地域プロデュース事業
【地域プロデュース事業】地域コンサルタント（シニアコンサルタント）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 毎年過去最高を記録する外国人観光客数ですが、観光は日本における数少ない成長産業です。 外国人ゲストの誘致は、地域活性化のために非常に有効な一手であるという一方で、各地域が抱える課題も多くあります。東京・京都・大阪といったいわゆるゴールデンルートに観光客は集中し、地方部においてはまだまだ受入体制が十分ではありません。 そもそも何をしていいかの戦略を描けていなかったり、商品造成が出来ていなかったり、魅力の発信がゲストに届いていなかったり。私たちは”日本の魅力で、世界を豊かに”をミッションに、"旅の目的地を創出し、日本の観光をリードする"をビジョンに掲げ、実際にゲスト・地域と接している現場感・実践力を活かしながら、地域に対して価値を生み出せる支援を提供していきます。 本ポジションは、ゲスト目線と地域目線を常に意識しながら、地域・団体が抱える課題へのヒアリング、解決案の検討、プレゼン、そしてその施策が自走化するまでの一連のサポートをコンサルティングという形を通して伴走して頂きます。 コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援等、現場に密着したテーマを多数手がけています。真に地域の観光を支援するプロフェッショナルチームを創り、日本の観光立国化を実現していくべく、志を持った仲間を募集しています。 日本の魅力あふれる観光資源を見つけ出し、ブラッシュアップすることで価値を発揮させそれらをゲスト、地域の皆さんがWin-Winの形となるよう伴走し続ける。 日本の未来を創るやりがいあるポジションです。今ならこの道の第一人者になれるチャンスです。 ▼下記詳細 ----------------------------------------------------------- 【地域プロデュース事業本部のビジョン】 「地域・ゲスト・ガイドの顔が見える現場感を活かし、価値を創出する」 【仕事概要】 ・官公庁や地方自治体からの公募や企業からの依頼に対し提案し仕事を獲得する ・獲得した仕事に対して、相手の期待を超える価値を提供する 【主な業務の流れ】 プロジェクト推進を中心に、下記Stepをチームで協力・連携して実施頂きます。 ①自治体・官公庁との信頼関係の構築 ②抱える課題のヒアリング ③解決案のプレゼンテーション ④提案内容に基づいたプロジェクト推進 ⑤次年度に向けても事業を継続していけるよう、次年度事業の提案 ※プロジェクトのリード推進及び、チームの組織マネージメントを担っていただくプレイングマネージャー的存在を目指す方にとってはピッタリなポジションです。 【過去の支援実績】 ・観光庁・日本政府観光局：高付加価値なインバウンド観光サービスを提供するガイド育成事業 ・観光庁：宿泊施設を軸とした事業者間連携事業 ・観光庁(各地域の事業者と連携しながら)：魅力再発見事業、特別体験事業 ・関東運輸局：DMO伴走支援事業 ・各都道府県・市区町村におけるガイド育成事業 ・OTA活用推進事業、コンテンツ磨き上げ事業等 ・某大手不動産会社：マーケティング調査に基づくFIT誘客戦略策定 |
| 求める人物像・資格 | 必要な条件/経験 ・地方創生事業の入札提案、プロジェクトマネージメントの経験や近しい領域での経験 望ましい経験/スキル ・地方創生事業に携わった経験 ・観光業界での実務経験 ・観光ガイド経験 ・コンサルティング営業の経験 ・チームマネージメントの経験 ・ビジネスレベルの英語力 マインド/求める人物像 ・スピード感を持ってアイデアを実行に移していくことが好きな方 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、オーナーシップを持って粘り強く取り組める方 ・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方 ・明瞭なコミュニケーションが取れる方 ・羅針盤が目指すバリューに共感できる ■バリュー -スピード最優先 -挑戦を楽しむ -尊重と信頼 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制 ・国民の祝日 ・年次有給休暇(入社後半年後10日付与) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日～1月3日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児介護休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社羅針盤 住所：東京都中央区銀座七丁目16番21号 銀座木挽ビル3階 出向：なし |
| アクセス | 都営地下鉄・東京メトロ『東銀座』駅6番出口から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給329000円〜493000円 ・年収例： 600万円 月給/329,000円(基本給)＋116,000円(固定残業代)＝445,000円 900万円 月給/493,000円(基本給)＋174,000円(固定残業代)＝667,000円 ・固定残業時間45時間を含みます。 ・賞与を含んだ年収想定です。 ・賞与は年2回(7、1月) 1回につき、月給0.75ヶ月としていますが、評価により変動する可能性もあります。 ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり116000円〜174000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・通勤交通費支給 ・ウォーターサーバー設置 ・インフルエンザ予防接種 |
| 職場環境 | ・オフィス（事業所内）は禁煙 |
着物レンタル
【着物レンタル】着物レンタル店の店長・リーダー候補＜川越＞
着物レンタルショップでのヘアセット業務を中心にご就業いただきながら、店舗運営に関わる業務もお任せします！
＜店舗運営業務＞
・本部との連携
・スタッフへの情報共有
・スタッフの管理やシフト管理
・トレーニング
・業務指導 など
店長・リーダー候補を募集しております！
ヘアセット業務を中心に店舗運営全般にも携わっていただきます。
スタッフ管理やシフト調整、本部との連携など幅広い経験が積めます。
