ソーシャルイノベーション部
【東京】ITインフラ・クラウドサービスの提案営業
募集背景
当社のデータセンター事業、および各種クラウドソリューション（GCP/AWSなど）の導入・運用ニーズ拡大に伴い、顧客へのより深い提案とサポートを実現するための増員募集です。
主な業務
既存のお客様のインフラ環境全般に関する課題解決と深耕提案をお任せします。
既存顧客対応（メイン業務）： 定期的な訪問や定例会を通じて、お客様のIT環境に関するヒアリングを実施。既存サービスの安定的な運用サポートと、新たな課題解決のための追加提案を行います。
新規・追加提案： お客様からの問い合わせや、ヒアリングで発見した課題に基づき、当社の幅広いインフラサービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。
社内連携： 案件の打ち合わせや技術的な課題解決のため、社内の優秀なSE（システムエンジニア）と連携し、チームでお客様をサポートします。
事務・管理業務： 見積もり作成、提案書作成、ライセンス更新手続きなどの営業事務作業を行っていただきます。
扱うサービス・領域
当社の強みであるデータセンターサービス（DSK）を基盤に、最先端のクラウドサービス（GCP, AWSの仮想サーバー）、GWS、ネットワーク敷設、
セキュリティ対策など、ITインフラ全般を幅広く扱います。
ご自身の経験や適性、そして入社時の案件状況に応じて、いずれかのサービスを主軸に担当を決定します。特定の経験があれば、全サービスを習得できる環境です。
求める人物像・期待する役割
お客様と継続的にコミュニケーションを取り、その要望やITインフラの状況を深く理解し、的確に対応できる方を求めています。
顧客とのコミュニケーション能力： お客様の「言いたいこと」「困っていること」を正確に汲み取る傾聴力と、それを社内へ伝え、ソリューションとして提示できる能力。
インフラに関する基礎的な理解力： 当社が扱ういずれかのインフラサービス（クラウド、ホスティング、ネットワーク、セキュリティなど）の経験や知識がある方を歓迎します。
安定志向と成長意欲のバランス： 既存顧客を大切にしつつ、目標に向かって提案活動を推進できる方。
営業スタイル・評価制度
営業スタイル： 基本的には既存顧客へのルートセールスが中心です。新規顧客は、基本的に問い合わせや既存顧客からの紹介による対応がメインとなります。
ノルマ・目標： 売上目標はありますが、ストック型ビジネスを基盤としています。
売上の約半分は、お客様から毎月継続的にいただいており、残りの半分は、既存顧客への追加提案や新規顧客対応による上乗せ売上となります。
安定基盤の上で、提案力を発揮し、着実に成果を積み重ねることを期待しています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社データセンターを基盤としたクラウド・ネットワーク環境の提案やGoogle Cloud等の構築支援等の営業をお任せします。 既存顧客への深耕営業がメインで、顧客との関係構築がポイントです。 【主な業務内容】 ■既存顧客からの問い合わせへの対応 ■弊社サービスのご提案や導入後のサポート ■顧客のニーズに合わせたカスタマイズ提案 ■反響のあった新規顧客に対するサービスのご案内 |
| 求める人物像・資格 | 【必須】法人営業経験（業界は不問） 【尚可】インフラ経験尚可 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 実働7.5時間、休憩60分 ※フレックスタイム制度（コアタイム10：00～15：00） ※テレワーク制度（週3日、月に10日まで利用可能） |
| 休日・休暇 | 年間休日数：121日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）※会社カレンダーに準ずる 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社時の付与日数となります） その他：年末年始休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇 ※育児休暇取得実績あり／育休後復帰率100% |
| 勤務地 | 勤務先：東京本社 住所：東京都中央区八丁堀2丁目20番8号 八丁堀綜通ビル テレワーク制度あり（週3日、月に10日まで利用可能） 出向：なし |
| アクセス | 各線「八丁堀駅」より徒歩1分 |
| 給与・待遇 | 月給280000円〜312500円 ■想定年収400万円～ 残業代100％支給（みなし残業制度なし） 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7・12月） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、通勤手当（上限：月7万円）、 残業手当、地域手当、従業員持株会、財形貯蓄、 退職金制度（401K）、特定退職金共済制度、確定給付企業年金（JJK） レジャー施設優待、クラブ活動補助、計和会（イベント運営）、福利厚生倶楽部（リロクラブ） 資格取得時一時金支給（情報処理技術者他）等 |
| 職場環境 | プラットフォームソリューション部 全社で20名のうち、東京所属は7名。 |
| 選考の流れ | ・カジュアル面談（ご希望の場合） ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・内定 |
| アピールメッセージ | ◎先輩社員とのOJTによる教育体制も整っております◎ ◎資格取得による手当も豊富でキャリアアップが可能◎ |
| その他 | 募集背景：事業部拡大に伴う人員強化となります。 今後ますますDX社会が進む中、その要となるICTを活用した教育改革に興味を持ち、提案販売からアフターフォローまで行うことができるセールスとして成長できる、営業面での核となる人材を募集いたします。 |
