長期インターン
エンジニア
【週3〜、1,2年生歓迎】
生成AIを使った開発スキルとビジネスの知見、両方を身に付けられる長期インターンシップです。
要件定義～実装まで一気通貫で経験可能することができます！
また弊社のエンジニアには開発だけでなく、新規事業の企画・実行、事業部と連携しての
プロダクト改善立案・実行などもお任せしています。
経営陣やビジネスサイドとの距離も近く、ダイレクトにコミュニケーションを取って進められるため、プロダクトサイド・ビジネスサイド両方の理解を深めることができます。
【業務内容】
入社後はまず、社内の仕組みやシステムおよびアフィリエイト広告を始めとした業界知識の研修を行い、その後実際の開発をお任せします。
インターン生用に準備されたタスクではなく、先輩エンジニアとともに実際の実務を行っていただきます。
弊社のエンジニアと一緒に業務を行う事で現場の開発業務のイメージを掴むことができると思います。
わからないことは積極的に質問できる環境があり、プログラミング未経験者からでも弊社のエンジニアがサポートいたします。
意欲次第では様々な業務を体験することが可能です。
★先輩エンジニアの中には、AWSサーバーレスヒーローに選ばれた著名なメンバーもいて、
AWSの様々なサービスを学ぶこともできます。
＜利用する技術＞
・フロントエンド：HTML、JavaScript等
・バックエンド：Ruby on Rails,Go,MySQL等
・インフラ：AWS(EC2、RDS等々）
【資格】
・大学生、大学院生の方
・平日週15時間以上勤務できる方（週3～）
・原則オフィスへ出社勤務可能な方
・スクールもしくは独学でのプログラミング学習経験のある方
※ 実務未経験でも応募は可能です。
【歓迎経験】
・Webもしくはモバイルアプリリリース経験のある方
・実務（インターンもしくはアルバイト等）で開発経験のある方
【求める人物像】
・ユーザー目線でのプロダクト作りを楽しめる方
・他メンバーと積極的なコミュニケーションができる方
【選考フロー】
書類選考→カジュアル面談→SPI→面接1回→採用
※応募時に履歴書とGitHubアカウントもしくはポートフォリオをご提出ください。
※選考フローは変わる場合もございます。
【インターン生受け入れ実績】
東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学 など
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
|---|---|
| 仕事内容 | 要件定義から設計、実装まで一気通貫で経験できるプロダクトエンジニアを目指せます。 【具体的な業務内容】 ■メインプロダクト「Link-AG」の開発 ・新機能の設計・実装 ・パフォーマンス改善 ・ユーザー体験の向上 ■新規プロダクト開発 ・生成AI機能の実装 ・サービスの機能設計・開発 【補足】 - GitHub Copilotなどの生成AIツールを活用し、効率的な開発を行っています - フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広く経験できます 【入社後の流れ】 入社後はまず、社内の仕組みやシステムおよびデジタルマーケティングを始めとした業界知識の研修を行い、 その後実際の開発をお任せします。 学生扱いせず、社員と同等の業務をお任せし、プロのエンジニアと共に開発経験を積むことができます。 わからないことは気軽に質問できる環境があります。 プログラミング実務未経験者からでも弊社のエンジニアがサポートいたします。 意欲次第では様々な業務を体験することが可能です。 ★先輩エンジニアの中には、AWSサーバーレスヒーローに選ばれた著名なメンバーもいて、AWSの様々なサービスを学ぶこともできます。 また弊社のエンジニアには開発だけでなく、新規事業の企画・実行、事業部と連携してのプロダクト改善立案・実行などもお任せしています。経営陣やビジネスサイドとの距離も近く、ダイレクトにコミュニケーションを取って進められるため、プロダクトサイド・ビジネスサイド両方の理解を深めることができます。 ■仕事のやりがい■ こんな環境で働けます！ ・裁量の大きい開発環境: 少数精鋭のチームで、自分のアイデアを形にしやすい ・フルスタックでの成長機会: フロントからバックエンド、インフラまで幅広く経験できる ・優秀なエンジニアと共に成長: 経験豊富なメンバーからフィードバックをもらいながら実務に取り組める ・AI・データ活用の最前線: 最新技術を活かした開発に携われる ＜開発言語＞ Ruby Go Typescript ＜フレームワーク＞ Ruby on Rails ＜クラウドプラットフォーム＞ Amazon Web Services（Amazon Bedrock、ECS、RDS, S3, CloudWatch等） ＜データベース＞ MySQL、DynamoDB ＜リポジトリ＞ GitHub ＜開発環境＞ Docker ＜コミュニケーション＞ Slack、Meet ＜タスク管理＞ Backlog |
