求人検索
児童発達支援管理責任者
天理市の児童発達支援管理責任者｜運動療育に特化した放デイ｜入職お祝い金25万円！
【子どもが好き。その気持ちを、成長を支える仕事に活かしませんか？】
「子どもと関わる仕事が好き」
「一人ひとりの成長を支えたい」
「福祉の仕事を通して、人の役に立ちたい」
そんな想いを持つ方と、
一緒に働きたいと考えています。
カラダキッズてんりは、
2026年6月に開設した、
運動療育に特化した
児童発達支援・放課後等デイサービスです。
子どもたちの発達や個性に合わせ、
身体の使い方やバランス感覚、
集団活動への参加などを支援しています。
今回募集するのは、
児童発達支援管理責任者です。
これまでの資格や経験を活かし、
子どもたちの成長を支える
支援体制づくりに携わっていただきます。
【子どもの小さな「できた！」を大切に】
「苦手だった運動に挑戦できた」
「お友だちと一緒に活動できた」
「自分の気持ちを伝えられた」
子どもたちの成長は、
小さな変化の積み重ねです。
児発管として大切なのは、
個別支援計画を作ることだけではありません。
実際の支援でどんな変化があったのか、
子どもが何に困っているのかを確認し、
次の支援につなげていくことです。
一人ひとりの気持ちや特性を理解し、
その子に合った成長の機会を
職員と一緒に考えていきます。
【主な仕事内容】
■ 個別支援計画に関する業務
・子どもの発達状況や課題の確認
・個別支援計画の作成、見直し
・モニタリングの実施
・支援内容の確認、振り返り
■ 保護者・関係機関との連携
・保護者との面談、相談対応
・学校や医療機関との情報共有
・相談支援事業所との連絡、調整
■ 職員との連携・支援
・子どもの様子や支援方針の共有
・支援に関するケース検討
・保育士、児童指導員への助言
・必要に応じた現場の支援状況の確認
■ 事業所運営に関する業務
・運営会議への参加
・加算管理などの施設運営業務
・支援体制の確認、改善
【一人で抱え込まず、チームで支える】
子どもへの支援には、
一つの正解があるわけではありません。
思うように支援が進まない日もあります。
そんなときこそ、
子どもの行動だけで判断せず、
その背景や気持ちを考えることが大切です。
当施設には、保育士や児童指導員など、
異なる専門性を持つ職員が在籍しています。
日々の変化や困りごとを共有し、
それぞれの視点を取り入れながら、
より良い支援を考えていきます。
児発管として判断や調整を行う
責任のある仕事ですが、
すべてを一人で進める仕事ではありません。
【子どもが好きな気持ちを、支援の力に】
子どもと関わることが好き。
その気持ちは、支援を考えるうえで
大切な出発点です。
一方で、児発管には、
保護者との面談や計画の作成など、
子どもと直接関わる時間以外の
専門業務もあります。
日々の成長を見守るだけでなく、
職員や保護者と協力しながら、
子どもの将来につながる支援を考える。
そんな仕事にやりがいを感じる方を
お待ちしています。
医師（保険診療）
※急募【スポット医師】時給15,000円／耳鼻咽喉科クリニック（午後の募集）
● 仕事内容
【診療科目】
耳鼻咽喉科、アレルギー科
［外来業務］
・診察
・専門的な検査
・患者への説明、指導
・外部医療機関への紹介
その他
［補足］
・外来メインで、オンコールや当直なし！！
・経験豊富な看護師やスタッフからのサポート体制も充実！！
・電子カルテ導入（シュライバー配置）で、診療に専念できます！！
【募集日程】（午後の募集:14時～17時、15時～19時、等ご相談可能）
🍂 2026年11月
- 11月6日（金） 午後診
- 11月20日（金）午後診
- 11月27日（金）午後診
🎄 2026年12月
- 12月4日（金） 午後診
- 12月11日（金）午後診
- 12月17日（木）午後診
- 12月18日（金）午後診
- 12月25日（金）午後診
※専門医資格の有無にかかわらず、同一の時給です。
（人気求人のため、ご応募は早目にお願いします）
医師（保険診療）
※急募【スポット医師】時給15,000円／耳鼻咽喉科クリニック（午前のみ）
● 仕事内容
【診療科目】
耳鼻咽喉科、アレルギー科
［外来業務］
・診察
・専門的な検査
・患者への説明、指導
