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経理マネージャー（管理職候補）
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・本社経理業務の可視化/標準化の推進 ・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備（経理処理実務含む） ・連結決算（子会社経理部門との連係含む） ・有価証券報告書等の開示書類作成 ・月次、四半期、年次決算 ・部署のマネジメント経験 ※ご経験と志向性に応じて、相応の裁量と責任あるポジションをお任せいたします |
| 求める人物像・資格 | ■必須 ・部署のマネジメント経験 ・以下のいずれかのご経験 -上場企業での開示経験 -子会社グループ経理のマネジメント(業務の可視化/標準化の推進、体制整備等) ※非上場の会社でのご経験も可 -監査法人のご経験 ・経理部全体の業務改善を推進した経験、連結グループの業務統合を推進した経験をお持ちの方、もしくは、そのような業務領域に強い関心をお持ちの方 ・効率的かつ適切なワークフローを構築できるだけの内部統制に対する知見をお持ちの方 ・会計的判断が必要な事象について、論点を明確にすることができる方 ■歓迎 ・システム導入のご経験（要件定義、検証作業等のご経験） ・M&A実施時のPMIご経験 |
| 勤務時間 | 09:30〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 残業：有（平均残業時間：20時間） フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:30） |
| 休日・休暇 | ・年間休日数：125日（内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 記念日休暇1日/年） ・有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（入社日より1日～10日支給） ・リフレッシュ休暇 ・サポート休暇 |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社オークネット 住所：東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア リモートワーク制度 フレックスタイム制度 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩1分（駅直結） |
| 給与・待遇 | 月給460000円〜 年収 ：900万円 〜 1100万円 リモート手当：1,500円/月 その他、条件に応じて支給手当あり 賞与実績：年2回（6月/12月） 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給（月150,000円・1日7,500円まで支給） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・リモート手当（月1,500円） ・子供手当（月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円） ・一般資格手当（日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月5,000円 ・上級資格手当（TOEIC900点、ITストラテジスト等各月30,000円） ・退職金制度 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得 |
| 職場環境 | 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 選考の流れ | 1次面接(適性検査)→2次面接→最終面接→内定 |
| アピールメッセージ | 近年、積極的なM＆Aを進めており、連結範囲が拡大しています。こうした状況に適切に対処して、会計監査に耐えうる決算業務の品質を確保するために、連結決算体制を整備し続けることが、経理部の中期的な課題となっています。新規連結した子会社の経理業務の効率化、統制面の課題を洗い出と適切な業務フローを構築、グループ全体でのシステム構成を見直し等のタスクをグループ拡大のスピードに合わせて推進していく必要があり、制度会計の知識、経験を基にこれらのタスクをスピード感をもって推進できる人財を必要としています。 また、新規事業・ビジネスの創出が盛んであるため、新規事業・ビジネスを開始するにあたり、部署と一緒に一から業務フローを作り上げたり、取引スキームを検討する機会が少なくありません。上場企業でありながらも定型的な業務ばかりでなく、変化に富んだ経験が積める機会に恵まれている点も魅力です。 |
| その他 | 募集背景：近年、中期経営計画の一環としてM&Aを含めて積極的に組織拡大をしています。連結子会社の増加に適切に対処し、連結決算開示体制を維持・強化するために、経理マネージャーを募集いたします。ステナビリティに対する高い関心に基づく市場の成長を追い風に、現在、従業員数は連結1,023名、売上高641億円、営業利益95億円、海外取引国数70か国以上のグローバル企業 |
コーポレート
内部監査スペシャリスト
内部監査室のメンバーとして、スキルやご経験に応じてJSOX（決算財務・業務プロセス）や業務監査の実務を幅広くお任せします。まずは当社の業務の流れを掴んでいただき、ゆくゆくはこれまでのご経験を活かした実務目線での気づきや、より効率的な進め方のアイデアなども活かしていただける環境です。
社長をはじめとする経営層が内部監査の重要性を理解しており、リスク管理やコンプライアンスへの意識も高いため、監査室からの報告や指摘に真摯に耳を傾け、組織の改善へ前向きに反映していく協力的な社風があります。
・本社および国内外グループ会社に対する内部監査（業務監査、会計監査等）の計画立案、実施、報告
・内部統制報告制度（J-SOX）の評価計画立案、実施、報告
・監査結果に基づく業務改善の提案、および改善状況のフォローアップ
・既存事業や新規事業、M&Aにおけるリスク評価、リスクベース監査
・監査等委員会との連携
・後進の育成、指導
※IT監査、システム監査については専門担当者がおりますので、今回は業務監査や会計監査の分野でご活躍いただける方を募集します。
【組織体制】
内部監査室
ゼネラルマネージャー 1名
メンバー 4名
ビジネス
管理会計マネージャー
デジタルプロダクツ事業本部の管理会計担当として以下の業務に従事いただきます。
・予算編成、予実管理（精度の高い着地予測と差異分析の実行）
・買掛金、売掛金の管理
・決算、税務対応
・正確な数字が算出されるオペレーションの仕組み化
・既存システムの改修における会計的視点からのプロセス設計
・営業部門等に対する会計知識の共有や、正しく数字が上がるためのフローの構築、指導
・その他、組織運営に必要な業務（出張・備品手配等）の柔軟な対応
※組織体制
ライフスタイルプロダクツ事業部門
デジタルプロダクツ事業本部 DP管理室
全4名（GM 1名、メンバー 2名、派遣社員 1名）
コーポレート
管理会計メンバー
管理会計または財務会計のご経験を活かして、弊社管理会計の主力メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。
具体的には以下の内容となります。
1．連結グループ管理会計
月次の予実管理から予算編成や業績予想の策定まで、グループ全体の損益管理に幅広く関わっていただきます。
２．FP&A体制の強化
事業部門と連携しながら本社FP&Aの役割を担っていただきます。各事業の損益管理体制を強化し、全社視点での経営管理を推進していただきます。
3．B/S経営の推進
ROEや事業別ROICの向上に向けた経営管理の推進、グループファイナンスの推進に関わっていただきます。
※経営管理部 予算グループ
ゼネラルマネージャー（30代／監査法人出身／マネージャー兼務）、メンバー3名
※経営管理部全体では12名