【28卒】総合職
【28卒】総合職
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | ■株式会社STAYGOLDとは？ 「Relationships for Well-being ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」 ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、時計、ジュエリー…。 STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。 モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。 私たちはその“最高のリユース体験”を提供することで、 リユースが当たり前になる社会を目指しています。 ■募集詳細 STAYGOLDでは、新卒の皆さんの可能性に合わせた選択肢を用意できる【総合職採用】 を実施しています。 ▼ 配属ポジション例 ・店舗バイヤー（BRAND REVALUE） ・出張バイヤー（ハッピープライス） ・海外営業 ・インサイドセールス ・ECカスタマーサポート ・EC物流（採寸・撮影・原稿） ・EC企画・運営 ・オークション運営 ＜雇入れ直後＞買取査定商談/買取に関するお問い合わせ対応/販売に関するお問合せ対応/ECサイトへの出品業務/ECサイトの企画・運営/海外への法人営業/オークション仕入れ等に関わる業務 ＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般 ＜雇用契約期間＞定めなし ■キャリア STAYGOLDでは新卒1年〜3年で着実な成長を目指せる環境を整えています！ 社会人として長く活きる“マルチスキル”を磨けるステップをご用意しています。 下記は実際に先輩が歩んだステップです！ 【バイヤー】 ①エリアマネージャー 1年目：店舗バイヤー（買取/査定） 2年目：店舗店長（数字管理/人材育成/店舗運営） 3年目：エリアマネージャー（複数店舗の統括 / エリア戦略の立案 / 店長育成） ②人材開発 1年目：店舗バイヤー（買取/査定） 2年目：店舗店長（数字管理/人材育成/店舗運営） 3年目：人材開発（教育担当） ③オークション運営 1年目：店舗バイヤー（買取/査定） 2年目：オークション運営（オークションの企画・進行 / 相場分析 / 業者対応） 【EC】 1年目：ECカスタマーサポート（販売に関するお問い合わせ対応） 2年目：EC企画・運営（戦略立案/ページ改善/キャンペーン企画） 【インサイドセールス】 1年目：インサイドセールス（買取に関するお問い合わせ対応） 2年目：人事企画（評価制度策定/運用） ■メッセージ STAYGOLDは、「自分って、これができるかも」という小さな気づきを大切にする会社です。 無理に背伸びを求めることなく、一人ひとりに合わせた支援や声掛けが、自然に行われる環境です。 仕事を通してできることが増え、人としてのやりがいや温かさも、自然と感じられる。 物心どちらも満たされていく環境 を目指しています。 あなたの可能性は、まだまだ広がっていきます。 その瞬間を、これからいくつも一緒に見ていきたい。 そんな想いで、私たちは採用に向き合っています。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 選択式休日制：1ヶ月あたり164時間 ※2025年度実績に基づき平均値を算出しております 【勤務時間】 標準勤務時間帯 10:00〜19:00 （実働8時間／休憩1時間） 始業時刻は8時〜12時の間で、終業時刻は始業時刻から9時間後の間で定める。 （労働基準法第34条に定める休憩時間を取得するものとする） 【就業時間例】 9:00-18:00(休憩1時間) 10:00-19:00(休憩1時間) 11:00-20:00(休憩1時間) 12:00-21:00(休憩1時間) 時間外労働：有り（月平均約15時間／2025年4月～12月時点参照） |
| 休日・休暇 | ■シフト制の場合 休日は月度の日曜日及び土曜日の合計日数とし、月間勤務シフトで従業員ごとに定めるものとする。 ※前項の月間勤務シフトは、当該月の前月末日までに各従業員に周知する ■選択休日制 毎月の休日数は、その月の土日祝の合計日数と同日数となります。 ※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します。 ※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）。 ※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります ■ 夏季休暇（3日） ■ 冬期休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■ 介護休業（取得実績あり） ■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与） |
| 勤務地 | 住所：東京都品川区東五反田二丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階 ＜雇入れ直後＞ 本社（東京都品川区）、天王洲オフィス(東京都品川区)、 南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 ＜変更の範囲＞ 本社（東京都品川区）、天王洲オフィス(東京都品川区)、 南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗 <転勤の有無> 適性に応じて、全国転勤の可能性あり 出向：なし |
| アクセス | JR大崎駅 徒歩約7分 |