| 求める人物像・資格 | 【資格】 ・大学生、大学院生の方 ・平日週3日フル出社以上勤務できる方 ・原則オフィスへ出社勤務可能な方 ・スクールもしくは独学でのプログラミング学習経験のある方 ※ 実務未経験でも応募は可能です。 【歓迎経験】 ・Webもしくはモバイルアプリリリース経験のある方 ・実務（インターンもしくはアルバイト等）で開発経験のある方 【求める人物像】 ・ユーザー目線でのプロダクト作りを楽しめる方 ・他メンバーと積極的なコミュニケーションができる方 ■インターン生受け入れ実績 東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東京理科大学 など |
| 勤務時間 | 09:30〜18:00 交通費全額支給（上限30,000円/月） 契約期間：なし |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）祝日 |
| 勤務地 | 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 4F 以下の本社か本郷オフィスどちらかに出社いただきます。 本社：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 4F サテライトオフィス：東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル6階 出向：なし |
| アクセス | 渋谷駅から徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 時給2000円〜 業務の習熟度によって、昇給の可能性有 |
| 福利厚生 | ・ランチ代補助（1日あたり1,200円迄） ・書籍購入補助（月5,000円まで） ・部活制度（フットサル部、テニス部、サウナ部、麻雀部、文化部など）＊任意 |
| 職場環境 | 男女比は5:5で、平均年齢は29歳で20代後半～30代前半の社員の層が厚いです。 少数精鋭の組織で、成長意欲の高いメンバーが集まっています。 社員も学生も関係なくチームに配属し、若手でもチャレンジする機会が豊富にある環境です。 |
| 選考の流れ | ①求人応募・書類審査 ②カジュアル面談（1回） ③WEB適正検査（SPI） ④面接（1回） ⑤内定 ※選考フローは変わる可能性がございます。 |
| アピールメッセージ | 弊社のエンジニアは開発だけでなく、事業の企画・実行、事業部と連携してのプロダクト改善立案・実行などにも関わります。 経営陣やビジネスサイドとの距離も近く、ダイレクトにコミュニケーションを取って進められるため、より大きな裁量でプロジェクトを進める経験が積めます。 |
| その他 | 募集背景：新築のオフィスへの移転、社名変更と急成長中のフェーズとなり、さらに拡大していくために、 新しい・フレッシュな風を吹かせてくれるやる気のある学生さんを募集いたします！ |
（大）.jpeg)
業務推進部
コーポレート｜リーダー候補
★会社を内側から動かしたい方へ！経営陣直下でビジネス視点を身につけ、意思決定力を磨くチャンスがあります。
★新規事業も複数立ち上がっており、変化し続けるバックオフィスチームを牽引していただける方を積極募集中です！
【概要】
L&E Groupの企業全体を支える部署である業務推進部のお仕事をお任せいたします。
業務推進部は当社の「攻めのバックオフィス部門」の役割を担っており、主に営業推進・総務・法務・労務に関連する業務を行っています。
兼務やジョブローテーションにも挑戦でき、幅広いスキルを磨ける環境です。
【業務内容】
入社後は研修を受けていただいた後、まずは営業推進チームにて既存クライアントのマーケティングサポートをメインにお任せいたします。
習熟度や希望に応じてコーポレート業務にチャレンジいただくことが可能です。
