SE職(サステナブルエンジニア職)
金属スクラップ・産業廃棄物の集荷ドライバー（函館エリア）
当社は70年以上の歴史を持つ北海道内を中心に総合リサイクル業を展開している会社です。主には産業廃棄物を引き取りそこから資源を生み出すリサイクルを行っています。
【業務内容】
■現場での積み込み作業（工場・解体現場・企業から鉄スクラップ・非鉄金属・産業廃棄物の回収、ヒアブを使って自ら積み込み作業）
■運転・運搬 （積み込み終わったスクラップを自社ヤードへ運搬・過積載などの積載バランス管理・車両の日常点検）
■荷下ろし・降車作業（自社ヤードでは所定の場所へ荷下ろし・トラックスケールでの重量確認・スクラップの検収）
■車両・装置の保守管理（車両・ヒアブの点検・オイル交換・グリスアップ・洗車など）
■その他の業務（スクラップの選別・検収補助・回収先とのやり取り・集荷伝票の記入や業報告書）
〈資格〉
必要資格：大型自動車免許・玉掛け・移動式クレーン
あれば尚歓迎の資格：大型特殊自動車免許、車両系建設機械、フォークリフト
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ・現場での積み込み作業（工場・解体現場・企業から鉄スクラップ・非鉄金属・産業廃棄物の回収、ヒアブを使って自ら積み込み作業） ・運転・運搬 （積み込み終わったスクラップを自社ヤードへ運搬・過積載などの積載バランス管理・車両の日常点検） ・荷下ろし・降車作業（自社ヤードでは所定の場所へ荷下ろし・トラックスケールでの重量確認・スクラップの検収） ・車両・装置の保守管理（車両・ヒアブの点検・オイル交換・グリスアップ・洗車など） ・その他の業務（スクラップの選別・検収補助・回収先とのやり取り・集荷伝票の記入や業報告書） ※業務変更の範囲 ・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務 ・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務 ・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務 （ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） |
| 求める人物像・資格 | 保有資格【必須】 大型自動車免許 保有資格【歓迎】 玉掛け・小型移動式クレーン・大型特殊自動車免許、車両系建設機械、フォークリフト |
| 勤務時間 | 08:00〜17:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 休憩1h 所定労働時間を超える労働の有無：有り（1か月あたり平均20時間程度） |
| 休日・休暇 | ■休日：原則、土曜・日曜・祝日 ※４月～１２月の間は隔週で土曜出勤あり ■有給休暇 有給休暇（入社日に10日間付与） GW、夏期休業、年末年始、リフレッシュ休暇年2日付与 ※毎年長期連休は10連休前後有 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社鈴木商会 函館事業所 住所：北海道函館市港町2丁目32番 労働契約の期間に関する事項：無期雇用 就業の場所（雇い入れ直後） 北海道函館市港町2丁目32番 就業の場所（変更の範囲） 海外及び全国の事業拠点、出向となった場合には出向先の各事業拠点 （会社に認められたテレワークを行う場所を含む） 出向：なし |
| アクセス | 五稜郭駅から車で8分 |
| 給与・待遇 | 月給253600円〜286920円 ※一律住宅手当15,000円含む。 ※経験・能力・資格などを考慮し給与を決定いたします。 ■各種手当等 ・賞与：年2回（6月、12月） ・住宅手当（一律15,000円） ・時間外手当別途支給 ・家族手当（扶養家族に応じて26,500円〜） ・通勤手当 公共交通機関利用の場合：１ヶ月の通勤定期代に相当する額を支給する 自家用車利用の場合：自宅から職場までの通勤距離に応じて、賃金規程に定める金額を支給する（上限26,000円） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■通勤手当/ ・公共交通機関利用の場合：１ヶ月の通勤定期代に相当する額を支給する ・自家用車利用の場合：自宅から職場までの通勤距離に応じて、賃金規程に定める金額を支給する（上限2,6000円） ■家族手当/扶養家族１人目26,500円、以降3,000円/人 ■住宅手当/一律15,000円 ■役職手当/主任10,000円、係長20,000円、その他役職による ■定年65歳 ■副業可 ■雇用保険、労災保険、社会保険（厚生年金、健康保険） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■育児休業制度（取得実績あり） ■介護休業制度 ■退職金有（三年以上勤務） ■確定拠出企業年金制度 ■リフレッシュ休暇制度（年2日、有給休暇とは別に付与） ■健康診断 他 ■試用期間3カ月（本採用後と同条件） |
| 職場環境 | ■受動喫煙防止措置 屋内の受動喫煙対策：あり（就業場所は禁煙） ※就業場所外に喫煙室あり |
| 選考の流れ | <エントリー＞ まずはエントリーをお願いします。 ＜書類送付＞ 履歴書の送付を依頼いたします。 ＜書類選考＞ 応募データをもとに書類選考をさせていただきます。 後日、面接日のご連絡を差し上げます。 ＜適性検査＋面接(1回)＞ あなたの意欲などをぜひアピールしてください！ ＜内定＞ 勤務開始日などはご相談の上、決定します。 |
SC職(サステナブルコーポレートスタッフ職)
情報システム部課長職
・社内情報システム業務全般
・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務
・アプリケーションの導入検討・運用
・社内システムの構築
・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務
※変更の範囲
・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務
・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務
・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務
（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
■入社後のキャリアアップについて
適性や希望に応じて、会社幹部登用の可能性があります。面接時に将来のキャリアプランについてお聞かせください。
SC職(サステナブルコーポレートスタッフ職)
情報システム部係長職
・社内情報システム業務全般
・クラウド環境を含む社内インフラやDBの整備・運用および保守業務
・アプリケーションの導入検討・運用
・社内システムの構築
・IPOに向けたITGCの運用、モニタリング業務
※変更の範囲
・客先訪問、見積作成、営業関連事務等、営業職に関連した業務
・現場作業、車両運転、現場管理等の現業職に関連した業務
・バックオフィス業務、一般事務、受付、接客等の事務職に関連した業務
（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
■入社後のキャリアアップについて
インフラ業務を自走でき、部内の他メンバーへの指導も出来るようになった場合は、課長職への昇格を想定しております。