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法人営業（ソリューション営業）
法人営業（ソリューション営業）
■仕事について
自治体・官公庁、大手企業のお客様を対象とした、「顧客の業務課題起点」のソリューション営業をお任せします。
ServiceNowを軸に、RPA・AI-OCR・構成管理ツール(Quady®)など複数ソリューションを組み合わせ、提案から受注後の関係構築・拡大までを一気通貫でリードするポジションです。
将来的には大型商談のリードやメンバー育成も期待しています。
■具体的な業務内容
＜課題ヒアリング＞既存・新規のお客様を訪問し、業務課題を把握
＜提案・受注＞複数ソリューションを組み合わせた解決策を社内エンジニアと連携して提案書化し、見積・交渉・契約まで推進(自治体案件は入札対応も含む)
＜受注後フォロー＞開発チームと連携したプロジェクトフォロー、既存顧客深耕によるクロスセル・アップセル
【事例紹介】
Blueshipでは自治体向けに『給付金申請管理システム』を提供しています。
コロナ禍の現金給付では、短期対応と正確性が求められる一方、一時的な人員の大量投入も難しいというジレンマが自治体側にありました。
ある自治体からの「申請管理・審査を支援するシステムを作れないか」というご相談をきっかけに、ServiceNowを活用した給付金申請管理システムの提供をスタート。
人手だけでは限界を迎えていたであろう給付作業を、ITシステムの力で『迅速・正確に』実現することができました。
この実績が評価され、現在では東京都内をはじめとした複数の大規模自治体でも導入が進んでいます。
社会的課題の解決に、システム提供という形で貢献できる——それがこの仕事の報われる瞬間であり、Blueshipが主軸とする自治体DXの醍醐味です。
【会社について】
はじめまして、Blueshipです。
わたしたちBlueshipは、自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する企業です。年々多様化するITシステムの開発から運用までの管理作業を整理・共通化し、お客さまのビジネス課題に最適化したソリューションを提案から定着まで一貫してサポートします。
（主なサービス）
・ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築
・RPA・AI-OCRの導入支援、教育研修、保守管理サービス
・Quadyによる構成管理サービス
【求職者のみなさんへ】
「未完成だからできる挑戦。業務変革の設計者として価値を創出する」
ITの力を通じて社会や企業の本質的な課題を解決し、新たな付加価値を生み出すことを目指しています。システムやデータ、デジタル技術はあくまで手段であり、その先にある業務変革や社会の進化こそが目指すべき未来です。
当社はまだ完成された会社ではなく、事業も組織も発展途上にあります。しかしその分、自ら考え、技術やアイデアを形にし、会社の成長そのものを牽引できるフェーズにあります。変化を前向きに捉え、ITで未来を拓きたい方とともに、次の価値創出に挑戦していきたいと考えています。
リターン採用
リターン採用
Blueshipでは、キャリアアップやご家庭の事情等により新しい環境で活躍された元社員の皆さまを歓迎しています。新たに得た経験・知識を活かし、再びBlueshipで活躍いただける方のご応募をお待ちしております。
【職種】
・技術職（PM、エンジニア等）
・営業職（自治体DX・民間DX向けITソリューション）
・バックオフィス職（総務、人事、経理等）
※ご希望に合わせて採用ポジションを検討いたします
オープンポジション｜ServiceNow経験者限定
オープンポジション｜ServiceNow経験者限定｜書類選考免除
■会社について
Blueshipは自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する会社です。
そして【 ServiceNow社から日本企業として初めて出資を受けた企業】でもあります。
これは、当社が培ってきたServiceNowの技術力と自治体DX領域での豊富な実績が評価されたものです。
さらに投資ファンドからの出資も受け、事業基盤を強化しながら、自治体DXのさらなる発展に挑戦し続けています。
私たちが目指しているのは、『少ない開発で、最大の価値を生み出す会社』です。
ServiceNowを中心に、RPA／AI-OCRや、構成管理ツール「Quady」などを組み合わせながら、自治体や企業の業務そのものを変革しています。
◆◇Blueshipで実現できること◆◇
★プライム案件だから、顧客と直接対話し伴走支援ができます
下請けではなくプライム案件がメインのBlueshipだからこそ、お客様と直接向き合いながら上流工程である要件定義から導入・運用まで一貫して携わることができます。
★自治体DXという希少なキャリアを築けます
