着物レンタル
【着物レンタル】ヘアセット｜店長候補＜浅草＞
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 美容師免許やヘアセット経験を活かして、 着物レンタル店の店長候補として働きませんか？ 着物レンタルショップでのヘアセット業務を中心にご就業いただきながら、店舗運営に関わる業務もお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・本部との連携 ・スタッフへの情報共有 ・スタッフの管理やシフト管理 ・トレーニング ・業務指導 など… ◆◇マネジメント初めての方でも挑戦しやすい！◇◆ 今回のお仕事の主な内容としては、観光客や成人式などのイベント向けのヘアセット業務が中心です！ 浅草店では、国内外から訪れる観光客、成人式、卒業式、七五三などの特別なイベントでご来店されるお客様に、和装に合ったヘアセットを提供しています。 立地柄、外国人観光客のご利用も多く、日本の伝統文化を肌で感じられるやりがいのあるお仕事です。 店舗マネジメントは、段階を踏んで徐々にお任せしていきます。 経験やレベルに合わせてお任せしていますので、「店舗マネジメントの経験が初めての方」や「キャリアップのためマネジメントにも挑戦したい！」という方も大歓迎です★⁺ ◆◇日本文化を伝えるやりがい◇◆ きものレンタルwargoは、東京、京都、大阪、石川、埼玉に複数店舗展開しています。 観光客をはじめとしたお客さまの着物体験を最高のものにして、日本にまた来たい、着物をまた着たいと思っていただけることを目指しています。 あなたの美容スキルが、訪日客の＊思い出＊を彩る一助に。 「日本にまた来たい」と思ってもらえるような感動体験を一緒に届けましょう。 また、語学力があればさらに活躍の場が広がります。 英語や中国語など、語学スキルをお持ちの方は活かせますが、もちろん話せなくてもコミュニケーションに抵抗がなければ全然問題ありません◎ 海外からのお客様とのやり取りも多いため、「語学を活かして働きたい」という方にぴったりの職場。 もちろん接客マナーや笑顔での対応が何より大切なので、語学に自信がない方も安心してご応募ください。 ★社員インタビュー（店長）★ 経歴としては、美容師からスタートして、着物撮影ヘアメイク、ヘアセットサロンを経験し、現在はきものレンタルwargoの店長をしています。 インバウンド系の会社で、好きな英語と今まで身に着けてきた着付けやヘアのスキルも活かせそうだと感じたため入社を決めました。 ヘアメイクの経験を活かしながら、海外のお客様へ日本の文化を伝えることができる点に魅力を感じています！ 自分の判断で動いて結果に繋がった時、そして、お客様が喜んでくださる姿や感動の瞬間をいつも身近で感じられることがこの仕事のやりがいです。 また、一緒に働く仲間と一つのチームとして協力し、目標に向かって頑張れることにも、大きな楽しさを感じています。 弊社では、現場でのヘアメイク業務だけでなく、今後は店舗マネジメントにもチャレンジしたいという方大歓迎！ 賞与も年2回ご用意しており、収入アップや新しいステージで自分の可能性を広げたい方に、最適な環境です。 皆様からのご応募お待ちしております。 |
| 求める人物像・資格 | <必須条件> ・ヘアセットの実務経験がある方 ※ブランクOK ※年齢・学歴不問 <歓迎条件> ・美容師免許をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◎当社規定繁忙期出勤手当あり ◎早朝手当あり ◎時間外勤務あり（平均20時間ほど/月） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 ◎シフト制 ◎有給休暇（法定通り） ◎特別休暇 ◎その他の休暇あり |
| 勤務地 | 勤務先：きものレンタルWargo 住所：東京都東京都台東区浅草２丁目６－７ 楽天地浅草ビル 4階 出向：なし |
| アクセス | つくばエクスプレス線「浅草」駅A1出口より徒歩1分 |
| 給与・待遇 | 月給267000円〜 月給 267,000円以上 （※想定年収 3,600,000円 ～ ） ＜内訳＞ 基本給 197,000円～ 固定残業代 70,000円/45時間分（超過分は法定通り支給） 通勤手当あり 昇給制度あり 年2回 賞与あり 年2回/計1.5ヶ月分（想定賞与：計400,000円） 試用期間中に他の関東店舗（例：麻布十番店・銀座店）での研修があります 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり70000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◎交通費支給（原則月2万円まで） ◎社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ◎昇給あり ◎研修制度あり ◎賞与2年回 |