| 給与・待遇 | 月給256400円〜300900円 配属先により給与額が異なります。 ①店舗バイヤー,インサイドセールス,ECカスタマーサポート,EC物流,EC企画・運営,オークション運営（シフト制） 総支給：270,900円 ◆内訳 基本給：208,000円 休日差分手当：14,800円 職務手当（固定残業時間30時間分）：48,100円 ②出張バイヤー（シフト制） 総支給：300,900円 ◆内訳 基本給：200,500円 休日差分手当：17,000円 職務手当（固定残業時間30時間分）：53,400円 出張手当：30,000円 ※出張手当：試用期間中は10,000円となります ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ③海外営業（選択休日制） 総支給：256,400円 ◆内訳 基本給：208,300円 職務手当（固定残業時間30時間分）：48,100円 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※本配属後は、選択休日制またはシフト制を選択して勤務することが可能です。 ※新卒研修期間中は一律でシフト制/月給270,900円（※内訳は上部に記入）での勤務となります。 本配属後、海外営業の部署において選択式休日制を選択された場合は、月給256,400円での支給となります。 職種により業績賞与または営業報酬のいずれかが支給されます。 ■業績賞与：年2回（インサイドセールス,ECカスタマーサポート,EC物流,EC企画・運営,オークション運営） ※上下期の業績によって支給の有無が決定 ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります。 ■営業報酬：年4回（店舗バイヤー,出張バイヤー,海外営業） ※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります。 ■給与改定：年1回 ※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。 ※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。 ■昇降格：原則年1回 ※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも給与改定を行う場合があります。 固定残業時間：1ヶ月あたり30時間 固定残業代：1ヶ月あたり48100円 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 月給280900円 ★研修終了後本配属が出張バイヤーとなった場合のみ、試用期間中は給与内訳が下記の通りとなります。 ◆試用期間中 給与内訳 月給：280,900円 基本給：200,500円 職務手当（固定残業時間30時間分）：53,400円 休日差分手当：17,000円 出張手当：10,000円 その他部署について、試用期間中の条件に変更ありません。 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■通勤交通費支給 ※支給上限月額35,000円とし、出勤日数が18日以下の場合の上限は当社規定に準ずる ※実費が定期券代を上回る場合は、定期券代を支給する ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度 |
| 職場環境 | ＜受動喫煙防止措置＞屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
【28卒】BRING
【28卒】ブランドアパレルバイヤー職
▍株式会社STAYGOLDとは？
「Relationships for Well-being
ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に、豊かな社会を創る」
ハイブランドからストリートまで、アパレル、スニーカー、アクセサリー、バッグ、時計、ジュエリー…。
STAYGOLDは、多彩な領域で価値を紡ぐ“ブランドリユース企業”です。
モノに込められた想いを受け継ぎ、次の持ち主へつないでいく――。
私たちはその“最高のリユース体験”を提供することで、
リユースが当たり前になる社会を目指しています。
▍募集職種
・ブランドアパレルバイヤー職（BRINGの店頭にて買取・販売・SNS運用）
＼私たちが仕事において最も大切にしていること／
単にモノを売り買いするのではなく、お客様の「想い」寄り添う仕事です。
大切なお品物に込められたエピソードや、お客様が本当に求めているニーズを丁寧に汲み取ることを何よりも大切にしています。
■買取・査定・商談（バイヤー業務）
└お客様の大切なお品物の査定・真贋確認を行います。提示価格にご満足いただけるよう、丁寧にコミュニケーションを取りながら交渉します。
※知識は入社後にイチから学べます！
■接客販売
└ファッションの好み等をお伺いしながら、特別な一着や一生モノのアイテムをご提案・販売します。
■Instagram・TikTokを用いたSNS運用
└最新のトレンドや流行の仕組みを分析し、店舗のファンを増やすための発信を行います。
■店舗プロデュース（ディスプレイ・売上管理）
└店舗に大きな裁量があるため、自分たちの手で売り場を構成！
売上データを見ながら、最適な商品陳列や動線確保を実施します。
■取り扱いブランド
CHROME HEARTS、CHANEL、LOUIS VUITTON、Van Cleef & Arpels、HERMES、SUPREME、NIKE、BALENCIAGAなど
＜雇入れ直後＞買取査定/販売/SNS運用/ディスプレイ/売上管理
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
＜雇用契約期間＞定めなし
＼「総合職」の採用コースも並行して受付中！／
店舗バイヤー職にとどまらず、海外営業やECの企画・運営、BtoBオークションの運営など、多彩なフィールドから会社の成長を支える【総合職採用】の道もご用意しております。
多角的な視点でキャリアを築くことに興味がある方は、こちらの専用URLをご覧ください。
👉 【https://www.career-cloud.asia/28/entry/job/offer/staygold/detail/226】
■キャリア
STAYGOLDでは着実な成長が目指せる環境を整えています。
社会人として長く活きる“マルチスキル”を磨けるステップをご用意しています。
下記は実際に先輩が歩んだステップです。
①店舗スタッフ
1年目：店舗バイヤー（販売/買取/査定）
2年目：店舗店長（数値管理/人材育成/店舗運営）
②査定・真贋課
1年目：店舗バイヤー（販売/買取/査定）
2年目：店舗店長（数値管理/人材育成/店舗運営）
3年目：査定・真贋課（真贋・鑑定のスペシャリスト）
③MD
1年目：宅配バイヤー（全国から届くブランド品の査定）
2年目：MD（仕入れ戦略/在庫管理/販路最適化）
■メッセージ
「服が好き」というその熱量を、今度は新しい価値を見つけ出す仕事に変えていきませんか？
眠っていた名作を自分の目利きで発掘し、次の誰かへと繋いでいく。リユースだからこそ味わえる面白さが、ここにはあります。
「今はまだ、これといった強みや自信がない」という方でも大丈夫。BRINGはあなたの可能性を開花させ、自分だけの強みを見つけられる場所です。
もちろん、最初からすべてを一人で背負う必要はありません。頼れる先輩や上司がそばに寄り添い、チーム一丸となってあなたを支えます。
ただの販売員やバイヤーで満足せず、自ら考え、動き、試行錯誤しながら、どこよりも速くプロへと成長していける環境です。
BRINGという最高のステージで、あなたにしかできない価値を一緒に見つけにいきましょう。