保険第1ソリューショングループ
大手生命保険会社の基幹システム業務支援／上流～定例作業まで一貫して担当
月給292,000円〜
09:00〜17:30
東京都 多摩市
登録日時：2026/01/27 18:28
最終変更日時：2026/10/27 14:42
担当業務
大手生命保険会社向けの、基幹システム刷新・オープン化・プロセス変革プロジェクトのいずれかの案件において、上流工程から開発リード、運用保守まで一貫して担当いただきます。
生命保険分野の業務理解を深めながら、システム部門・ビジネス部門双方との折衝を通じて、企画～実現方式検討まで裁量を持って推進していただきます。
※従事すべき業務の変更の範囲・・・会社の定める業務
業務例
・プロジェクト推進（チーム会議・顧客打合せ・開発打合せ）
・顧客（ビジネス部門／システム部門）からの要求分析
・システム要件定義、方式検討、工数見積
・開発スケジュール策定、要員管理
・COBOL／Java 等による開発、テスト
魅力
・専門性が高い生命保険システム開発に、未経験からでも挑戦できる環境です。
・保有案件の80%がプライム案件となり、顧客と直接やり取りしながら、上流工程の経験を積むことができます。
・基幹システムの刷新は約10年に一度の大規模プロジェクトとなり、長期的な視点でスキルを磨くことができます。
・週３回リモート可、所定労働7.5時間、平均残業時間15時間とワークライフバランスが整った就業環境です。
求める経験-必須
・COBOLもしくはオープン系（WEB）言語、もしくはRPA系システムの開発/保守の経験(３年以上)
求める経験-歓迎
・リーダーまたはサブリーダーとしての経験
・顧客折衝、業務整理、要求分析などの上流工程経験
・保険業務に関する基礎的な理解
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 大手生命保険会社向けの、基幹システム刷新・オープン化・プロセス変革プロジェクトのいずれかの案件において、上流工程から開発リード、運用保守まで一貫して担当いただきます。 生命保険分野の業務理解を深めながら、システム部門・ビジネス部門双方との折衝を通じて、企画～実現方式検討まで裁量を持って推進していただきます。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須（MUST）】 ・COBOLもしくはオープン系（WEB）言語、もしくはRPA系システムの開発/保守の経験(３年以上) 【歓迎（WANT）】 ・リーダーまたはサブリーダーとしての経験 ・顧客折衝、業務整理、要求分析などの上流工程経験 ・保険業務に関する基礎的な理解 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ※昼休憩:12:00~13:00 【平均残業時間】 当社残業平均：13.9時間 【リモートワーク】 週３回までOK 【時差出勤制度】 8:00~10:00までの時間内で始業時間を選択可能 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 年間休日日数：124日 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業) ※有給休暇は入社時点で5~10日付与。以降、勤続年数に応じて、付与日数の増加。(最大20日) |
| 勤務地 | 勤務先：インフォテック株式会社 住所：東京都多摩市（最寄り駅：京王線 多摩センター駅） 出向：あり 出向先企業：非公開 |
| アクセス | 最寄り駅：京王線 多摩センター駅 |
| 給与・待遇 | 月給292000円〜425000円 ※残業代は別途支給いたします。 ※年２回の賞与があり（７月・１２月）、昇給は年次査定に基づいて行います。 ※退職金は勤続年数に応じて支給いたします。 【想定年収】 ￥4,800,000~￥7,200,000(ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします) ※想定年収には時間外労働分の手当支給を含みません。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【手当】 ・通勤交通費(全額支給) ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・管理職手当 ・高度専門職手当 ・入社時転居一時費用(支給条件有) 【制度】 ・確定給付企業年金<基金型> ・団体扱保険<損保・生保> ・資格取得報奨金制度 ・退職金制度(退職一時金制度＋企業型確定拠出年金) ・財形貯蓄制度 ・社員厚生会 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター利用料補助制度 ・各種保養所 ・継続雇用制度<上限65歳> |
| 職場環境 | 当社が創業当初から50年以上にわたり継続取引を行っている大手生命保険会社を担当する部署です。現在、当グループには92名の社員が在籍しており、当社でもトップクラスの組織規模を誇ります。長年の信頼関係をもとに、基幹システムの刷新・オープン化・プロセス変革といった、事業の根幹を支える大規模プロジェクトを継続的に推進しています。 また、プライム案件率も高いため、上流工程からチームをリードすることができ、安定した環境の中で着実に成長できる環境です。 |
| 選考の流れ | 【選考フロー】 書類選考 ⇓ 適性検査+1次選考(現場面接官2~3名/Web) ⇓ 最終選考(役員2名/対面) ⇓ 内定 |
| アピールメッセージ | ・専門性が高い生命保険システム開発に、未経験からでも挑戦できる環境です。 ・保有案件の80%がプライム案件となり、顧客と直接やり取りしながら、上流工程の経験を積むことができます。 ・基幹システムの刷新は約10年に一度の大規模プロジェクトとなり、長期的な視点でスキルを磨くことができます。 ・週３回リモート可、所定労働7.5時間、平均残業時間15時間とワークライフバランスが整った就業環境です。 |
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