| アピールメッセージ | 研修制度も充実しているのでスキルアップも目指せます。 観光でいらっしゃった外国人のお客様もご利用されるので、 語学力を活かしたい方にもおすすめです！ 必ずしも語学力が必要というわけではありませんので、 日本語以外は難しいという方でも問題ございません◎ 週休2日制・年間休日124日としっかりお休みがあります。 各種休暇制度も整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 年2回の昇給と賞与の支給があります。 日頃の貢献を適切に評価し還元いたしますので、 モチベーションにも繋げていただけます。 あなたの強みをいかしながら、「おもてなし」のお仕事をしませんか？ ご応募をお待ちしております。 |
ホテル事業
【ホテル事業】民泊・無人ホテルの魅力を最大化するインテリアコーディネーター募集！
本ポジションでは、日本全国で展開する民泊施設やホテルの魅力を最大化させるために、インテリアデザインを通じてゲストの記憶に残る空間作りをお任せいたします！
以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。
・民泊およびホテルのインテリアデザインの企画・提案、家具・アメニティの手配等
・コンセプトに基づいたパース作成や家具・装飾品の選定および調達
・クライアントや社内チームとの打ち合わせ・デザイン調整
・予算に合わせたコスト管理や納期調整
・その他事務作業（首都圏、地方など様々なエリアで展開するため出張もございます）
【ポジションの魅力】
戸建、マンションタイプ、ヴィラ、別荘など様々な形態の物件に携われ知識や経験が増えます！
インテリアだけではなく建築、設備面での関わりもございますので建築士、施工管理などの携わり方も可能です。またなんと言っても自身でデザインしたホテルを、多くの国内、国外ゲストにご利用頂けることが出来ます！レビューなどを通じてやりがいを実感頂けると思います。
是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、デザインの力で宿泊施設をアップグレードし、利用者に新しい体験を提供していきましょう！
コーポレート
【労務リーダー候補】急成長する組織を支える労務基盤構築をお任せいたします。
1. 羅針盤単体の労務基盤・再構築（コア業務）
・給与計算、勤怠管理、入退手続き、産休育休対応等の既存フローの最適化・運用管理
・組織規模に適したオペレーションの再設計、およびマニュアル化による属人化解消
・労務関連規定の点検・改定、およびコンプライアンス遵守の徹底
2. 労務DXの推進と制度設計
・人事労務SaaS（Freee人事労務、ジョブカン等）をフル活用した業務効率化の旗振り
・現場の実態に即した社内規程・制度のアップデート
3. キャリアの拡張（成果や興味に応じて追加でお任せします）
・子会社労務PMI： 新たにグループ入りした子会社への労務監査、制度統合、システム移管のリード
・IPO・M&A対応： 上場を見据えた内部統制の構築、M&Aに伴う人事デューデリジェンスへの関与
・人事領域の広がり： 採用、評価制度の運用改善、組織開発など、未着手領域への着手
トラベル事業
【トラベル事業】インバウンド観光客向けツアーサポート事務
インバウンド観光客向けプライベートツアーの運営を担うポジションです。
単なる事務サポートではなく、オペレーション設計・改善を通じて事業成長を支える中核メンバーを募集します。
ツアー運営における日々の実務から業務効率化、満足度向上施策の企画・実行まで幅広く担当いただき、
ステークホルダーの満足度最大化と利益最大化の両立を目指します。
■業務内容
デスクワークが中心となりますが、事業全体を見渡しながら業務を推進いただきます。
・ゲストからの予約管理および問い合わせ対応（電話・メッセージ）
・ガイドや店舗などサプライヤーとの連携・手配業務
・オペレーションマニュアルの整備、業務フローの構築・改善
・ゲスト・ガイドなどステークホルダー満足度向上に向けた施策の企画・実行
・アルバイト／派遣社員のシフト管理、育成、チーム体制の構築
■このポジションの特徴
・急成長中のインバウンド市場の最前線で事業づくりに関われる
・現場オペレーションだけでなく、仕組みづくり・改善まで担える
・ステークホルダー全体を俯瞰しながら事業を動かす経験が積める
・将来的にはチームマネジメントや事業責任者へのステップアップも可能