・外部医療機関への紹介
その他
［補足］
・外来メインで、オンコールや当直なし！！
・経験豊富な看護師やスタッフからのサポート体制も充実！！
・電子カルテ導入（シュライバー配置）で、診療に専念できます！！
【募集日程】午前（9時～13時）の募集
🍂 2026年11月
- 11月7日（土）午前診
- 11月21日（土）午前診
🎄 2026年12月
- 12月5日（土） 午前診
- 12月12日（土）午前診
- 12月19日（土）午前診
- 12月26日（土）午前診
※専門医資格の有無にかかわらず、同一の時給です。
（人気求人のため、ご応募は早目にお願いします）
.png)
看護師
訪問診療看護師｜月給32万円～｜武庫之荘駅徒歩1分｜日勤のみ｜入職お祝い金有
🩺 患者様の暮らしに寄り添う、訪問診療の看護師
尼崎ホームケアクリニックでは、
訪問診療を支える正看護師を募集しています。
医師と一緒に患者様のご自宅や施設を訪問し、
診療のサポートを行う仕事です。
患者様の体調を確認するだけでなく、
日々の生活やご家族の状況にも目を向け、
安心して在宅療養を続けられるよう支えます。
【主な仕事内容】
・患者様の状態確認、健康観察
・医師の診療補助
・診療記録の入力、書類作成
・患者様やご家族からの電話対応
・訪問看護師や関係機関との連絡調整
・医師や多職種との情報共有
・必要に応じた入院調整
🤝 診療だけでなく、生活も支える看護
訪問診療では、病院とは異なり、
患者様の普段の暮らしを身近に感じられます。
「前回より食事の量が減っている」
「最近、ご家族の負担が増えている」
こうした小さな変化に気づくことも、
看護師の大切な役割です。
気づいたことを医師や関係機関へ共有し、
必要な医療や生活支援につなげます。
患者様だけでなく、ご家族の気持ちにも
寄り添いながら関わる仕事です。
📋 訪問と事務業務をチームで分担
訪問診療と事務業務は、
チーム内で交代しながら担当します。
午前は医師と訪問診療に同行し、
午後は記録や電話対応などを行うこともあります。
診療状況によっては、
終日訪問する場合もあります。
訪問先での対応に加え、
帰院後の記録や関係機関との連絡なども、
診療を支える重要な仕事です。
🕒 日勤のみ・オンコールはフォロー当番
勤務時間は9:00～18:00です。
通常どおり帰院できた日は、
残業が30分程度となることが多く、
予定外の診療が発生した場合は、
1時間程度になることもあります。
オンコールは看護師がフォロー当番として対応します。
現在の頻度は2か月に1回あるかないか程度で、
看護師が夜間に患者様宅へ
出動する体制ではありません。
※診療体制により変更となる場合があります。
🌱 病院で培った看護経験を、地域医療へ
患者様の病気だけでなく、
生活環境やご家族のことまで考える。
医師や多職種と協力しながら、
一人ひとりに必要な支援を考える。
これまでの看護経験を活かし、
患者様の暮らしに近い場所で
看護を実践したい方をお待ちしています。
【直接応募の方へ】
当求人から直接応募された方は、
書類選考を免除し、面接へご案内します。
また、直接応募のうえ入職された方には、
入職お祝い金10万円を支給します。
※支給条件・時期は法人規定によります。
応募前の職場見学もご相談いただけます。
仕事内容やスタッフの様子を確認し、
職場の雰囲気を知っていただけます。
.png)
総合職
美容事業の運営マネージャー（総合職）｜営業経験を活かす｜女性活躍中
【営業経験を、事業を動かす力に】
「営業として数字を追ってきた」
「お客様の課題を聞き、提案してきた」
「チームで成果を出す仕事が好き」
そんな経験を、今度は美容事業の運営に活かしてみませんか？
株式会社EMIFULLでは、美容クリニックの運営を支えるマネージャーを募集しています。
お任せするのは、複数のクリニックの運営管理や業務改善です。
本部で資料を作るだけではありません。
実際に各クリニックへ足を運び、院長やスタッフと話しながら、より良い運営方法を考えていきます。
【営業経験が活かせる仕事です】
営業で培った次のような経験は、美容事業の運営にもつながります。
・売上目標に向けて行動した経験
・数字を分析し、改善策を考えた経験
・お客様の要望を聞き、提案した経験