1〜2年を目安にメンバーとしてご活躍いただいた後、適正に応じてチームリーダーとしての業務をお任せいたします。
【業務内容詳細】
＜営業推進チーム＞
＊マーケティングサポート
・既存クライアントとの定期オンラインミーティング
・プロモーション戦略の立案
・営業部と連携し、マーケティング施策の実行
・その他記事修正対応、キャンペーンの周知、単価交渉など
＊営業事務
・広告案件入稿/成果計測テスト
・メルマガ配信
・広告審査業務（記事/画像/動画）
・成果承認作業
【将来的に携われるコーポレート職の例】
※同一部署にあるチームのため、兼務や異動が活発な環境です
＜総務＞
・庶務業務（備品管理/PCセッティング/掃除管理など）
・社内イベントの企画/運営
・福利厚生の企画/運営
・季節毎に単発で発生する業務への対応（お中元・お歳暮など）
＜人事関連＞
・労務
・新入社員研修メンター
・採用面接選考官
＜経理＞
・仕訳入力
・売掛金管理業務
・入金管理業務
・支払/請求業務
・経費精算
・Excelを使用しての資料作成など
＜法務＞
・契約書やNDAの確認/契約締結
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
【キャリアパス】
プレイヤー→シニアプレイヤー→サブマネージャー→マネージャー→部長→執行役員
【キャリア形成の例】
・大手旅行会社営業出身：クライアントサポート→サブマネージャー昇格(入社1年半)→人事部に異動→不動産事業立上げメンバー抜擢
・ITベンチャー出身：営業事務→経理兼務→経理専任→法務労務兼務→サブマネージャー昇格
・ブライダル業界出身：カスタマーサポート→マーケティング部に異動(入社3ヶ月)
【従事すべき業務の変更の範囲】
・当社内業務全般
【アピールポイント】
・実力評価のため、早いうちからマネジメント経験を見据えたキャリア形成が可能
・転職ではなく、社内で顧客支援×コーポレート職のマルチスキルが磨ける
・経営陣に近く風通しの良い環境のため、業務改善企画など自身の気づきを反映させやすい
（大）.jpeg)
営業部
法人営業
【ミッション】
「どの市場が伸びるか」を見極め、「どう勝つか」の仕組みを設計・実行して、クライアントと当社の売上を伸ばすこと。
【概要】
成果報酬型マーケティングプラットフォーム『Link-AG』を活用し、金融・不動産・人材・エンタメなど幅広い業界のクライアントの売上拡大を担う法人営業（マーケティングコンサルタント）です。
市場リサーチや新規開拓から、施策設計・運用・改善、成果報酬単価の交渉まで一気通貫で担当いただきます。
成果を出した先には、新規市場の開拓や新規事業・投資事業への参画もお任せします（既存：新規＝8：2）
クライアントのマーケティング課題の解決にコミットすることで、真のマーケティングスキルを身につけることができます。
【成果報酬型広告（アフィリエイト）とは】
広告主の商品・サービスをWebメディアやSNSに掲載し、購入・問い合わせ・契約など実際の成果に応じて報酬が発生する広告の仕組みです。当社は広告主とメディアを直接つなぐ招待制のASP『Link-AG』を運営しています。初期費用・月額費用は0円の完全成果報酬型で、累計1,000社以上を支援してきました。
【具体的な業務】
・市場・業界リサーチと参入市場の選定
・新規開拓／既存クライアントへの提案（経営層・事業責任者との折衝）
・マーケティング戦略の立案（ターゲット定義、訴求設計、SEOメディア・インフルエンサー・SNS広告・動画広告などのチャネル選定）
・メディアパートナーとの連携、成果報酬単価の設計・交渉
・施策の運用・効果検証・改善、売上回収までの管理
【支援先の業界例】
・エンタメ領域（VOD/電子コミックなど）
・店舗集客領域（ジム/スクールなど）
・不動産領域
・人材領域
・金融領域
・リユース領域
・その他30以上の業界の支援実績あり
※1年目で平均5業界を担当
【この仕事で得られるもの】
●事業を丸ごと動かす力
営業を分業しないため、アポ獲得から提案、施策実行、売上回収までを一人で担います。一般に大手企業では一人前まで3〜5年といわれますが、当社では入社半年で商流を担う機会が回ってきます。
●経営との距離の近さ
代表直下の部署です。数字だけでなく「なぜその市場を選んだのか」まで問われ、年次・役職に関係なく、考え抜いた提案には本気で応えます。
●複数業界の収益構造を比べられる
同じ社内で異なる業界のビジネスモデルに触れることで、伸びる市場を見抜く目が養われます。成果報酬型のため、「どこで・どう勝つか」を考え抜くことが成果に直結します。