Blueshipの自治体DXは、住民サービスや行政業務を支える社会インフラを、ServiceNowで変えていく仕事です。公共分野ならではの経験は、エンジニア・PMとして市場価値の高いキャリアにつながります。
★裁量を持ち、キャリアを広げられる環境です
「新しい技術領域へのチャレンジしたい、開発技術を極めたい」「PMへステップアップしたい」「顧客への提案やコンサルティングにも挑戦したい」など、一人ひとりの志向に合わせてキャリアを築ける環境があります。
■想定ポジション
★プロジェクトマネージャー（即戦力）
自治体・官公庁向けDX推進ツールをServiceNowで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、要件定義／顧客折衝／プロジェクト管理／品質・リスク管理／リリース支援などプロジェクトを一貫してリードしていただきます。
★ServiceNow開発エンジニア
自治体・官公庁向けDXプロジェクトにおいて、ServiceNowを活用したシステムの構築・運用を担当していただきます。申請・承認フローや住民サービスのデジタル化など、行政の現場に直接届く開発です。
自治体DXのプライムPMとして、社会を変え、キャリアを変える
システム開発PM／即戦力
■仕事について
自治体・官公庁向けDX推進ツールをローコードプラットフォームで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、顧客折衝から導入まで一貫してリードしていただきます。
1 自治体・官公庁との要件定義・仕様策定をリードし、定期的な進捗報告会・レビュー会議を主導する
2 課題・リスクを早期に把握し、対応策を提案。承認プロセスの管理と関係者間の調整を行う
3 ローコードプラットフォームを活用した開発計画を策定し、開発チームのタスク・進捗を管理する
4 テスト計画・実行管理による品質保証、セキュリティ・コンプライアンス要件の確認と管理
5 リリース計画の策定・実行管理、導入後の運用・保守体制の構築支援
【会社について】
はじめまして、Blueshipです。
わたしたちBlueshipは、自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する企業です。年々多様化するITシステムの開発から運用までの管理作業を整理・共通化し、お客さまのビジネス課題に最適化したソリューションを提案から定着まで一貫してサポートします。
（主なサービス）
・ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築
・RPA・AI-OCRの導入支援、教育研修、保守管理サービス
・Quadyによる構成管理サービス
【求職者のみなさんへ】
「未完成だからできる挑戦。業務変革の設計者として価値を創出する」
ITの力を通じて社会や企業の本質的な課題を解決し、新たな付加価値を生み出すことを目指しています。システムやデータ、デジタル技術はあくまで手段であり、その先にある業務変革や社会の進化こそが目指すべき未来です。
当社はまだ完成された会社ではなく、事業も組織も発展途上にあります。しかしその分、自ら考え、技術やアイデアを形にし、会社の成長そのものを牽引できるフェーズにあります。変化を前向きに捉え、ITで未来を拓きたい方とともに、次の価値創出に挑戦していきたいと考えています。
カジュアル面談
【カジュアル面談はこちら】
こんにちは、株式会社Blueship採用担当です、
「選考前の情報収集」や「転職自体まだ迷っている」という方、ぜひお話をさせてください。
Blueshipが目指すものや、社風、働き方などはもちろん、
＝＝＝
・何を作っているの？
・どんな技術が求められる？
・クライアントやエンドユーザーについて
・配属先チームのこと
・キャリアについて
＝＝＝
など、カジュアルな情報交換／目線合わせの場としてご利用ください。
開発チームをマネジメント／技術バックグラウンドで現場を支えるマネージャー
開発部門／プレイングマネージャー
■仕事について
開発チームのマネジメントをメインにお任せします。工数管理、予算管理、メンバーマネジメント、育成——ご自身が得意なマネジメント領域に軸足を置きつつ、経験に応じてマネジメントの範囲を広げていただきます。技術的なバックグラウンドを活かしてチームの技術判断を支援できると、なお活躍しやすい環境です。
①開発チームのマネジメント
・サイン管理：開発チーム横断的なリソース配分・進捗管理・ベンダー調整
・メンバーマネジメント・育成：スキルマップ設計と、エンジニアが成長できる環境づくり
・予算管理：部門予算の計画・管理、組織設計への関与
②技術バックグラウンドを活かしたチーム支援
・PMと連携し意思決定に関与しつつ、チームの工数・アサイン・予算をオーナーとして管理
・API連携・RPA連携・セキュリティ要件への対応など現場課題の解消
・メンバーの育成・評価・採用に関与し、マネージャーとして開発チーム全体の底上げ