PR／広報
国内PR企画／ブランドプロモーションの【部長候補】
TENGAカンパニーの国内PR戦略を牽引する部長候補
TENGAカンパニーの認知拡大とブランド価値向上をリードするポジションです。
男性向け・カップル向けブランド「TENGA」、女性向けブランド「iroha」、そして社会課題にも取り組む「TENGAヘルスケア」など、当社の多彩なブランドを国内で広く届けるため、PR戦略を統括・推進する部長候補を募集します。
商品の魅力を伝えるだけではなく、ブランドを通じた新たな価値観・ライフスタイルの発信をリードし、
全社戦略に寄与する役割を担います。
業務内容
主な業務内容
- 年間PR戦略の企画・立案
・各ブランドの現状分析および市場動向の把握に基づく、全社的なPR戦略の策定。
・経営陣との連携のもと、ブランド価値向上を実現する年間を通じたビジョンとロードマップの提示。
- 戦略施策の実行管理
・ブランドローンチイベント、コラボレーション企画、各種製品プロモーションイベントの企画・運営を統括。
・SNS、メディアリレーションの活用による情報発信と、キャンペーンの実施および効果測定。
- チーム・組織マネジメント
・国内コミュニケーション部をリードし、各プロジェクトの進行管理、業務効率向上、関係部署と協働体制の強化を推進。
・部下の育成・評価を通じて、チーム全体のスキルアップおよびキャリアパス形成の支援。
- メディアリレーションと外部パートナーシップ
・プレスリリースの作成からメディア対応、取材調整などを統括し、主要メディアとの強固な関係構築を実現。
・広告代理店、イベント会社、インフルエンサーなど、外部パートナーとの戦略的アライアンスの形成。
入社後の流れ
入社後は、既存のシニアスタッフや経営陣との連携を通じ、現行のPR施策やブランド戦略の詳細を深く理解していただきます。初期はOJTや戦略ミーティングへの参加を重ね、ブランドの強みや課題を把握した上で、速やかに自らの裁量でプロジェクト全体をリードしていただきます。中長期的には、複数のプロモーション施策を統括し、社内外の各ステークホルダーと連携したPR活動の中核として活躍いただけることを期待しています。
期待すること
入社後は戦略会議などを通じてブランドの強みや課題を把握し、速やかに主要プロジェクトをリードしていただきます。その後は経営と連携しながら、国内PRを統括する中核人材としてブランド価値の向上を担っていただきます。
配属部署
部署
コミュニケーション本部 国内コミュニケーション部
・国内コミュニケーション部は全員が中途入社から活躍しています！
・部全体で、自由な発想と柔軟な働き方を重視し、チャレンジ精神を評価する組織体制となっています。
応募条件
＜必須スキル・経験＞
・PRやマーケティング領域における企画、立案、実行の実務経験
└上記経験を最低5年以上＋管理職経験がある方を想定
・経営層や外部パートナーとの折衝・調整経験。
・新しい施策を自ら提案・実行できる、自由な発想と戦略思考を持つ方。
＜歓迎スキル・経験＞
・広告代理店、PR会社、イベント会社でのプロモーション企画・運営経験。
・自社ブランドのグローバル展開、または海外メディアとのリレーションシップ構築実績。
・語学力を活かした国際的なプロジェクトマネジメント経験。
＜このポジションの魅力＞
・経営直下でPR戦略を描ける、数少ない環境
・自由度が高く、「やりたいことを実現できる裁量」がある
・TENGAというユニークで挑戦的なブランド群を通じ、世の中に新しい価値を届けられる
・組織づくり・人材育成にも関与でき、マネジメント＋戦略立案＋実務を総合的に担える
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | TENGAカンパニーの各ブランド（『TENGA』、『iroha』、『TENGAヘルスケア』等）の認知拡大とブランドイメージ向上、ならびに販売促進を最適化するための総合的なPR戦略・施策を統括していただきます。 商品の魅力を伝えるだけではなく、ブランドを通じた新たな価値観・ライフスタイルの発信をリードし、全社戦略に寄与する役割を担います。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：125日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■子供の看護休暇 ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『子の看護休暇』を付与しています ■不妊治療のための休暇 ・・・年次有給休暇とは別に、給与が支給される特別休暇として『不妊治療のための休暇』を付与しています ■子供手当（扶養家族一人につき5,000円支給) ■傷病休暇制度 |
| 勤務地 | 住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟11F 出向：なし |
| アクセス | 都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩8分、都営大江戸線・東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩11分 |
| 給与・待遇 | 月給405000円〜530000円 【詳細】 ・基本給：338,000円～442,000円 ・固定残業代：67,000円〜88,000円 ※給与は経験によって決定 【賞与】 ・年2回（6月・12月） ・決算賞与（前期業績による） 【その他】 ・交通費支給 ・給与改定：年2回（3月・9月） 固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 固定残業代：1ヶ月あたり59000円〜88000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（条件有） ■勤続年数手当 ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 ■社員割引制度あり ■コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ■貸出図書 【制度・研修】 ■メンター制度 ■学習支援制度 ■事業提案制度 ■社内表彰制度 ■社内部活動制度 ■段階別研修（若手向け、リーダー、マネージャー） |