●自分発の市場開拓
過去には新卒2年目のメンバーが、社内で「伸びない」と見られていた金融領域に挑み、ほぼゼロから年間約7億円の売上を創出しました。
【キャリアパス】
メンバー→リーダー→マネージャー（入社2年目での昇格実績あり）→部長
【入社後の流れ】
・入社後1〜2ヶ月：座学と実務で、デジタルマーケティングの基礎、当社プロダクト、成果報酬型の商流を習得
・本配属後：OJTでフォローいたします。経験や課題に応じてKPIを個別に設計します（例：先輩同行→新規アポ獲得→月間売上100万円規模のクライアント創出）
・半年前後～：自ら商流を担い、担当業界・領域を広げていきます
【中途入社者のキャリア例】
・メガバンク出身：役員直下で広告主営業→自ら希望してメディア営業へ→入社3年目で営業職リーダーに昇格
・VC・総合商社出身：入社1年目で人事部を立ち上げ→2年目で新規事業に参画し年間MVP・執行役員に就任→5年目でマーケティング本部長
※ボトムアップカルチャーです。入社年次に関わらず、手をあげてチャレンジできます。
・昇格実績多数！
執行役員3名
経営企画室兼務2名
子会社役員1名
【キャリアプラン】
異動・兼務の制限がなく、成果と志向に応じてキャリアを広げられます。
・法人営業→メディア営業／デジタルマーケター／新規事業開発／人事などの実績あり
・新規事業責任者：不動産DX事業（空き家の買取・再生）は、新卒4年目のメンバーが責任者として立ち上げ
・投資事業『L&E Ventures』：出資先に入り込み、戦略立案から実行までハンズオンで伴走。支援先の新規事業は年間売上10億円超に成長
・将来の起業・独立を見据えたキャリアも歓迎します。当社は「次世代事業家人材の輩出」をビジョンに掲げており、事業を構想し、立ち上げ、伸ばす経験を積めます。
.JPG)
マーケティング部
デジタルマーケター
【概要】
L&E Groupのデジタルマーケターは、マーケティング戦略の企画・立案→広告コンテンツ・クリエイティブ制作→デジタル広告の出稿・運用・改善までを一気通貫で実行します。Googleや各種SNSを用いた専門性の高い業務をこなし、市場価値の高いデジタルマーケティングスキルを身につけることができます。
【ポジションの魅力】
・デジタルマーケティングという成長領域で、市場価値の高いビジネススキルを身につけることができます
・幅広い業界のクライアントを担当し、多数の商品・サービスのマーケティングに関わる中で、高度なビジネス知識を身につけることができます
・デジタルマーケターのアイディアを起点として、事業開発のキャリアに繋げることができるポジションです
【仕事内容】
・マーケティング戦略の立案（市場リサーチ/ターゲット選定/出稿媒体選定/コンテンツ内容決定）
・クリエイティブ制作（記事/画像/動画などの制作）
・デジタル広告の出稿（Google/Yahoo!/Meta/TikTokなど）
・効果測定/数値分析
・改善案の策定
・クライアントへのレポーティング
【業務イメージ】
・例1：リサーチ業務
クライアントが属するマーケットの市場規模・成長性・競合サービスなどのリサーチを行います。
同時にそのマーケットにおけるエンドユーザーのリサーチも行い、ターゲットとするユーザーは何歳ぐらいで、どんな悩みや課題を持っているのか？などを分析します。
徹底したリサーチを行い、クライアントとエンドユーザー双方を深く理解することが重要になってきます。
・例2：クリエイティブ制作
扱う商品やサービスは、動画配信プラットフォームや不動産関連サービスなど様々です。
どのデジタル広告媒体と相性が良く、どんな手法であれば効果的なのか？
クライアントの商品やサービスとそれらを届けるエンドユーザーのニーズをよく理解し、記事や画像・動画などのクリエイティブを制作していきます。
・例3：デジタル広告の出稿
GoogleやSNSなどで実際にデジタル広告を配信していきます。
管理画面を見ながら、大量の数値データを分析します。
ユーザーセグメント（年齢・性別・居住エリア）や広告予算などを調整しながら、媒体のAIを用いて改善していきます。
【支援先の業界例】
・エンタメ領域（VOD/電子コミックなど）
・店舗集客領域（ジム/スクールなど）
・不動産領域
・人材領域
・金融領域
・リユース領域
・その他20以上の業界の支援実績あり
【ジョブチェンジもフレキシブルに行います】
・マーケターからコンサルタントへ
・マーケターからエンジニアへ
・マーケターから新規事業へ
など実績あり