・社内外の関係者と調整した経験
・チームをまとめ、成果につなげた経験
美容クリニックの経験は問いません。
これまでの経験を活かしながら、事業運営という新しい分野に挑戦できるポジションです。
【主な仕事内容】
■ クリニックの運営管理
・各クリニックの運営状況の確認
・売上、利益、人件費などの数値管理
・売上目標に向けた課題の分析
・予算の作成、実績管理
・運営上の課題の整理、改善提案
■ 現場スタッフとの連携
・各クリニックへの訪問
・院長、医師、看護師、受付との連携
・現場スタッフへのヒアリング
・業務上の困りごとや課題の確認
・予約方法や人員配置の見直し
■ 業務改善・運営サポート
・業務の流れや運用ルールの見直し
・改善策の企画、実行
・改善後の数値や効果の確認
・資料作成、業務効率化
・複数拠点の運営体制の整備
■ 新しい取り組みへの参加
・新規クリニックの立ち上げ支援
・新サービスの立ち上げ支援
・美容事業全体の運営改善
【数字を見るだけではない仕事】
例えば、あるクリニックの売上が伸び悩んでいる場合。
数字だけを見て判断するのではなく、実際に現場を訪問します。
「予約の取り方に課題はないか」
「スタッフの配置は適切か」
「もっと効率的にできる業務はないか」
現場の声を聞きながら原因を整理し、改善策を考えます。
そして、提案して終わりではなく、実行や効果の確認まで関わります。
営業で培った分析力や提案力、周囲を巻き込む力を活かせる場面です。
【入職後の仕事の進め方】
まずは各クリニックの特徴や、スタッフ体制、業務の流れ、売上状況などを把握します。
その後、これまでの経験や適性に応じて担当する拠点を持ち、運営改善に取り組んでいただきます。
将来的には複数拠点の運営管理や予算管理、新規拠点の立ち上げなど、美容事業全体の運営にも携わっていただく想定です。
【この仕事で大切にしていること】
売上や利益を意識することは大切です。
一方で、数字を改善するためには、現場スタッフとの信頼関係も欠かせません。
一方的に指示を出すのではなく、相手の話を聞き、課題を整理し、一緒に改善を進める。
営業やマネジメントで培ってきた経験を、より広い視点で活かせる仕事です。
.png)
SNSマーケティング(パート・アルバイト)
美容クリニックのSNS運用・動画編集スタッフ｜時給2,000円可能！！
📱 SNS運用の経験を、美容医療の仕事に活かしませんか？
「Instagramの投稿を考えるのが好き」
「リール動画や画像編集が得意」
「自分のアイデアを仕事に活かしたい」
そんな方におすすめのお仕事です。
株式会社EMIFULLでは、
美容クリニックのSNS運用・
マーケティングスタッフを募集しています。
担当するのは、
ミセルクリニック大阪梅田院の
ドクターアカウントを中心としたSNS運用です。
これまでのSNS運用経験を活かし、
投稿企画や画像・動画制作、
基本的な数値分析などを通して、
クリニックの魅力を発信していただきます。
【📋 主な仕事内容】
■ InstagramなどのSNS運用
・投稿内容の企画、アイデア出し
・投稿文章や構成の作成
・投稿スケジュールの管理
・ドクターやクリニックの情報発信
■ 画像・動画の制作
・SNS投稿用の画像作成、編集
・Instagramリール動画の編集
・TikTokなどのショート動画編集
・症例画像の加工、編集
・投稿内容に合わせたデザイン調整
■ SNSの分析・改善
・Instagramインサイトの確認
・投稿の閲覧数やリーチ数の確認
・フォロワー数や投稿への反応の確認
・反応が良かった投稿内容の分析
・次の投稿に向けた改善提案
■ マーケティング・集客施策
・新しい投稿アイデアの提案
・美容トレンドの情報収集
・競合クリニックのSNS調査
・SNSを活用した集客施策の企画
・外注先との連絡、調整
【💻 使用ツール・関連媒体】
・Instagram
・TikTok
・Canva
・X
・YouTube
・LINE
・GA4（Googleアナリティクス）
※GA4の使用経験は必須ではありません。
【🌱 この仕事の魅力】
SNS運用は、投稿して終わりではありません。
「どんな投稿が見られている？」
「なぜこの動画は反応が良かった？」
「次はどんな企画に挑戦しよう？」
