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エンジニア
インフラエンジニア
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■おまかせしたい業務内容 インフラエンジニアとして、秒間 30 万件の広告リクエストの高速処理や TB 単位の大量データ処理を実現する各種システムの設計、構築、運用をおまかせします。 メインとなる業務はデータ基盤システムの運用で、日々増えていくデータを蓄積し、 バッチ処理や機械学習、分析者が使っているデータ基盤の運用を行います。 現在は Iceberg, Trino, Spark / Hadoop を使用していますが、新しいサービス、技術があれば それらの検証、導入に関わることもできます。 ■具体的な業務内容 データ基盤（Iceberg, Trino, Spark / Hadoop）の設計、構築、運用 データ基盤周辺システムの設計、構築、運用 IP Clos Network の設計、構築、運用 OpenStack やコンテナ（Docker・Kubernetes）を用いた仮想化基盤の設計、構築、運用 新規技術の検証、導入 既存システムのリプレイス オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善 パフォーマンスチューニング ■主な技術 言語： Python DB： MySQL, PostgreSQL KVS：Redis データ基盤：Iceberg, Trino, Spark, Kubernetes / Hadoop 仮想化・コンテナ基盤：Docker, Kubernetes（Rancher）, OpenStack その他ミドルウェア： Nginx, Apache, kafka, fluentd ネットワーク：WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, SONiC, BGP インフラストラクチャ： オンプレミス, GCP, AWS バージョン管理システム： Git(Github Enterprise) CI/CD： Ansible, Terraform, Jenkins, GitHubActions コラボレーションツール： Slack, Workplace, Confluence, JIRA, Google Workspace ■募集背景 2022 年、東証グロースに上場し、今後の成長を見据えデータ基盤のリニューアルを実施しています。新サービス開発、並びに既存サービスのリニューアルがあり、そのための募集となります。 |
| 求める人物像・資格 | ■必要なスキルや経験 3 年以上の Linux（Ubuntu/CentOS）オンプレミスサーバ構築、運用実務経験 ■歓迎するスキルや経験 3 年以上のDocker, Kubernetes や OpenStackに関する知識、構築、運用経験 3 年以上のHadoop など大量データを扱うデータ基盤の構築、運用経験 3 年以上のLinux や各種ミドルウェアのチューニング経験 3 年以上のデータベースの構築、運用経験 3 年以上のネットワークの構築、運用経験、特に IP Clos Network の運用経験をお持ちの方 3 年以上のInfrastructure as Code の実践や運用自動化の得意な方 3 年以上のクラウド環境でのWebサービスや大規模データ基盤構築、運用経験 ハードウェアに関する知識、特にハードウェア選定等をご経験の方 データセンターでの作業経験をお持ちの方 ■歓迎する人物像 オンプレミス環境でのパフォーマンスの最大化に取り組みたい オンプレミスとクラウドとのハイブリッド環境で最高のパフォーマンスを発揮するシステムを構築したい 大規模データ基盤を作り上げたい 柔軟で変化に強いインフラ基盤を構築したい など、様々な課題に対して熱い思いを持って取り組んでいける方を積極募集しています。 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■時差出勤制度有 出社時間7－11時を自由に調整可能。 出社した時間から、8時間勤務＋1時間休憩。 朝7時出社の際は、定時16時扱い。 ■リモート勤務について リモート勤務は可能だが、フルリモートは原則禁止 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社マイクロアド 住所：東京都渋谷区桜丘町２０−１ 渋谷インフォスタワー 12F、13F、20F ■リモート勤務について リモート勤務は可能だが、フルリモートは原則禁止 出向：なし |
| アクセス | 渋谷駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 年俸4000000円〜6000000円 みなし労働時間：60時間込 半期1回給与改定有 ■別途 家賃補助(適応ルール有) 固定残業時間：1ヶ月あたり60時間 固定残業代：1ヶ月あたり116299円〜173579円 【試用期間】 試用期間の長さ：6 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 |
| 職場環境 | ■社員について 社員数400名（連結） 男女比＝ 全社（エンジニア含み）男：女＝7：3、ビジネス職＝6：4 平均年齢31歳 ■喫煙について 敷地内全面禁煙 |
| 選考の流れ | ①書類選考 ②1次面接（オンライン） ③2次面接（オンライン） ④最終面接（対面＠渋谷本社） |
| アピールメッセージ | 最新のAI技術と豊富なデータを活用し、高精度な広告配信を実現。多様なソリューションで企業の課題に対応し、経済活性化にも貢献。 「自ら考え、自ら行動する」姿勢を重視し、若手でも意見を発信しやすく、若手が挑戦しやすい風土も魅力です。 |
| その他 | 募集背景：増員 |
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営業
第二新卒向けオープンポジション
これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。以下はポジション例です。
■アカウントプランナー
広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを分析・活用し、顧客課題の解決を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。
■メディアビジネスコンサルタント
メディア運営会社に対し、広告収益の最大化を提案することがミッションです。広告枠の運用やメニュー開発など、メディアが持つ様々な課題に対して幅広いコンサルティングを行います。
■ビジネス開発部（マーケティング商品企画）
広告主や広告代理店が抱える課題に対し、自社が保有するビッグデータ（Web行動データ、SoftBank、Tポイント等）を活用したビジネス開発やプロダクト開発に従事いただきます。
コーポレート
新卒採用担当※急成長データカンパニー/経営に近い距離で採用を行っていただきます。
人事部新卒採用グループの一員として、採用の戦略決め、チャネル選定、母集団形成～クロージングなど、幅広く採用業務に取り組んでいただくことを想定しています。
マイクロアドでは2010年から新卒採用を継続して行い、新卒からの役員誕生事例も複数ございます。
人事だけでなく、各現場社員との協力関係を築いており、全社で採用を進めようとする組織風土です。
新卒採用は常に1~2年後の仲間探しとなるため、経営陣と会社の未来を想像しながら、採用すべきターゲットを選定します。
経営・現場とのコミュニケーションを取りながら採用をしたいという方にぜひ飛び込んでいただきたいです。
<業務詳細>
■採用戦略企画
-採用ターゲット選定
-チャネル選定
-選考フロー構築
■採用実務
-母集団形成(採用イベント企画・実施/エージェント連携/スカウトサービス運用)
-面談＆面接(まずは既存人事と同席しながら目線合わせを行います)
-社員連携(候補者にとって良い選考体験をお届けるするためのフローを検討)
■その他
人事部の一員として、社内の組織活性イベントの運営サポート等もございます。