エンジニア
【mcframeコンサルタント/首都圏】製造業向け / 調整力/上流経験
製造業特化型ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルタントとして、お客様の業務課題のヒアリングから、要件定義、システム設計、稼働支援までを一貫してお任せします。
■ 詳細
製造業(生産・原価・物流)向けパッケージ導入プロジェクト
内容: 製造業をメインとした、mcframe(7 / X等)の導入・業務最適化支援。
工程: 要件定義(Fit to Standard、Fit & Gap)、業務フロー設計、パッケージパラメータ設定、アドオン機能設計、受入試験、本稼働立会いから保守までの一連の工程。
技術・ツール: SQL、Java(アドオン開発時)、各種BIツール、会計等の周辺システム
チーム体制: 3名~10名程度。(プロジェクトによる)
作業場所: 顧客先、弊社本社、弊社品川開発センター、またはリモートワーク
<業務内容とステップアップのイメージ>
経験レベルに合わせて、以下の業務からスタートしていただきます。
ジュニア層(ERP開発経験あり/コンサル未経験):
パッケージの機能理解とパラメータ設定。
現行システムのソースコード解析やデータ構造の把握。
アドオン開発(カスタマイズ)の基本設計・詳細設計。
リーダー・シニア層(ERP導入経験者):
顧客の業務課題抽出と、mcframe標準機能を活用したTO-BE(あるべき姿)の提案。
プロジェクトのキックオフ、進捗・課題管理、顧客折衝。
チームメンバーのタスク管理とレビュー。
■ この仕事の面白み、魅力
「上流の醍醐味」を味わえる: 要件定義から携わるため、自分の提案がシステムの形になり、顧客の業務が変わる瞬間をダイレクトに実感できます。
一生モノのスキル: 製造業の「生産管理」「原価管理」という専門性の高い業務知識は、市場価値が非常に高く、長期的なキャリア形成に有利です。
【必須スキル】
・システム開発の実務経験(2年以上)
・「詳細設計~実装」の工程を理解し、ソースコードやデータ構造を読み解ける方
・何らかの業務システム(ERP、生産、販売、会計等)の導入支援経験
・円滑なコミュニケーション能力
・顧客やチームメンバーと協力し、課題解決に向けて前向きに取り組める方
【歓迎スキル】
1. 製品・業務知識
・mcframe(7 / X )の導入、または開発・保守経験
・SAP、Grandit、などのERP導入経験
・製造業における業務知識(生産管理、原価管理、販売・物流管理)
・簿記、生産管理士などの資格、またはそれに準ずる知識
2. プロジェクト推進・設計スキル
・要件定義やFit to Standard、Fit & Gap分析などの上流工程の経験
・顧客への提案資料作成、デモンストレーション経験
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ 概要 製造業特化型ERPパッケージ「mcframe」の導入コンサルタントとして、お客様の業務課題のヒアリングから、要件定義、システム設計、稼働支援までを一貫してお任せします。 |
| 求める人物像・資格 | ・調整力があり、沢山の関係者とコミュニケーションがとれる方 ・技術志向かつ、上流経験も積んでいきたい方 ・顧客の「真の課題」に寄り添える方 ・プロジェクトを自ら「動かす」リーダーシップをお持ちの方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日)、祝日、季節休暇、年次有給休暇、特別有給休暇 ※年間休日:122日 |
| 勤務地 | 住所:東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、北関東 出向:なし |
| アクセス | 東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅B2番出口より徒歩1分 |
| 給与・待遇 | 月給263000円〜450000円 【想定年収】 450 ~ 700万円 ・給与形態:月給制 ・固定残業有無:無し ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月、12月) ※年収は20時間程度の残業時間を含め試算しています 固定残業:なし 【試用期間】 試用期間の長さ:6ヵ月 給与条件:本採用時と同様 総労働時間:本採用時と同様 固定残業:本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)、企業年金基金 通勤手当(6ヵ月で24万円まで支給)、住宅手当(最大1万5千円まで支給)、家族手当、フレックスタイム制(コアタイム有)、企業年金基金、従業員持株制度、持株奨励金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、資格支援制度、産休・育休制度、クラブ活動等、副業制度、奨学金返還支援制度、健康保険組合保養所 |
| 選考の流れ | 面接2回 ①一次面接:オンライン ②最終面接:対面※東京本社 |
エンジニア
【画像処理エンジニア/首都圏】デジカメ・画像処理開発★チームリーダー募集!
チームリーダー又はメンバーとして、デジタルカメラの開発や自社内で画像処理技術開発をお願いします!
幅広い分野でのITソリューションを実現している成長企業
~入社後2~3年で管理職へのキャリアアップも可能◎~
<具体的な業務例>
・デジタルカメラ開発
・組み込み機器の開発(カメラを搭載した組み込みボード)
<業務の進め方>
・業務の進め方をお伝えした後は、これまでのスキルを活かして、主体的に開発を進めていける環境です
<体制・環境>
・チーム体制:2名~5名
・作業環境:現場常駐もしくはテレワーク(プロジェクトによって異なります)
・コミュニケーション:メンバーとのコミュニケーションは対面のほか、プロジェクトによって異なるツールを使って行っています
■ この仕事の面白み、魅力
・スキルを活かして、チームの即戦力として活躍できる体制があります
・新しい技術や新しい開発手法も随時取り入れているため、モダンな開発環境の中でスキルを磨く経験ができます