、
署名と捺印をいただきます。
介護保険制度に関わる事項であること、またレンタル料金も発生しますので、
細部に至るまでご説明します。
契約についても、十分に時間を費やし、ご利用者ならびにご家族の不安が無いよう
努めます。
④サービス担当者による定期的な会議への参加
ケアマネジャーはじめ、ご利用者が利用されているサービス事業所の担当者が集い、
利用状況や身体状況の報告・共有を実施いたします。
話し合った結果を基に、介護用品の見直しや追加・変更等の対応も行ないます。
【営業所から一言】
職場の雰囲気は明るく活気があります。実務経験が長い社員も多く、
先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれます。
入社後、研修等も充実しておりフォロー体制もしっかりしていますので、
他業種からの方も安心してご応募ください。
人の役に立つことができ、”ありがとう”の言葉をたくさん頂ける、
やりがいのある仕事です。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）への営業活動 ・介護用品（介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等）のレンタル・販売 ・住宅改修工事（手すりの取り付け、段差の解消等）の提案から申請業務、施工立ち会い |
| 求める人物像・資格 | 【資格】 普通自動車免許（AT限定可）必須 経験不問 福祉用具専門相談員資格保有者歓迎 （無資格OK！入社後に全額会社負担で取得していただけます） |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 残業月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】8:30～17:30（休憩１時間） ※残業月平均20時間程度 【休日・休暇】 ・土・日・祝日（会社が定める日） 業務上振替出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・誕生日休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社トーカイ尼崎営業所 住所：兵庫県尼崎市猪名寺1-22-20 【電話番号】0120-101-825 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※選択する勤務型コースによる 出向：なし |
| アクセス | JR「猪名寺」駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給261100円〜 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・昇給年１回（４月） ・賞与年２回（６月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定内支給（上限150,000円/月）） ・家族手当 （配偶者：11,000円/月、配偶者以外１人につき4,000円/月） ・地域手当 ・保育手当（会社規定による） ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金（確定拠出年金制度） ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし） ・病児・病後児保育利用料補助制度 （対象児１名につき、5,000円/月を上限として支給） ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の各種割引サービス） ・従業員持株会 ・労働組合 |
| 職場環境 | 職場の雰囲気は明るく活気があります。 実務経験が長い社員も多く、先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれます。 入社後、研修等も充実しておりフォロー体制もしっかりしています。 人の役に立つことができ、”ありがとう”の言葉をたくさん受け取る事の多い仕事です。 |
| 選考の流れ | 1．書類選考 2．一次面接 3．最終面接 （最終面接の前にWEB適性検査を受検していただきますが、選考結果には影響しません） 4．内定 （内定後、内定者面談を行います） |
| アピールメッセージ | 介護用品、福祉用具を必要としている方とそのご家族を支えることができる社会貢献度の高いお仕事です。 営業のノルマはなく、営業所全体で協力しながら業務に取り組んでいます。 基本土日、祝日がお休みとなりますので仕事と生活の両立が可能です。 中途入社の方も研修にご参加いただけ、成長環境が整っています。 |
| その他 | 募集背景：欠員補充 |
管理部門（総務・経理・システム・人事など）事務職
【株式会社トーカイ/岐阜本社】 ITインフラの構築・保守管理
株式会社トーカイ（東証プライム上場）の
本社 ITインフラの構築・保守管理担当を募集しています！
当社では業務のデジタル化推進のため、
IT組織を拡大し従来の2倍の規模にしたいと考えております。
社内システムのインフラ担当として下記の業務をご対応いただきます。
・ネットワークの設計、構築、保守、運用
・サーバの設計、構築、保守、運用
・セキュリティ強化の企画立案、導入、保守、運用
・その他ITインフラの企画立案、導入、保守、運用
各種ITインフラ導入は外部ベンダーに委託し、
保守・運用も外部ベンダーに協力いただき実施しています。
直近ではキュリティ対応製品の更改や
グループウェアの更改を実施しました。
今後はオンプレミスで運用してきた社内システムの
クラウド化も検討していく予定です。
また、サイバーセキュリティについても引き続き強化をしていきます。
就業環境：現在抱えている業務量を考慮して、
依頼を受ける時期や対応納期を設定しているため
残業時間も月平均で15時間程度を維持することができています。
組織構成：システム部は技術的な対応をするシステム推進課と
社内のヘルプデスク業務を行うシステム管理課に分かれております。
《このような方を求めています》
・ITベンダー（Sier）や社内SEとしての実務経験がある方
◆事業成長、設備に積極的な投資
更なる事業発展と社員の働きやすさ向上のためDX、SDGｓ、新規事業、工場設備更新などに2025年までの3年間で250億円の投資を予定しております。
直近では、年間休日を120日に改定しさらに働きやすい会社になりました。
職種変更範囲：会社の定める範囲にて