看護師
日野病院/病棟看護師/常勤
■入職時期、ご相談ください！
2027年4月はもちろん、直近でのご入職も可能です。
おかげさまで多くの方からご応募をいただいており、採用枠も残りわずかとなっています。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお早めにエントリーください。
■まずは動画で職場をチェック！
日野病院のことがよくわかるショート動画をSNSで公開中♪
✅https://www.tiktok.com/@tiktok.syotoku
■バーチャル施設見学も公開中！
「実際の病院の雰囲気を見てみたい」という方に向けて、ホームページでバーチャル施設見学を公開しています。
病院内の様子や設備などを動画でご覧いただけますので、実際の見学が難しい方や、まずは職場の雰囲気を知りたいという方も、ぜひご覧ください♪
✅ https://www.syo.or.jp/recruit/movie/
■看護師見学会 開催のお知らせ
病院の雰囲気や働く環境を知っていただける見学会を開催します。
「まずは話を聞いてみたい」「職場の雰囲気を見てから応募を考えたい」という方も大歓迎です。
●開催日時
・10月31日（土）10:00～11:30
・11月6日 （金）10:00～11:30
※所要時間は70～90分程度を予定しています。
●内容
・病院・病棟見学
・病院概要や勤務体制のご説明
・質疑応答
●服装
私服でご参加いただけます。
※院内を歩き回るので歩きやすい格好でお越しください。
●持ち物
特に必要ありません。
●その他
見学会終了後、スマートフォンで簡単なアンケートへのご協力をお願いいたします。
●見学会参加者の声
・「ICTを活用した情報共有や先端技術を取り入れたリハビリテーションなど、業務の効率化と患者さんの安全・回復を支える工夫が印象的でした。」
・「多職種が連携して患者様を支える環境を実際に見ることができ、こちらで回復期の看護についてさらに学びたいという気持ちが強くなりました。」
※見学会（10/31・11/6）への参加をご希望の方は、「応募する」より希望日をご入力ください。
ご都合が合わない方も、個別の施設見学を随時実施しておりますので、「応募する」より希望日をお知らせください。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 回復期リハビリテーション病棟または混合病棟(地域包括ケア病床･一般病床)での看護業務全般 ⚫︎教育体制 中途入職の方にも入職後6ヶ月間はプリセプターが付き、実務指導・メンタル面をサポートします。 ⚫︎看護体制 【日勤】 ・回復期リハビリテーション病棟（159床） 平均8～9名／日 ・地域包括ケア病棟（30床）・ 一般病棟（10床） 平均7～8名／日 ※受け持ち患者数 平均9名程度 【夜勤】 ・回復期リハビリテーション病棟 看護師2名、介護職員1名 ・地域包括ケア病棟・一般病棟 看護師3名 |
| 求める人物像・資格 | ⚫︎正看護師免許 ⚫︎理念に共感いただける「素直で・優しい・思いやりのある」方 （頌徳会グループ理念） 生命いのちの花を咲かせます 生きる力を支えます 力を活かして支えます （基本方針） ⚫︎ご利用者主義 ⚫︎人権人格尊重 ⚫︎法令遵守 ⚫︎保健・医療と福祉の連携 ⚫︎サービスの質の向上 ⚫︎事業運営の継続性 （それぞれホームページで詳しくご覧いただけます） |
| 勤務時間 | 08:30〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり153時間 ①08:30~17:00(休憩60分) ②07:15~15:45(休憩60分) ③10:30~19:00(休憩60分) ④16:30~翌9:00(休憩180分) ⚫︎残業時間 2025年度：月2.2時間 2024年度：月3.7時間 ⚫︎有給取得率 2025年度：82％ 2024年度：87％ |
| 休日・休暇 | 年間休日120日(ローテーション制) ★2027年度より年間休日126日★ |
| 勤務地 | 勤務先：日野病院 住所：大阪府堺市東区北野田626番地 受動喫煙対策：敷地内禁煙 出向：なし |
| アクセス | 南海高野線 北野田駅より徒歩15分（無料送迎バスあり） |
| 給与・待遇 | 月給300000円〜 ⚫︎一般職/夜勤月4回の場合 【年収】450万円～（賞与3.8ヶ月(前年度実績)を含む） 【月給】300,000円～ ・基本給 ： 238,000円～ ・夜勤手当 ： 62,000円（15,500円/回） ※ご経験に応じて個別に決定いたします。下記はあくまで入職後の一例です。 【経験5年程度】 ・入職1年目：474万円 【経験10年程度】 ・入職1年目：489万円 （その他） ・時間外手当 ： 別途支給 ・日祝手当 ： 2,000円/日(6時間以上勤務の場合) ・通勤手当 ： 直線2㎞以上の場合支給 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヵ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場代無料） ・制服貸与 ・職員食堂あり（昼食360円） ・院内併設の託児施設あり（土日祝のみ/日額1,000円） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・再雇用制度あり（満65歳迄） ・推奨資格取得支援制度 ・表彰制度 |
