着物レンタル
【着物レンタル】ヘアセット｜店長候補＜浅草＞
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 美容師免許やヘアセット経験を活かして、 着物レンタル店の店長候補として働きませんか？ 着物レンタルショップでのヘアセット業務を中心にご就業いただきながら、店舗運営に関わる業務もお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・本部との連携 ・スタッフへの情報共有 ・スタッフの管理やシフト管理 ・トレーニング ・業務指導 など… ◆◇マネジメント初めての方でも挑戦しやすい！◇◆ 今回のお仕事の主な内容としては、観光客や成人式などのイベント向けのヘアセット業務が中心です！ 浅草店では、国内外から訪れる観光客、成人式、卒業式、七五三などの特別なイベントでご来店されるお客様に、和装に合ったヘアセットを提供しています。 立地柄、外国人観光客のご利用も多く、日本の伝統文化を肌で感じられるやりがいのあるお仕事です。 店舗マネジメントは、段階を踏んで徐々にお任せしていきます。 経験やレベルに合わせてお任せしていますので、「店舗マネジメントの経験が初めての方」や「キャリアップのためマネジメントにも挑戦したい！」という方も大歓迎です★⁺ ◆◇日本文化を伝えるやりがい◇◆ きものレンタルwargoは、東京、京都、大阪、石川、埼玉に複数店舗展開しています。 観光客をはじめとしたお客さまの着物体験を最高のものにして、日本にまた来たい、着物をまた着たいと思っていただけることを目指しています。 あなたの美容スキルが、訪日客の＊思い出＊を彩る一助に。 「日本にまた来たい」と思ってもらえるような感動体験を一緒に届けましょう。 また、語学力があればさらに活躍の場が広がります。 英語や中国語など、語学スキルをお持ちの方は活かせますが、もちろん話せなくてもコミュニケーションに抵抗がなければ全然問題ありません◎ 海外からのお客様とのやり取りも多いため、「語学を活かして働きたい」という方にぴったりの職場。 もちろん接客マナーや笑顔での対応が何より大切なので、語学に自信がない方も安心してご応募ください。 ★社員インタビュー（店長）★ 経歴としては、美容師からスタートして、着物撮影ヘアメイク、ヘアセットサロンを経験し、現在はきものレンタルwargoの店長をしています。 インバウンド系の会社で、好きな英語と今まで身に着けてきた着付けやヘアのスキルも活かせそうだと感じたため入社を決めました。 ヘアメイクの経験を活かしながら、海外のお客様へ日本の文化を伝えることができる点に魅力を感じています！ 自分の判断で動いて結果に繋がった時、そして、お客様が喜んでくださる姿や感動の瞬間をいつも身近で感じられることがこの仕事のやりがいです。 また、一緒に働く仲間と一つのチームとして協力し、目標に向かって頑張れることにも、大きな楽しさを感じています。 弊社では、現場でのヘアメイク業務だけでなく、今後は店舗マネジメントにもチャレンジしたいという方大歓迎！ 賞与も年2回ご用意しており、収入アップや新しいステージで自分の可能性を広げたい方に、最適な環境です。 皆様からのご応募お待ちしております。 |
| 求める人物像・資格 | <必須条件> ・ヘアセットの実務経験がある方 ※ブランクOK ※年齢・学歴不問 <歓迎条件> ・美容師免許をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◎当社規定繁忙期出勤手当あり ◎早朝手当あり ◎時間外勤務あり（平均20時間ほど/月） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 ◎シフト制 ◎有給休暇（法定通り） ◎特別休暇 ◎その他の休暇あり |
| 勤務地 | 勤務先：きものレンタルWargo 住所：東京都東京都台東区浅草２丁目６－７ 楽天地浅草ビル 4階 出向：なし |
| アクセス | つくばエクスプレス線「浅草」駅A1出口より徒歩1分 |
| 給与・待遇 | 月給267000円〜 月給 267,000円以上 （※想定年収 3,600,000円 ～ ） ＜内訳＞ 基本給 197,000円～ 固定残業代 70,000円/45時間分（超過分は法定通り支給） 通勤手当あり 昇給制度あり 年2回 賞与あり 年2回/計1.5ヶ月分（想定賞与：計400,000円） 試用期間中に他の関東店舗（例：麻布十番店・銀座店）での研修があります 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり70000円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◎交通費支給（原則月2万円まで） ◎社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ◎昇給あり ◎研修制度あり ◎賞与2年回 |