投稿の反応を確認しながら、
次の企画や制作に活かしていきます。
高度なデータ分析の経験までは
必須ではありません。
Instagramのインサイトなどで
基本的な数値を確認できる方であれば、
これまでの経験を活かしていただけます。
画像や動画を作る楽しさに加えて、
自分のアイデアを発信し、
その結果を確認できる仕事です。
【✨ SNS経験を次のキャリアへ】
今回募集するのは、
SNS運用や画像・動画編集の
経験をお持ちの方です。
SNS集客の実績やGA4の経験は、
必須ではありません。
「投稿制作だけでなく企画にも関わりたい」
「美容医療のSNS運用に挑戦したい」
「分析や改善の経験も積みたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
※雇用元は株式会社EMIFULLです。
医療法人社団EMIFULLから受託した業務を担当します。
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
.png)
管理職
医療オンコール事業の運営責任者｜原則リモート・フレックス
＼医療×ICTで、訪問診療を支える組織づくりに挑戦！／
株式会社PRIMEが運営する「ヘルスコネクトコール」は、訪問診療クリニックに代わり、患者様やご家族からの電話に看護師が対応するオンコール代行サービスです。
今回募集するのは、サービス全体の運営を担う責任者です。
単にオンコール業務を管理するだけでなく、スタッフのマネジメント、ICTを活用した業務効率化、業務フローの整備、サービス品質の向上など、組織運営全般に携わっていただきます。
特に重視するのは「システムへの対応力」と「組織マネジメント能力」です。
【具体的な仕事内容】
■① オンコール業務の運営・品質管理
・契約クリニックとの連絡、調整
・看護師の対応状況や記録内容の確認
・医師への報告、連絡体制の管理
・緊急時やトラブル発生時の判断、対応
・必要に応じたオンコール実務（資格・業務範囲に応じる）
■② スタッフのマネジメント・人材育成
・正社員、業務委託スタッフの管理
・シフト作成、人員配置、勤怠管理
・新人スタッフの教育、研修、業務指導
・スタッフとの面談、相談対応
・対応品質の確認、評価、改善
・スタッフが安心して働ける運営体制の整備
■③ ICT・システム管理、業務効率化
・電子カルテ、LINE WORKS、スプレッドシート等の操作、管理
・請求関連業務、各種データの確認、管理
・業務マニュアル、チェックリストの作成、更新
・AIやICTツールを活用した業務効率化
・情報共有、記録管理の仕組みづくり
■④ 組織運営・業務改善
・業務フローの見直し、標準化
・業務の属人化解消と運営体制の整備
・スタッフ間の業務分担、役割の明確化
・事故、苦情、トラブルの原因分析と再発防止
・本部への報告、相談、改善提案
・誰が担当しても一定の品質を維持できる仕組みづくり
■⑤ 対外対応・事業運営
・契約クリニックとの関係構築
・新規契約時のサービス導入、運営調整
・サービス品質、顧客満足度の向上
・事業拡大に向けた運営体制の構築
【このポジションで大切にしていること】
すべての業務を責任者一人で抱え込む必要はありません。
契約・システム管理や経営判断などは本部と役割分担しながら進めるため、スタッフの育成や日々の運営改善、チームマネジメントに力を発揮していただきたいと考えています。
「自分がすべて対応する」のではなく、「チーム全体が円滑に機能する仕組みをつくる」。
そんな組織づくりを、一緒に進めていただける方を募集しています。
.png)
児童指導員
加古川市【福祉資格不要・未経験OK・基本土日祝休み・残業＋転勤無し】書類選考無し
【福祉資格不要・未経験OK｜基本土日祝休み】
勤務時間は9:30～18:30。
福祉資格や児童福祉分野での
実務経験は問いません。
普通自動車運転免許をお持ちで、
子どもの成長に関わる仕事に
興味がある方を募集しています。
カラダキッズかこがわは、
発達面で支援を必要とする
未就学児・小学生を対象とした、
運動療育特化型の事業所です。
体操やバランス運動、
ルールのある遊びなどを通して、
子どもたちの成長を支えています。
【運動が得意でなくても大丈夫です】
