コーポレート
経理メンバー
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・本社経理業務の可視化/標準化の推進 ・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む） ・連結決算（子会社経理部門との連係含む） ・有価証券報告書等の開示書類作成 ・月次、四半期、年次決算 ※ご経験と志向性に応じて、相応の裁量と責任あるポジションをお任せいたします |
| 求める人物像・資格 | ■必須 ・以下のいずれかのご経験 -上場企業での開示経験 -子会社グループ経理のマネジメント(業務の可視化/標準化の推進、体制整備等) ※非上場の会社でのご経験も可 -監査法人のご経験 ・経理部全体の業務改善を推進した経験、連結グループの業務統合を推進した経験をお持ちの方、もしくは、そのような業務領域に強い関心をお持ちの方 ・効率的かつ適切なワークフローを構築できるだけの内部統制に対する知見をお持ちの方 ・会計的判断が必要な事象について、論点を明確にすることができる方 ■歓迎 ・システム導入のご経験（要件定義、検証作業等のご経験） ・M&A実施時のPMIご経験 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 残業：有（平均残業時間：20時間） フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:30） |
| 休日・休暇 | ・年間休日数：125日（内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 記念日休暇1日/年） ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（入社日より1日～10日支給） ・リフレッシュ休暇 ・サポート休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社オークネット 住所：東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア リモートワーク制度 フレックスタイム制度 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩1分（駅直結） |
| 給与・待遇 | 月給350000円〜 年収 ：600万円 〜 1000万円 リモート手当：1,500円/月 その他、条件に応じて支給手当あり 賞与実績：年2回（3月/9月） 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月150,000円・1日7,500円まで支給） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・子供手当（月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円） ・研修費用補助（上限10万円/年）※上長と成長の方向性を共有しながら社内外の研修を自ら選んで受講できます ・退職金制度 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得 |
| 職場環境 | 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 選考の流れ | 1次面接(適性検査)→2次面接→最終面接→内定 |
| アピールメッセージ | 近年、積極的なM＆Aを進めており、連結範囲が拡大しています。こうした状況に適切に対処して、会計監査に耐えうる決算業務の品質を確保するために、連結決算体制を整備し続けることが、経理部の中期的な課題となっています。新規連結した子会社の経理業務の効率化、統制面の課題を洗い出と適切な業務フローを構築、グループ全体でのシステム構成を見直し等のタスクをグループ拡大のスピードに合わせて推進していく必要があり、制度会計の知識、経験を基にこれらのタスクをスピード感をもって推進できる人財を必要としています。 また、新規事業・ビジネスの創出が盛んであるため、新規事業・ビジネスを開始するにあたり、部署と一緒に一から業務フローを作り上げたり、取引スキームを検討する機会が少なくありません。上場企業でありながらも定型的な業務ばかりでなく、変化に富んだ経験が積める機会に恵まれている点も魅力です。 |
| その他 | 募集背景：近年、中期経営計画の一環としてM&Aを含めて積極的に組織拡大をしています。連結子会社の増加に適切に対処し、連結決算開示体制を維持・強化するために、経理メンバーを募集いたします。ステナビリティに対する高い関心に基づく市場の成長を追い風に、現在、従業員数は連結1,023名、売上高641億円、営業利益95億円、海外取引国数70か国以上のグローバル企業 |
ビジネス
【海外駐在】グローバル営業（ドバイ拠点）
成長著しい中東エリア（ドバイ拠点）を中心に、中古デジタル機器（スマートフォン、PC、タブレット等）のB2Bオークション事業における海外営業全般をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■新規顧客開拓・市場調査
・現地の電子機器ディーラーやリユース事業者等のリサーチ・アプローチ
・アポイント獲得から現地での商談、取引条件の交渉、契約締結までを一貫して担当
■既存会員のフォロー＆取引活性化
・既存バイヤー・セラーへの定期フォロー（オークション基盤の活用案内、落札率向上のアドバイス）
・オークション参加に関するお問い合わせ対応、不具合対応、債権回収管理
■販促・マーケティング企画
・会員の参加率や取引高を高めるためのキャンペーンや商談イベント等の企画・実行
・現地市場の相場トレンドや顧客ニーズの分析・レポート作成
■日本本社との連携・オペレーション推進
・日本本社との定期ミーティングおよび業務プロセスの改善提案
※働き方の流れ： 入社後、3か月〜半年間は日本国内本社（東京都港区）にて研修を実施。業務フローやサービス理解を深めていただいた後、ドバイ拠点へ駐在していただきます。
※組織体制
ライフスタイルプロダクツ事業部門
デジタルプロダクツ事業本部 DP海外事業推進部 海外営業グループ
全10名（GM 1名、マネージャー１名 メンバー ８名）
ビジネス
中古車プライシングメンバー（値付け、査定担当）
■中古車プライシング業務
・当社のプライシングサービス利用企業から届く中古車の査定データ（写真や車両状態のシート）を見て、当社独自のデータベースを活用しそのクルマが「いくらで売れるか」を算出するお仕事です。
※ 実車の査定は利用企業が実施するため、出張査定業務や一般消費者との折衝はございません。
■付随する関連業務
・オークションを活用した売却サービスも提供しており、出品手配等のバックアップしていただく場合もございます。
・プライシングを効率化するための、各種ツールやシステム開発に携わることも可能です。