HR総務ユニット（シーラテクノロジーズ）

＼会社の未来を創る！採用担当を募集／ 

「この会社で働きたい！」と思ってもらえる出会いをつくるのが、あなたのミッション。

あなたが採用する一人ひとりが、会社の成長を加速させます！

＜業務内容＞

当社の成長を支える「採用担当」として、新しい仲間を迎えるための採用業務全般をお任せします！

単なる採用業務にとどまらず、企業ブランディングや戦略立案にも関わることができるポジションです。

下記のうち、ご経験や適性に応じて業務をお任せします！

■イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営

■高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有

■候補者の選考（面接等）

■採用決定者のオリエンテーションの企画・実施

■新卒採用サイトの運用（https://syla-recruit.jp/）

■社内各部門との連携・調整・提案

■人材紹介会社等、パートナー企業との折衝

■採用面接のスケジュール調整

※新卒採用業務以外にも、同部署内の諸業務も一部お手伝いいただきます。

※将来的にHR総務内でのジョブローテーションの可能性有　例）採用業務→労務→総務など

＜補足＞

採用面接や会社説明会の同席から始めて、まずは当社のことや新卒採用業務の流れをOJTにてキャッチアップしていただきます。

一通り当社の説明などができるようになりましたら、徐々に説明会の実施や高校回り、面接などもお任せしていきます。

＜参考サイト＞

新卒採用担当の松本のインタビュー記事になります。

ご入社後は基本的に松本と業務を進めていただくことになりますので、是非ご覧ください！

①https://syla-recruit.jp/%e3%82%a4%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%93%e3%83%a5%e3%83%bc/growth-journey-1/

➁https://syla-recruit.jp/interview/interview06/

💡 この仕事のポイント

✅ 採用を通じて企業の成長に貢献！

✅ 人と深く関わり、やりがいを実感できる！

✅ 経営や事業戦略にも携われるチャンスあり！

✅ 新しい採用手法にも挑戦できる！

✅ チームで協力しながら、働きやすい環境◎

📌 こんな方にピッタリ！

☑️ 人と話すのが好きで、採用に興味がある方

☑️ 採用や人事の経験を活かしたい方

☑️ 会社の成長に直接関わる仕事がしたい方

☑️ 「この会社で働きたい！」と思ってもらう工夫をしたい方

未経験でも「人と向き合う仕事がしたい！」という気持ちがあれば大歓迎！

私たちと一緒に、未来の仲間を見つける仕事をしませんか？✨

上記以外にもグループ会社の人事制度構築・改善、取締役会運営サポート、採用・総務・機関法務・PMIなど幅広い業務をカバーしておりこれらの業務に携われるチャンスがございます！

＜必須要件＞

★新卒採用に対して前向きに取り組み、努力を持ってチャレンジできる方

■営業経験がある方もしくは、採用経験もしくは研修など人材育成のご経験がある方。（目安1～2年）

＜歓迎要件＞

■人材紹介会社における営業経験

■不動産業の事業部門のご経験

■建設業における高校生採用のご経験

＜求める人物像＞

★明るく、コミュニケーション能力が高い方

■困難な状況でも、諦めず前向きに努力できる方

■変化の激しい環境を楽しめる方