営業職
静岡支店 福祉・介護用具レンタルのルート営業
月給246,700〜
08:30〜17:30
静岡県 静岡市駿河区宮竹
登録日時：2025/06/10 12:37
最終変更日時：2025/06/10 16:53
【福祉・介護用品レンタルのルート営業】
■仕事内容
・居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）への営業活動
・介護用品（介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等）のレンタル・販売
・住宅改修工事（手すりの取り付け、段差の解消等）の提案・申請・施工立ち会い
■仕事の流れ
①ケアマネジャーとの関係づくり
地域の居宅介護支援事業所や包括支援センターを定期訪問し、商品カタログを紹介しながら信頼関係を築きます。
※看護師やリハビリ職など、他の医療・福祉関係者と関わることもあります。
②ご利用者宅への訪問・提案・納品
紹介を受けたご利用者宅を訪問し、身体状況や住環境をヒアリング。最適な商品を選定し、納品・設置・説明まで行います。
③契約手続き
介護保険制度に基づく契約内容を丁寧に説明し、ご納得いただいた上で契約書に署名・捺印をいただきます。
④定期的なサービス担当者会議への参加
ケアマネジャーや他のサービス事業者と連携し、ご利用者の状況を共有。必要に応じて、介護用品の見直しや変更を行います。
■応募資格
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
・福祉用具専門相談員（入社後、会社負担で資格取得可能）
■サービス提供エリア
静岡市（葵区・駿河区・清水区）・焼津市・藤枝市
■PRポイント
- ノルマなし！無理な営業はありません
- 地域に根ざし、信頼関係を大切にする営業スタイルです
- ご利用者様やご家族から「ありがとう」の言葉をいただくことの多いお仕事です
業務内容：介護用品レンタルのルートセールス
変更の範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【福祉・介護用品レンタルのルート営業】 ・居宅介護支援事業所に対する福祉用具の提案営業 ・利用者に向けた福祉用具の提案・選定 ・福祉用具の納品返品業務 【取扱商品】 ・介護用品（介護用ベッド、車いす、歩行器、杖、手すり等）レンタル・販売 ・住宅改修工事（手すり等） 【営業使用車両】 ・ハイエース等のワンボックス車（AT限定OK） |
| 求める人物像・資格 | 【資格】 ・普通自動車免許（AT限定可）必須 ・福祉用具専門相談員の資格をお持ちの方歓迎！ ※未経験・無資格の方もOK！入社後に全額会社負担で資格取得が可能です。 ・年齢59歳以下（定年年齢60歳のため） 【こんな方を歓迎します】 ・誠実にご利用者様に向き合うことができる方 ご利用者様やご家族、ケアマネジャー、医療・介護関係者との信頼関係が何より大切なお仕事です。 丁寧な対応ができる方を歓迎します。 ・バイタリティがあり、学ぶ意欲のある方 介護用品は種類も多く、状況に応じた提案力が求められます。 最初は知識がなくても大丈夫！先輩社員との同行や充実した研修制度で、ゼロから学べます。 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 ※残業1日平均1時間程度 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】8時30分～17時30分（休憩1時間） ※残業月平均10時間程度 【休日・休暇】 ・土・日・祝日（会社カレンダーによる） 業務上振替出勤の可能性がありますが、 振替休日を取得いただけます。 ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・誕生日休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社トーカイ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区宮竹1-4-26 【電話番号】0120-101-825 就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※選択する勤務型コースによる 出向：なし |
| アクセス | 静岡駅バスターミナル11番乗り場より ｢登呂コープタウン｣行き終点下車 徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 月給246700円〜 ※経験・能力などを考慮し、給与を決定します。 【モデル年収】 ※残業代・家族手当等は含まれておりません 22才・一般職：年収370万（月24万+賞与） 29才・一般職：年収398万（月26万+賞与） 32才・係長：年収435万（月28万+賞与） 40才・課長代理：年収530万（月33万+賞与） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・昇給年１回（４月） ・賞与年２回（６月・12月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定内支給（上限150,000円/月） ・マイカー通勤可（駐車場代2,000円/月） ・地域手当 ・家族手当 （配偶者：11,000円/月、配偶者以外１人につき4,000円/月） ・保育手当（会社規定による） ・時間外手当 ・役職手当 ・退職金（確定拠出年金制度） ・育児休業制度、介護休業制度、看護休暇 ・試用期間３ヵ月あり（給与変更なし） ・病児・病後児保育利用料補助制度 （対象児１名につき、5,000円/月を上限として支給） ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の各種割引サービス） ・従業員持株会 ・労働組合 |
| 職場環境 | 幅広い年齢層のスタッフが楽しく業務に従事しています。 異業種からの転職者も多く、入社後のフォロー体制が整っています。 |
| 選考の流れ | 1．書類選考 2．一次面接 3．最終面接 （最終面接の前にWEB適性検査を受検していただきますが、選考結果には影響しません） 4．内定 （内定後、内定者面談を行います） |
| アピールメッセージ | 介護用品、福祉用具を必要としている方とそのご家族を支えることができる社会貢献度の高いお仕事です。 営業のノルマはなく、課全体で協力しながら業務に取り組んでいます。 基本土日、祝日がお休みとなりますので仕事と生活の両立が可能です。 中途入社の方も研修にご参加いただけ、成長環境が整っています。 |
| その他 | 募集背景：欠員補充 |
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