開発チームをマネジメント／技術バックグラウンドで現場を支えるマネージャー
開発部門／プレイングマネージャー
未完成だからできる挑戦。開発組織の設計者としてチームの価値を創る。
BlueshipはITの力を通じて社会や企業の本質的な課題を解決し、新たな付加価値を生み出すことを目指しています。システムやデータ、デジタル技術はあくまで手段であり、その先にある業務変革や社会の進化こそが目指すべき未来です。
当社はまだ完成された会社ではなく、開発組織もまさに成長・強化の途上にあります。ServiceNow・WinActor・Quady・つなぎAIを組み合わせたサービス展開を加速させるにあたり、経営層と共に開発部門を強化するマネージャーを必要としています。
自ら考え、チームを動かし、組織の成長そのものを牽引できるフェーズです。変化を前向きに捉え、「開発組織をつくる」という挑戦に加わってください。
ServiceNow × 自治体DXの分野はエンジニア・マネージャーともに需要が供給を大きく上回る状況。ここで積む組織マネジメントの実績と専門性は、市場でも希少価値の高いキャリアになります。Blueshipは「つくる」から「つなぐ」への変革期にあり、開発組織の中核を担いチームとともに価値を届ける主役として活躍してほしいと心から思っています。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事について 開発チームのマネジメントをメインにお任せします。工数管理、予算管理、メンバーマネジメント、育成——ご自身が得意なマネジメント領域に軸足を置きつつ、経験に応じてマネジメントの範囲を広げていただきます。技術的なバックグラウンドを活かしてチームの技術判断を支援できると、なお活躍しやすい環境です。 ①開発チームのマネジメント ・サイン管理：開発チーム横断的なリソース配分・進捗管理・ベンダー調整 ・メンバーマネジメント・育成：スキルマップ設計と、エンジニアが成長できる環境づくり ・予算管理：部門予算の計画・管理、組織設計への関与 ②技術バックグラウンドを活かしたチーム支援 ・PMと連携し意思決定に関与しつつ、チームの工数・アサイン・予算をオーナーとして管理 ・API連携・RPA連携・セキュリティ要件への対応など現場課題の解消 ・メンバーの育成・評価・採用に関与し、マネージャーとして開発チーム全体の底上げ |
| 求める人物像・資格 | 【こんな方歓迎】 ・チームの成果・成長に責任を持ち、マネージャーとして組織を前に進めていきたい方 ・「自分がいることでチームのアウトプットが変わる」という実感を持って働きたい方 ・組織マネージャーとして経営層と連携し、より事業に近い立ち位置でキャリアを築きたい方 ■必須スキル ①チームマネジメント・育成の実務経験 開発チームのマネジメント経験、またはテックリード・リードエンジニアとしてメンバーをまとめた経験 （工数管理・アサイン調整・育成のいずれかに軸足を持つ方） ②シニアエンジニアレベルの開発経験 技術選定・コードレビュー・技術的意思決定ができる（システム開発5年以上が目安） ③PMと連携しながら開発プロジェクトを推進した経験 PM・PL・テックリードとして、顧客や上位レイヤーと連携しながらプロジェクトを前進させた実務経験 ■歓迎スキル ①ServiceNowをはじめとするローコード開発経験 ②API連携・RPA連携の設計経験 ③自治体・公共系システムの開発経験 ④案件予算／部門予算の管理経験 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・コアタイムありフレックス制（コアタイム10：00～15：00） |
| 休日・休暇 | ※年間休日127日 ・出産・育児休暇 ・リフレッシュ休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社月に付与） ・祝日 ・その他休暇 |
| 勤務地 | 住所：東京都渋谷区代々木 1-22-1 JRE代々木一丁目ビル ＜オフィス／働き方＞ ■本社：東京都渋谷区代々木 1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 武蔵小杉オフィス：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス17階 ■在宅勤務／リモートワーク：相談可（標準的な例：週3日リモートワークで2日出社） 出向：なし |
| アクセス | JR代々木駅 西口 / 都営大江戸線 代々木駅 A1出口より 徒歩3分 |
| 給与・待遇 | 年俸9000000円〜12000000円 ・年２回の昇給あり ・決算賞与あり ※年俸制 ※管理監督者手当を含みます。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・確定拠出年金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・結婚お祝い金 ・65歳定年制 ・その他 |
| 職場環境 | 【配属先】 配属先のサービスデリバリー本部は、PM・PL・エンジニアがそれぞれの役割でクライアントのDX推進に貢献するチームです。 ・サービスデリバリー本部：約65名 ・メンバー年齢層：20〜40代 ・中途入社比率：半数以上 |
| 選考の流れ | 最短で２週間程度で内定 状況に応じてカジュアル面談や配属先メンバーとのコミュニケーション機会を設けます ・一次面接（オンライン）→最終選考（オンライン) ・入社時のグレードや役職に応じて、リファレンスチェック実施の場合あり ※ハイレイヤー、部門長クラス |
| アピールメッセージ | 【ポジションの魅力】 チームの成果に責任を持ちながら、技術的なバックグラウンドも活かせるポジションです。ServiceNow × 自治体DXのプロジェクトで、マネージャーとして組織と事業の成長を牽引できます。 |