未経験・ブランクありの方もご応募OKです！
研修制度も充実しているのでスキルアップも目指せます。
観光でいらっしゃった外国人のお客様もご利用されるので、語学力を活かしたい方にもおすすめです！
必ずしも語学力が必要というわけではありませんので、日本語以外は難しいという方でも問題ございません◎
週休2日制・年間休日（夏季休暇含む）128日としっかりお休みがあります。
各種休暇制度も整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
年2回の昇給と賞与の支給があります。日頃の貢献を適切に評価し還元いたしますので、モチベーションにも繋げていただけます。
美容師資格とあなたの強みをいかしながら、「おもてなし」のお仕事をしませんか？ご応募をお待ちしております。
■ 入社後の流れ（オンボーディング）
• 入社1〜3か月：社員スタッフとして店舗オペレーションを実務のキャッチアップ
• 3〜6か月：店長・リーダー業務を把握しながら、オンラインの事業定例MTG（隔週〜月1回）に参加
• 店長（リーダー）またはスーパーバイザーが伴走しながらオンボーディングを実施
• 技術習得のサポートあり：現在お持ちのスキル以外でも、着付など店舗運用に必要な技術を習得いただけます。
希望や店舗の状況に合わせて、ヘア・着付をさらに極める研修にも参加可能です
■安心ポイント
• 髪色・ピアス：OK
• ネイル：OK（着物やお客様を傷つけるストーン等の装飾は不可）
• 育児支援
■ 当社で働く魅力
• M&A7件を実施し、IPO準備を進める急成長企業（正社員100名）
• 着物レンタル以外の事業も展開しており、キャリアの選択肢が広い
• キャリアパス例：着物レンタル店舗 → 複数店舗の統括 → 新店舗立上責任者・事業部MGR/他事業へキャリアチェンジ
店舗で働くスタッフのリアルな声や、具体的な業務内容などを発信している記事がありますので、ご興味のある方はぜひご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/compasscorp/post_articles/1063799
＜選考フロー＞
書類選考 → 1次面接（オンライン） → 2次面接（店舗・オフライン） → 最終面接
※2次面接は実際の店舗で実施します。働く環境や雰囲気を実際にご覧いただいたき、気になる点や不安点などのご質問を受け付けております。
着物レンタル
【着物レンタル】着物レンタル店の店長・リーダー候補＜浅草＞
着物レンタルショップでのヘアセット業務を中心にご就業いただきながら、店舗運営に関わる業務もお任せします！
＜店舗運営業務＞
・本部との連携
・スタッフへの情報共有
・スタッフの管理やシフト管理
・トレーニング
・業務指導 など
店長・リーダー候補を募集しております！
ヘアセット業務を中心に店舗運営全般にも携わっていただきます。
スタッフ管理やシフト調整、本部との連携など幅広い経験が積めます。
未経験・ブランクありの方もご応募OKです！
研修制度も充実しているのでスキルアップも目指せます。
観光でいらっしゃった外国人のお客様もご利用されるので、語学力を活かしたい方にもおすすめです！
必ずしも語学力が必要というわけではありませんので、日本語以外は難しいという方でも問題ございません◎
週休2日制・年間休日（夏季休暇含む）128日としっかりお休みがあります。
各種休暇制度も整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
年2回の昇給と賞与の支給があります。日頃の貢献を適切に評価し還元いたしますので、モチベーションにも繋げていただけます。
美容師資格とあなたの強みをいかしながら、「おもてなし」のお仕事をしませんか？ご応募をお待ちしております。
■ 入社後の流れ（オンボーディング）
• 入社1〜3か月：社員スタッフとして店舗オペレーションを実務のキャッチアップ
• 3〜6か月：店長・リーダー業務を把握しながら、オンラインの事業定例MTG（隔週〜月1回）に参加
• 店長（リーダー）またはスーパーバイザーが伴走しながらオンボーディングを実施
• 技術習得のサポートあり：現在お持ちのスキル以外でも、着付など店舗運用に必要な技術を習得いただけます。
希望や店舗の状況に合わせて、ヘア・着付をさらに極める研修にも参加可能です
■安心ポイント
• 髪色・ピアス：OK
• ネイル：OK（着物やお客様を傷つけるストーン等の装飾は不可）
• 育児支援
■ 当社で働く魅力
• M&A7件を実施し、IPO準備を進める急成長企業（正社員100名）
• 着物レンタル以外の事業も展開しており、キャリアの選択肢が広い
• キャリアパス例：着物レンタル店舗 → 複数店舗の統括 → 新店舗立上責任者・事業部MGR/他事業へキャリアチェンジ
店舗で働くスタッフのリアルな声や、具体的な業務内容などを発信している記事がありますので、ご興味のある方はぜひご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/compasscorp/post_articles/1063799
トラベル事業
【トラベル事業】インバウンド観光客向け手配スタッフ
インバウンド観光客向けプライベートツアーの運営を担うポジションです。
単なる事務サポートではなく、オペレーション設計・改善を通じて事業成長を支える中核メンバーを募集します。
ツアー運営における日々の実務から業務効率化、満足度向上施策の企画・実行まで幅広く担当いただき、
ステークホルダーの満足度最大化と利益最大化の両立を目指します。
■業務内容
デスクワークが中心となりますが、事業全体を見渡しながら業務を推進いただきます。
・ゲストからの予約管理および問い合わせ対応（電話・メッセージ）
・ガイドや店舗などサプライヤーとの連携・手配業務
・オペレーションマニュアルの整備、業務フローの構築・改善
・ゲスト・ガイドなどステークホルダー満足度向上に向けた施策の企画・実行
◎ゆくゆくは、現場オペレーションを担うだけでなく、アルバイトスタッフのシフト管理やチーム体制の構築など、組織づくりや仕組みづくりにも関われるポジションです。
■このポジションの特徴
・急成長中のインバウンド市場の最前線で事業づくりに関われる
・現場オペレーションだけでなく、仕組みづくり・改善まで担える
・ステークホルダー全体を俯瞰しながら事業を動かす経験が積める
・将来的にはチームマネジメントや事業責任者へのステップアップも可能