事務職
【東京/中途採用担当】残業月10~20h!創業80年超の安定基盤&独立系サブコン
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 大成温調は1941年創業以来、ビルや工場、医療施設・商業施設といった大型建築物の「建物 の中のインフラ」 といえる空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスまでトータルで提供 しています。 今後は、高度な技術力が求められる領域である研究施設・ データセンター・ク リーンルームなどにも注力していきます。 今回募集するのは、大成温調の“未来をつくる”人事ポジションです。 現在弊社では、組織パフォーマンスのさらなる向上を目指し、採用活動を経営の重要戦略の一つとして位置付けています。 本ポジションでは、これまで培われた知識やご経験を活かしながら、新卒・中途採用を通じて、次代の大成温調を牽引する人財との出会いを創出していただきます。 「誰を採用するか」が会社の未来を決める。その最前線で、経営と現場をつなぎながら組織成長に直接貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。 |
| 求める人物像・資格 | ■必須要件 ・下記いずれかの経験を有する方 ① 事業会社において年間20名程度以上の中途採用業務3年以上 ②人材紹介会社においてRAの経験３年以上 ・人材紹介エージェントを活用した採用経験 ・中途採用領域において、母集団形成から選考運営、内定者フォローまで一連の業務を自走できる方 ・面接官の経験 ・採用管理システムを用いた進捗管理・データ集計の経験 ・社内関係者、外部パートナーと信頼関係を築きながら採用成果につなげられる方 ・基本的なPCスキル（メール、資料作成、表計算等） ■歓迎要件 ・建設業界での勤務経験 ・求人媒体、人材紹介会社等との折衝経験 ・派遣社員採用に関する基本的な業務理解（派遣会社対応、候補者紹介、職場見学調整、契約更新確認等）がある方 ■求める人物像 ・論理的思考ができる方 ・変化を恐れず、常に改善を意識した行動ができる方 ・思いやりのある発言、行動ができる方 ・スピード感を持って複数案件を並行管理し、関係者へ適切に報連相できる方 ・周囲と連携・協力しながらチーム全体の成果を意識して行動できる方 |
| 勤務時間 | 08:30〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 昼休憩時間：11:45～12:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、創業記念休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日/年、最大20日/年） |
| 勤務地 | 住所：東京都品川区広町2-1-21 OIMACHI TRACKS BUSINESS TOWER 6F 在宅勤務可（2日/週程度） 出向：なし |
| アクセス | JR京浜東北線・東急大井町線「大井町駅」直結 |
| 給与・待遇 | 月給314000円〜378000円 給与改定：年1回（4月） 賞 与 ：年2回（6月・12月） 残業時間：20時間/月 程度 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3～6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 通勤交通費全額支給、財形貯蓄、退職金制度、企業DC、出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度、chocoZAP/Benefit Station利用可 など |
| 職場環境 | ■人事部 計5名 男女比 男性：女性＝３：２ |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査（性格診断）・一次面接（オンライン又は対面）→最終面接（対面）→内定 |
| その他 | 募集背景：採用体制を強化するための増員募集です。 中途採用における母集団形成から選考運営、内定者フォローまで一連の採用業務を推進できる人材を求めています。 また、派遣社員採用における派遣会社との折衝、職場見学・契約更新対応、就業開始後のフォロー体制強化も担っていただく想定です。 |
事務職
【仙台/人事担当】残業月10~20h!創業80年超の安定基盤&独立系サブコン
大成温調は1941年創業以来、ビルや工場、医療施設・商業施設といった大型建築物の「建物 の中のインフラ」 といえる空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスまでトータルで提供 しています。
今後は、高度な技術力が求められる領域である研究施設・ データセンター・ク リーンルームなどにも注力していきます。
今回募集するのは、大成温調の“未来をつくる”人事ポジションです。
現在弊社では、組織パフォーマンスのさらなる向上を目指し、採用活動を経営の重要戦略の一つとして位置付けています。
本ポジションでは、これまで培われた知識やご経験を活かしながら、新卒・中途採用を通じて、次代の大成温調を牽引する人財との出会いを創出していただきます。
「誰を採用するか」が会社の未来を決める。その最前線で、経営と現場をつなぎながら組織成長に直接貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。
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【大阪/人事担当】残業月10~20h!創業80年超の安定基盤&独立系サブコン
大成温調は1941年創業以来、ビルや工場、医療施設・商業施設といった大型建築物の「建物 の中のインフラ」 といえる空調・衛生設備の設計・施工・メンテナンスまでトータルで提供 しています。
今後は、高度な技術力が求められる領域である研究施設・ データセンター・ク リーンルームなどにも注力していきます。
今回募集するのは、大成温調の“未来をつくる”人事ポジションです。
現在弊社では、組織パフォーマンスのさらなる向上を目指し、採用活動を経営の重要戦略の一つとして位置付けています。
本ポジションでは、これまで培われた知識やご経験を活かしながら、新卒・中途採用を通じて、次代の大成温調を牽引する人財との出会いを創出していただきます。
「誰を採用するか」が会社の未来を決める。その最前線で、経営と現場をつなぎながら組織成長に直接貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。