| 職場環境 | 日本の病院の経営は、2025年度の調査で70％が赤字の状況。どこも厳しい状況が続く中で、当会は、黒字経営ができており、財務状況もとても良い状況にあります。（自己資本比率70％付近 参考：一般病院平均28.1％）そのため、経営に基盤があるからこそ、患者さんのため、職員のために、次世代に向けた様々な投資ができる施設です。 例えば、病院内の食事を自前化し、厨房を作り、料理長を招聘して、自力での食事提供を開始。患者さんはもちろん、職員も国産・地元の食材などを使った美味しい料理が食べられ、特に滞在中の患者さんは3度の食事を楽しみにされる方が多く、沢山食べることで、リハビリテーションの効果にも繋がっています。（職員は一食360円給与天引で利用できます）ステーキや刺身など、他の病院では提供できないものも提供しています。 近年、DX（デジタル技術を活用して、業務を効率化し、働き方を変えていく取り組み）にも投資を続けています。 電子カルテとスマートフォン、医療機器などを連携させ、事務作業や情報共有にかかる時間を減らすことで、患者さん・ご利用者と向き合う時間をつくり、職員が本来の仕事に集中できる環境づくりを進めています。 また、こうした業務効率化の積み重ねにより、時間外勤務の削減にもつながっており、働き方の改善として、年間休日数も2027年度には126日へと増やしていく予定です。 施設についても、常に新しく清潔な空間を維持するべく、清掃やメンテナンスにも注力しており、職員の働く環境としても、満足頂けるように心がけています。（患者さんの声にも、清潔な病院という評判を頂いています） |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（1回）→ 内定 ★採用お祝い金対象★ 支給金額：20万円 ※入職6ヶ月経過後に支給する賞与とあわせて支給予定 ※入職6ヶ月経過時に出勤率9割以上、服務規定に違反していない等諸規定あり ※本お祝い金は予告なく終了する可能性があります |
| アピールメッセージ | ★先輩ナースの声★ ・看護師2年目／前職：急性期 「急性期では難しかった『退職後の生活を見据えた関わり』が、ここでは叶っています。 初めての入院で不安な患者様から『担当があなたで良かった』と言われた時は本当に嬉しかったです。 スタッフ同士の協力体制が根付いていて、子育て中の方も急な欠勤をフォローし合える穏やかな空気感に救われています。」 ・看護師3年目／監督職 「最高ランクの施設基準を誇るリハ環境で学びたいと思い入職しました。 医師・看護師だけでなく、薬剤師や外部担当者まで参加する多職種連携が徹底されており、特に薬のリスク管理まで共有する専門性は当院の強みです。 DX活用によりリアルタイムで情報共有ができるため、属人化せずチームで看護を行えます。」 ★最近の見学者の声★ ・「デジタル技術を活用した業務効率化だけでなく、患者さんファーストの視点で業務や設備が考えられている点が非常に魅力的でした。」 ・「これだけシステム化が進んでいている環境なら、看護により集中できるのではないかと感じました。」 ・「リハビリテーションやお食事に力を入れていることがよく分かり、多職種が密接に連携して患者さんを支えている様子を実際に見ることができました。」 ・「人間関係や教育体制に不安がありましたが、不安が解消されるまで丁寧に教育していただける環境だと知り、安心できました。」 ・「院内が明るく、スタッフの雰囲気や空気感がとても良いと感じました。最新機器の導入やスマホ入力により、患者さんのそばで過ごす時間を大切にされている点が印象的でした。」 ・「見学では実際の業務を交えながら丁寧に説明していただき、職場の雰囲気や仕事内容を具体的に理解することができました。」 |
| その他 | 募集背景：現理事長が地域に根ざしたクリニックを開院して以来、創業45周年を迎える医療法人で、現在は総勢700人の職員を抱える、大阪南部を中心に地域密着の医療機関・介護施設を展開するグループとして発展してまいりました。 また高齢化社会を見据え2000年頃より地域に貢献することを目的に、回復期（リハビリテーション）医療と地域包括ケアシステムに資源を集中して来ました。この約25年の間、患者さんにとって必要なリハビリテーションの考え方と技術の習得に精進して来た甲斐もあり、その取り組みはメディアにも紹介されるようになりました。おかげさまでリハビリテーション部は着実に育成が進んできました。 当院は回復期医療に特化しているため、急性期のように常に時間に追われる環境ではありませんが、決して暇というわけではありません。限られた時間をより有効に活用し、患者さんと向き合う時間を大切にするため、DXにも積極的に取り組んでいます。こうした業務効率化への取り組みは、時間外勤務の削減など、職員の働き方の改善にもつながっています。 これからのキャリアを、回復期医療と地域包括ケアシステムに特化したグループで積み上げていきたいとお考えの方、同時にワークライフバランスの実現も目指したい方については、ぜひ一度、日野病院内の見学にお越しいただき、具体的な役割や業務内容について個別にご説明いたします。 ぜひエントリーくださいませ。 |
看護師
日野病院/病棟看護師/日勤常勤
回復期リハビリテーション病棟または混合病棟(地域包括ケア病床･一般病床)での看護業務全般
※施設見学をご希望の方は「応募する」から見学希望日をご入力ください。
⚫︎教育体制
中途入職の方にも入職後6ヶ月間はプリセプターが付き、実務指導・メンタル面をサポートします。
⚫︎看護体制
【日勤】
・回復期リハビリテーション病棟（159床）
平均8～9名／日
・地域包括ケア病棟（30床）・一般病棟（10床）
平均7～8名／日
※受け持ち患者数
平均9名程度