| アピールメッセージ | 研修制度も充実しているのでスキルアップも目指せます。 観光でいらっしゃった外国人のお客様もご利用されるので、 語学力を活かしたい方にもおすすめです！ 必ずしも語学力が必要というわけではありませんので、 日本語以外は難しいという方でも問題ございません◎ 週休2日制・年間休日124日としっかりお休みがあります。 各種休暇制度も整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 年2回の昇給と賞与の支給があります。 日頃の貢献を適切に評価し還元いたしますので、 モチベーションにも繋げていただけます。 あなたの強みをいかしながら、「おもてなし」のお仕事をしませんか？ ご応募をお待ちしております。 |
トラベル事業
【トラベル事業】インバウンド観光客向け茶道教室店長
当社で運営しているインバウンド観光客向けの茶道体験教室の運営をお願いいたします。
弊社の茶道教室では、茶道講師の方1名、当日の準備や講師のサポート等を行う運営スタッフの方1名の合計2名体制で1日の業務を進めさせて頂いております。
今回は上記の中での運営スタッフの店長候補を募集させていただきます！
運営スタッフの業務は、ゲストを体験教室へご案内したり、配膳やお皿洗い、テーブルセットなどの他にゲストの思い出のための写真を撮ったり等々です。
「ゲストの案内…英語力が少し不安…」という方でも大丈夫です！！
最低限のご案内ができるスクリプトをご用意させていただいていますので、安心してご案内をしていただく事ができます。
運営に慣れて頂いた後は、店長候補として店舗管理までお願いしたいと考えております。
しっかりとOJTを致しますので、経験がなくても挑戦したい気持ちがあれば問題ありません！
ステップを踏んで業務をお願いしていくのでご安心ください。
※ステップアップ毎に報酬面や手当もつきますので、しっかりと働いていただく事ができます！
店長候補としてご依頼させていただく予定の業務は、
・アルバイトスタッフの教育やシフト調整
・備品発注&納品確認
・売上管理・人件費管理
・集客及びサービスの強化等の販売促進
昨年の11月に立ち上げた茶道教室です。
ワクワクしながら新しいことに挑戦できる方や、人とのコミュニケーションが好きな方、日本文化が大好き！海外の方と触れる機会が欲しい！という方に是非お仕事をご依頼させていただきたいと考えております。共にに切磋琢磨しながら茶道教室を盛り上げていきましょう！
トラベル事業
【トラベル事業】インバウンド観光客向けツアーオペレーター
インバウンド観光客向けプライベートツアーの運営を担うポジションです。
単なる事務サポートではなく、オペレーション設計・改善を通じて事業成長を支える中核メンバーを募集します。
ツアー運営における日々の実務から業務効率化、満足度向上施策の企画・実行まで幅広く担当いただき、
ステークホルダーの満足度最大化と利益最大化の両立を目指します。
■業務内容
デスクワークが中心となりますが、事業全体を見渡しながら業務を推進いただきます。
・ゲストからの予約管理および問い合わせ対応（電話・メッセージ）
・ガイドや店舗などサプライヤーとの連携・手配業務
・オペレーションマニュアルの整備、業務フローの構築・改善
・ゲスト・ガイドなどステークホルダー満足度向上に向けた施策の企画・実行
・アルバイト／派遣社員のシフト管理、育成、チーム体制の構築
■このポジションの特徴
・急成長中のインバウンド市場の最前線で事業づくりに関われる
・現場オペレーションだけでなく、仕組みづくり・改善まで担える
・ステークホルダー全体を俯瞰しながら事業を動かす経験が積める
・将来的にはチームマネジメントや事業責任者へのステップアップも可能
コーポレート
【コーポレート/採用】裁量大×カルチャー作りの人事募集！
株式会社羅針盤は、ポストコロナの観光新時代をリードすることを
目指している観光スタートアップです。設立から約2年半でM&Aを7件実行し、
グループ全体で正社員100名、アルバイト150名規模まで急拡大しています。
現在、観光変革の「羅針盤」の魅力を、さらに社外へ発信していく必要があります。
ご入社いただいた際には、この2つの事業の採用広報や応募受付を中心に、
ゆくゆくは組織文化の醸成に向けたカルチャー作りにも携わっていただきたいと考えています。
今後も積極的にM&Aを行い、IPOに向けた準備も進めていきます。
環境や状況の変化を楽しみながら、
組織の顔として柔軟に動いていただける方のご応募をお待ちしております。
【具体的な業務内容】
採用広報・ブランディング：
noteやWantedly、SNS等を用いた社外への情報発信
社員インタビュー記事の企画・執筆
採用ピッチ資料や求人原稿のアップデート
中途採用戦略立案・応募受付・候補者対応（面接、面談業務）:
中途採用計画の立案（求人選定等）
候補者への一次対応（応募受付、案内送付）
面接やカジュアル面談のスケジュール調整
ATS（採用管理システム）の運用・管理
採用イベント・カルチャー醸成：
会社説明会や社内交流イベントの運営サポート
オンボーディング（入社後の受け入れ）施策の実行補助