この仕事で大切なのは、
運動を上手に教えることだけではありません。
「前は難しかったことに挑戦できた」
「自分からやってみようとできた」
そんな子どもの小さな変化に気づき、
次の成長につなげていくことも、
大切な支援のひとつです。
_2.png)
児童指導員
見学OK・書類選考無し｜加古郡稲美町の児童指導員｜原則土日休み｜入職お祝い金有り
【直接応募限定｜書類選考なし】
直接ご応募いただいた方は、
書類選考なしで面接へご案内します。
🎁 入職お祝い金制度あり
直接応募のうえ入職された方には、
入職お祝い金を支給します。
🌱 子どもの「できた」を支える仕事
UMIEいなみ第二教室は、
小学生対象の放課後等デイサービスです。
デジタル教材などを使い、
一人ひとりの理解度や特性に合わせて
学習をサポートします。
📋 主な仕事内容
・個別学習のサポート
・声かけ、見守り
・デジタル教材を使った支援
・保護者への連絡
・支援記録の入力
👀 1日の定員は10名
子どもの様子を見ながら、
スタッフと相談して
関わり方を考えていきます。
🌿 働き方
・原則土日休み
・年間休日115日
・残業月1～2時間程度
👀 職場見学も可能です
履歴書不要で、
仕事内容や職場の雰囲気を
実際に確認いただけます。
子どもの「わかった」「できた」を
一緒に増やしてくださる方を
お待ちしています。
_1.png)
生活支援・世話人
天理駅｜障がい者グループホーム生活支援｜事前の書類選考免除｜見学OK
🌿 入居者さまの「いつもの暮らし」を支える仕事です
Hinodeシェアホーム天理は、
障がいのある方が共同生活を送る
グループホームです。
今回募集するのは、
入居者さまの日常生活を支える
世話人・生活支援員です。
食事の準備や清掃だけではありません。
「今日はいつもと様子が違う」
「少し声をかけた方がよさそう」
そんな小さな変化にも目を向けながら、
安心して生活できるよう支えます。
🏠 身体介助中心の仕事ではありません
主な業務は、食事の温めや配膳、
見守り、声かけ、清掃などです。
生活のすべてを代わりに行うのではなく、
入居者さまの様子を見ながら、
必要な場面でサポートします。
ただ見守るだけではなく、
変化に気づいたときには声をかけ、
必要に応じて周囲へ共有することも
大切な役割です。
🍽️ 食事は温め・配膳が中心です
食事は、できあがっているものを
温めて配膳します。
一から調理をお願いする
仕事ではありません。
配膳から食後の片付けまで
対応していただきます。
📋 主な仕事内容
・食事の温め、配膳、片付け
・入居者さまへの声かけ、見守り
・共有スペースや浴室などの清掃
・日々の様子や対応内容の記録
・必要に応じた通院対応
一人ひとりの様子を確認しながら、
必要な生活支援を行います。
🕒 日勤・夕方勤務から相談できます
勤務時間は以下の2つです。
・8:00～17:00
・17:00～22:00
どちらか一方の時間帯のみの
勤務についてもご相談いただけます。
🌱 週3日から勤務相談可能です
勤務日数は週3日から相談できます。
扶養内勤務やWワークをご希望の方も、
働き方についてご相談ください。
🚗 普通自動車運転免許が必要です
入居者さまの通院対応などを
お願いする場合があります。
そのため、普通自動車運転免許を
必須としています。
🤝 人との関わりを大切にできる方へ
福祉分野での経験がある方は、
これまでの経験を活かしていただけます。
この仕事で大切なのは、
決められた業務をこなすことだけでは
ありません。
入居者さまの様子を見て、
必要なときに声をかける。
変化があれば周囲へ共有する。
こうした日々の関わりが、
安心した暮らしにつながります。
人と関わることが好きな方、
誰かの暮らしを支える仕事に
関心のある方をお待ちしています。
👀 応募前の見学だけでもOK
「実際の雰囲気を見てから
応募するか考えたい」という方は、
応募前の施設見学だけでも可能です。
履歴書をご用意いただかなくても
見学いただけます。
📩 直接応募は書類選考免除
直接ご応募いただいた方は、
書類選考を免除し、
面接日程の調整へ進みます。
まずは見学からでも構いません。
入居者さまがその人らしく
毎日を過ごせるよう、
一緒に暮らしを支えてみませんか？