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【28卒】総合職
【28卒】総合職
■株式会社STAYGOLDとは？
「Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」
ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、時計、ジュエリー…。
STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。
モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。
私たちはその“最高のリユース体験”を提供することで、
リユースが当たり前になる社会を目指しています。
■募集詳細
STAYGOLDでは、新卒の皆さんの可能性に合わせた選択肢を用意できる【総合職採用】 を実施しています。
▼ 配属ポジション例
・店舗バイヤー（BRAND REVALUE）
・出張バイヤー（ハッピープライス）
・海外営業
・インサイドセールス
・ECカスタマーサポート
・EC物流（採寸・撮影・原稿）
・EC企画・運営
・オークション運営
＜雇入れ直後＞買取査定商談/買取に関するお問い合わせ対応/販売に関するお問合せ対応/ECサイトへの出品業務/ECサイトの企画・運営/海外への法人営業/オークション仕入れ等に関わる業務
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用契約期間＞定めなし
■キャリア
STAYGOLDでは新卒1年〜3年で着実な成長を目指せる環境を整えています！
社会人として長く活きる“マルチスキル”を磨けるステップをご用意しています。
下記は実際に先輩が歩んだステップです！
【バイヤー】
①エリアマネージャー
1年目：店舗バイヤー（買取/査定）
2年目：店舗店長（数字管理/人材育成/店舗運営）
3年目：エリアマネージャー（複数店舗の統括 / エリア戦略の立案 / 店長育成）
②人材開発
1年目：店舗バイヤー（買取/査定）
2年目：店舗店長（数字管理/人材育成/店舗運営）
3年目：人材開発（教育担当）
③オークション運営
1年目：店舗バイヤー（買取/査定）
2年目：オークション運営（オークションの企画・進行 / 相場分析 / 業者対応）
【EC】
1年目：ECカスタマーサポート（販売に関するお問い合わせ対応）
2年目：EC企画・運営（戦略立案/ページ改善/キャンペーン企画）
【インサイドセールス】
1年目：インサイドセールス（買取に関するお問い合わせ対応）
2年目：人事企画（評価制度策定/運用）
■メッセージ
STAYGOLDは、「自分って、これができるかも」という小さな気づきを大切にする会社です。
無理に背伸びを求めることなく、一人ひとりに合わせた支援や声掛けが、自然に行われる環境です。
仕事を通してできることが増え、人としてのやりがいや温かさも、自然と感じられる。
物心どちらも満たされていく環境 を目指しています。
あなたの可能性は、まだまだ広がっていきます。
その瞬間を、これからいくつも一緒に見ていきたい。
そんな想いで、私たちは採用に向き合っています。
【28卒】BRING
【28卒】ブランドアパレルバイヤー職
▍株式会社STAYGOLDとは？
「Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」
ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、時計、ジュエリー…。
STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。
モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。
私たちはその“最高のリユース体験”を提供することで、
リユースが当たり前になる社会を目指しています。
▍募集職種
・ブランドアパレルバイヤー職（BRINGの店頭にて買取・販売・SNS運用）
＼私たちが仕事において最も大切にしていること／
単にモノを売り買いするのではなく、お客様の「想い」寄り添う仕事です。
大切なお品物に込められたエピソードや、お客様が本当に求めているニーズを丁寧に汲み取ることを何よりも大切にしています。
■買取・査定・商談（バイヤー業務）
└お客様の大切なお品物の査定・真贋確認を行います。提示価格にご満足いただけるよう、丁寧にコミュニケーションを取りながら交渉します。
※知識は入社後にイチから学べます！
■接客販売
└ファッションの好み等をお伺いしながら、特別な一着や一生モノのアイテムをご提案・販売します。
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└最新のトレンドや流行の仕組みを分析し、店舗のファンを増やすための発信を行います。
■店舗プロデュース（ディスプレイ・売上管理）
└店舗に大きな裁量があるため、自分たちの手で売り場を構成！
売上データを見ながら、最適な商品陳列や動線確保を実施します。
■取り扱いブランド
CHROME HEARTS、CHANEL、LOUIS VUITTON、Van Cleef & Arpels、HERMES、SUPREME、NIKE、BALENCIAGAなど
＜雇入れ直後＞買取査定/販売/SNS運用/ディスプレイ/売上管理
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用契約期間＞定めなし
＼「総合職」の採用コースも並行して受付中！／
店舗バイヤー職にとどまらず、海外営業やECの企画・運営、BtoBオークションの運営など、多彩なフィールドから会社の成長を支える【総合職採用】の道もご用意しております。
多角的な視点でキャリアを築くことに興味がある方は、こちらの専用URLをご覧ください。
👉 【https://www.career-cloud.asia/28/entry/job/offer/staygold/detail/226】
■キャリア
STAYGOLDでは着実な成長が目指せる環境を整えています。
社会人として長く活きる“マルチスキル”を磨けるステップをご用意しています。
下記は実際に先輩が歩んだステップです。
①店舗スタッフ
1年目：店舗バイヤー（販売/買取/査定）
2年目：店舗店長（数値管理/人材育成/店舗運営）
②査定・真贋課
1年目：店舗バイヤー（販売/買取/査定）
2年目：店舗店長（数値管理/人材育成/店舗運営）
3年目：査定・真贋課（真贋・鑑定のスペシャリスト）
③MD
1年目：宅配バイヤー（全国から届くブランド品の査定）
2年目：MD（仕入れ戦略/在庫管理/販路最適化）
■メッセージ
「服が好き」というその熱量を、今度は新しい価値を見つけ出す仕事に変えていきませんか？
眠っていた名作を自分の目利きで発掘し、次の誰かへと繋いでいく。リユースだからこそ味わえる面白さが、ここにはあります。
「今はまだ、これといった強みや自信がない」という方でも大丈夫。BRINGはあなたの可能性を開花させ、自分だけの強みを見つけられる場所です。
もちろん、最初からすべてを一人で背負う必要はありません。頼れる先輩や上司がそばに寄り添い、チーム一丸となってあなたを支えます。
ただの販売員やバイヤーで満足せず、自ら考え、動き、試行錯誤しながら、どこよりも速くプロへと成長していける環境です。
BRINGという最高のステージで、あなたにしかできない価値を一緒に見つけにいきましょう。