事務職
【社内SE】部長候補|AI×建設DXを推進|経営直下の変革ポジション
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 大成温調は1941年創業以来、ビルや工場、医療施設・商業施設といった大型建築物の「建物 の中のインフラ」 といえる空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスまでトータルで提供 しています。 今後は、高度な技術力が求められる領域である研究施設・ データセンター・ク リーンルームなどにも注力していきます。 今回募集するのは、そんな大成温調の“未来をつくる”DX推進ポジションです。 単なる社内SEではなく、営業・現場・施工管理・設計・管理部門と連携しながら、AIやデータ活用を通じて“会社の業務そのものを変えていく”役割を担います。従って、与えられた部分の仕事を着実に遂行するだけでなく、事業会社における業務を横断的に把握した全体最適を提案する知見を養うことが出来るようになります。 現在は、AIを活用した図面解析、センサーデータ分析、BIM連携、業務改革、セキュリティ強化など、次世代の建設DXを推進中。 「既存業務をデジタル化する」だけでなく、“業務そのものを変える”視点を持った方を求めています。 また、本ポジションではメンバーのマネジメントをお任せすることを想定しております。 5名程度の部下を率いて、目標達成の管理・人材育成・部下のフォロー・関係部署との調整業務を主に担っていただきながら、時には自らもプレイヤーとしてご活躍していただきます。 |
| 求める人物像・資格 | ■必須要件 ・ 社内SEの経験 ・ 5名以上の組織でのマネジメント経験 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 昼休憩時間：11:45～12:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、創業記念休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日/年、最大20日/年） |
| 勤務地 | 住所：東京都品川区広町2-1-21 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 6F 在宅勤務可（2日/週程度） 出向：なし |
| アクセス | JR京浜東北線・東急大井町線「大井町駅」直結 |
| 給与・待遇 | 月給378000円〜394000円 給与改定：年1回（4月） 賞 与 ：年2回（6月・12月） 残業時間：10時間/月 程度 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3～6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 通勤交通費全額支給、財形貯蓄、退職金制度、企業DC、出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度、chocoZAP/Benefit Station利用可 など |
| 職場環境 | ■DX推進部 計12名（兼務・派遣社員含む） 男女比 男性：女性＝３：１ |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査（性格診断）・一次面接（オンライン又は対面）→最終面接（対面）→内定 |
| その他 | 募集背景：全社DX推進および既存システム刷新を加速するため、DX推進体制を強化し 従来の運用保守中心から、業務改善・AI活用・IT企画を推進できる組織への転換を目指しております。 あわせて、中長期的な内製化・人材育成を見据えた組織基盤強化を図っております。 |
事務職
【東京/中途採用担当】残業月10~20h!創業80年超の安定基盤&独立系サブコン
大成温調は1941年創業以来、ビルや工場、医療施設・商業施設といった大型建築物の「建物 の中のインフラ」 といえる空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスまでトータルで提供 しています。
今後は、高度な技術力が求められる領域である研究施設・ データセンター・ク リーンルームなどにも注力していきます。
今回募集するのは、大成温調の“未来をつくる”人事ポジションです。
現在弊社では、組織パフォーマンスのさらなる向上を目指し、採用活動を経営の重要戦略の一つとして位置付けています。
本ポジションでは、これまで培われた知識やご経験を活かしながら、新卒・中途採用を通じて、次代の大成温調を牽引する人財との出会いを創出していただきます。
「誰を採用するか」が会社の未来を決める。その最前線で、経営と現場をつなぎながら組織成長に直接貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。
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【仙台/人事担当】残業月10~20h!創業80年超の安定基盤&独立系サブコン
大成温調は1941年創業以来、ビルや工場、医療施設・商業施設といった大型建築物の「建物 の中のインフラ」 といえる空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスまでトータルで提供 しています。
今後は、高度な技術力が求められる領域である研究施設・ データセンター・ク リーンルームなどにも注力していきます。
今回募集するのは、大成温調の“未来をつくる”人事ポジションです。
現在弊社では、組織パフォーマンスのさらなる向上を目指し、採用活動を経営の重要戦略の一つとして位置付けています。
本ポジションでは、これまで培われた知識やご経験を活かしながら、新卒・中途採用を通じて、次代の大成温調を牽引する人財との出会いを創出していただきます。
「誰を採用するか」が会社の未来を決める。その最前線で、経営と現場をつなぎながら組織成長に直接貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。
事務職
【大阪/人事担当】残業月10~20h!創業80年超の安定基盤&独立系サブコン
大成温調は1941年創業以来、ビルや工場、医療施設・商業施設といった大型建築物の「建物 の中のインフラ」 といえる空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスまでトータルで提供 しています。
今後は、高度な技術力が求められる領域である研究施設・ データセンター・ク リーンルームなどにも注力していきます。
今回募集するのは、大成温調の“未来をつくる”人事ポジションです。
現在弊社では、組織パフォーマンスのさらなる向上を目指し、採用活動を経営の重要戦略の一つとして位置付けています。
本ポジションでは、これまで培われた知識やご経験を活かしながら、新卒・中途採用を通じて、次代の大成温調を牽引する人財との出会いを創出していただきます。
「誰を採用するか」が会社の未来を決める。その最前線で、経営と現場をつなぎながら組織成長に直接貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。