| その他 | 募集背景：投資ファンドおよびServiceNow社からの出資を受け、公共セクター領域での成長をさらに加速しています。ServiceNow・WinActor・Quady・つなぎAIを組み合わせた「少ない開発で最大の価値を生み出す会社」への進化を推進しています。 公共セクターにとどまらず民間企業からのニーズに応え、さらなる事業成長に向けた開発部門の組織力・体制強化が急務であり、技術とマネジメントの両輪でチームを牽引し、開発組織をともに成長させていける人材を求めています。 |
法人営業（ソリューション営業）
法人営業（ソリューション営業）
■仕事について
自治体・官公庁、大手企業のお客様を対象とした、「顧客の業務課題起点」のソリューション営業をお任せします。
ServiceNowを軸に、RPA・AI-OCR・構成管理ツール(Quady®)など複数ソリューションを組み合わせ、提案から受注後の関係構築・拡大までを一気通貫でリードするポジションです。
将来的には大型商談のリードやメンバー育成も期待しています。
■具体的な業務内容
＜課題ヒアリング＞既存・新規のお客様を訪問し、業務課題を把握
＜提案・受注＞複数ソリューションを組み合わせた解決策を社内エンジニアと連携して提案書化し、見積・交渉・契約まで推進(自治体案件は入札対応も含む)
＜受注後フォロー＞開発チームと連携したプロジェクトフォロー、既存顧客深耕によるクロスセル・アップセル
【事例紹介】
Blueshipでは自治体向けに『給付金申請管理システム』を提供しています。
コロナ禍の現金給付では、短期対応と正確性が求められる一方、一時的な人員の大量投入も難しいというジレンマが自治体側にありました。
ある自治体からの「申請管理・審査を支援するシステムを作れないか」というご相談をきっかけに、ServiceNowを活用した給付金申請管理システムの提供をスタート。
人手だけでは限界を迎えていたであろう給付作業を、ITシステムの力で『迅速・正確に』実現することができました。
この実績が評価され、現在では東京都内をはじめとした複数の大規模自治体でも導入が進んでいます。
社会的課題の解決に、システム提供という形で貢献できる——それがこの仕事の報われる瞬間であり、Blueshipが主軸とする自治体DXの醍醐味です。
【会社について】
はじめまして、Blueshipです。
わたしたちBlueshipは、自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する企業です。年々多様化するITシステムの開発から運用までの管理作業を整理・共通化し、お客さまのビジネス課題に最適化したソリューションを提案から定着まで一貫してサポートします。
（主なサービス）
・ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築
・RPA・AI-OCRの導入支援、教育研修、保守管理サービス
・Quadyによる構成管理サービス
【求職者のみなさんへ】
「未完成だからできる挑戦。業務変革の設計者として価値を創出する」
ITの力を通じて社会や企業の本質的な課題を解決し、新たな付加価値を生み出すことを目指しています。システムやデータ、デジタル技術はあくまで手段であり、その先にある業務変革や社会の進化こそが目指すべき未来です。
当社はまだ完成された会社ではなく、事業も組織も発展途上にあります。しかしその分、自ら考え、技術やアイデアを形にし、会社の成長そのものを牽引できるフェーズにあります。変化を前向きに捉え、ITで未来を拓きたい方とともに、次の価値創出に挑戦していきたいと考えています。
オープンポジション｜ServiceNow経験者限定
オープンポジション｜ServiceNow経験者限定｜書類選考免除
■会社について
Blueshipは自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する会社です。
そして【 ServiceNow社から日本企業として初めて出資を受けた企業】でもあります。
これは、当社が培ってきたServiceNowの技術力と自治体DX領域での豊富な実績が評価されたものです。
さらに投資ファンドからの出資も受け、事業基盤を強化しながら、自治体DXのさらなる発展に挑戦し続けています。
私たちが目指しているのは、『少ない開発で、最大の価値を生み出す会社』です。
ServiceNowを中心に、RPA／AI-OCRや、構成管理ツール「Quady」などを組み合わせながら、自治体や企業の業務そのものを変革しています。
◆◇Blueshipで実現できること◆◇
★プライム案件だから、顧客と直接対話し伴走支援ができます
下請けではなくプライム案件がメインのBlueshipだからこそ、お客様と直接向き合いながら上流工程である要件定義から導入・運用まで一貫して携わることができます。
★自治体DXという希少なキャリアを築けます
Blueshipの自治体DXは、住民サービスや行政業務を支える社会インフラを、ServiceNowで変えていく仕事です。公共分野ならではの経験は、エンジニア・PMとして市場価値の高いキャリアにつながります。
★裁量を持ち、キャリアを広げられる環境です
「新しい技術領域へのチャレンジしたい、開発技術を極めたい」「PMへステップアップしたい」「顧客への提案やコンサルティングにも挑戦したい」など、一人ひとりの志向に合わせてキャリアを築ける環境があります。
■想定ポジション
★プロジェクトマネージャー（即戦力）
自治体・官公庁向けDX推進ツールをServiceNowで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、要件定義／顧客折衝／プロジェクト管理／品質・リスク管理／リリース支援などプロジェクトを一貫してリードしていただきます。
★ServiceNow開発エンジニア
自治体・官公庁向けDXプロジェクトにおいて、ServiceNowを活用したシステムの構築・運用を担当していただきます。申請・承認フローや住民サービスのデジタル化など、行政の現場に直接届く開発です。