事務職
人事（総務）|フレックスタイム|年間休日138日|ワークライフバランス
人事(評価・研修・人事企画)を中心としたバックオフィス業務のサポートをお任せします。
評価制度の運用や研修の企画・実施、各種人事施策の推進などを担っていただきます。
■業務内容
▼人事
・要員計画の策定・実行、人件費管理
・採用計画の立案・実行
・採用面接、選考管理、候補者対応
・エージェントとの営業・折衝、求人管理
・採用媒体の選定・運用、効果検証
・スカウティング、ダイレクトリクルーティング、リファーラル採用など採用チャネルの拡大
・業務委託・派遣社員の採用、契約・受入・更新等の管理
・人事評価制度の構築、運用、改善、改訂
・階層別研修の企画立案・実行
・HRテック関連の企画・導入推進 など
▼労務
・就業規則・社内規程の管理、改訂
・「働き方」に関する施策の企画・実行・運用
・労務管理、勤怠管理
・労務相談窓口
・サーベイの企画・実施、結果分析・改善施策の推進
・社会保険、給与、福利厚生等に関する実務・外部専門家との連携 など
▼総務
・総務業務全般
・社内制度・福利厚生の運用
・社内環境・職場環境の整備
・各種社内イベント・行事の企画、運営 など
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務へ異動を命じることがある
▼求める人物像・資格
【必須条件】
・事業会社における採用及び人事制度の運用等、人事計画業務のご経験
・労働基準法をはじめとする労働関連法、それに基づく労務管理に関する知見及びご経験
・人事評価制度の構築のご経験
・階層別研修の企画立案、運用のご経験
【歓迎要件】
・各種規定の企画、改訂のご経験
・バックオフィス（総務、法務など）のご経験
【選考方法】
書類選考
⇓
1次面接（オンライン）
⇓
適性検査・リファレンスレポート
⇓
2次面接（対面）
⇓
内定
＊2次面接の前に適正検査・リファレンスレポートを実施します。
＊選考方法に変更がある場合がございます。
＊カラーズでは、自分らしさを大事にしております。面接には私服（服装自由）でご参加くだ
さい。面接官も私服で参加しております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 人事(評価・研修・人事企画)を中心としたバックオフィス業務のサポートをお任せします。 評価制度の運用や研修の企画・実施、各種人事施策の推進などを担っていただきます。 |
| 求める人物像・資格 | 【必須条件】 ・事業会社における採用及び人事制度の運用等、人事計画業務のご経験 ・労働基準法をはじめとする労働関連法、それに基づく労務管理に関する知見及びご経験 ・人事評価制度の構築のご経験 ・階層別研修の企画立案、運用のご経験 【歓迎要件】 ・各種規定の企画、改訂のご経験 ・バックオフィス（総務、法務など）のご経験 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり156時間 プチフレックスタイム制： 6：00 ～ 20：00 の間で実働8時間勤務 《勤務時間例》 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 ※出社時間は申告なしで決められます。 ※業務時間短縮の為、毎週金曜日は標準労働時間1日7時間労働となります。 【裁量労働制】無 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：138日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日、夏季休暇、年末年始 ・有給休暇、特別休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：カラーズ株式会社 住所：東京都港区南青山6-11-1スリーエフ南青山ビル8F 【変更の範囲】会社が定める場所 出向：なし |
| アクセス | 表参道駅 徒歩8分 |
| 給与・待遇 | 月給270000円〜460000円 ■想定年収：4,239,000円～7,222,000円 ■賞与：年1回（上記想定年収に含む、前回実績3.7ヵ月） ■昇給：年1回（目標管理制度に基づくグレード制度、報酬制度） ※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。 ※ご経歴、ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 ※上記額にはみなし残業代（月20時間分：34,000～57,940円）を含み、超過分は全額支給します。 また、時間外勤務が20時間に達しなかった場合においても、法定時間外手当は全額支給します。 固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 固定残業代：1ヶ月あたり34000円〜57940円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヵ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・時短勤務制度 ・テレワーク・在宅OK(週１～２回程度） ・服装自由（TPOにあわせて適宜対応） |
| 選考の流れ | 応募 ※応募画面より履歴書、職務経歴書をデータでお送りいただきます。 ▼ 書類選考 ※7営業日以内に結果をご連絡いたします。 ▼ 1次面接(オンライン) ▼ 適性検査・リファレンスレポート ▼ 2次面接(オフライン) ▼ 内定 ※勤務開始日のご相談や入社準備の確認をいたします。 |
