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27卒 総合職
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜配属部門とジョブローテーション＞ 配属は「企画・開発」「営業・運営管理」「コーポレート」の3部門。 全員がジョブローテーションを通じて部門を越えた経験を積み、高い視座を養います。 ■ 企画・開発：オフィスや商業施設、ホテル、アリーナなどの新規開発を企画・推進し、都市の魅力を高めます。 ■ 営業・運営管理：テナント誘致や施設運営を担い、建物やエリアの価値向上を図ります。 ■ コーポレート：経営企画・総務・人事・経理などを通じて会社の成長を支えます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間7時間30分・休憩1時間 ※所定外労働あり（月平均残業時間 20時間（2024年度実績）） |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日（2025年） （内訳：土日祝日、年末年始7日（原則完全週休2日制※）） その他：有給休暇、夏季休暇、特別休暇 等 ※名古屋本社の一部部署に限りシフト勤務（年間休日数は変動なし） |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階 ※リモート勤務可 出向：あり 出向先企業：_ |
| アクセス | ※入社後転勤の可能性あり（変更の範囲：東京本社・名古屋本社等、会社の定める場所） |
| 給与・待遇 | 月給320000円〜 ■ 初任給（基本給） 学部卒 320,000円 修士了 330,000円 ※時間外勤務手当は残業時間に応じて別途支給 ※2025年4月実績 ■ 昇給 年1回（4月） ■ 賞与 年2回（7月、12月） ■ 諸手当 通勤費（上限15万円/月）、時間外勤務手当（定時外加給等）、住宅手当（借家加給4万円/月 等）、家族手当（扶養加給）他 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：入社後3か月間は試用期間。※試用期間中はフレックスタイム制のみ適用対象外（その他の条件は本採用時と変更なし） 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■ 保険 トヨタグループ団体生命保険、トヨタグループ団体自動車保険 等 ■ 福利厚生制度 退職金・財形貯蓄、保養所、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 等 ■ 新入社員研修 社会人としての心構え、ビジネスマナー、社内制度、各部署の業務内容について 等 ■ 階層別研修 昇格者研修（新任係長、新任課長、新任部長） ■ 目的別研修 自身の役割・目標に応じて自ら研修を選択（ビジネススキル、マネジメントスキル 等） ■ 各種資格取得支援制度 各種資格取得に必要な受講料、受験料の費用補助制度（上限あり） ・例：宅建、一級建築士、不動産証券化マスター 等 ■ 自己啓発支援 ビジネス関連の知識・技能習得に繋がる通信講座等の費用補助制度 |
| 選考の流れ | ①エントリーフォーム入力 本ページ最下部の「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご入力ください。 ②LINEマイページ登録 入力完了後、登録案内をメールでお送りします。登録がない場合、イベント・面接・社員訪問の予約やES提出など一切の選考手続きができません。 |
| アピールメッセージ | ・少数精鋭ながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑む、急成長中の異色の総合デベロッパー。 ・トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤を背景に、長期的視点で社会的意義の高いまちづくりに取り組める。 ・風通しが良く経営層との距離も近いため、意思決定が速く、自らの提案を事業に反映しやすい。 |
トヨタ不動産 採用イベント参加予約
【WEB/東京会場・1h開催】トヨタ不動産オープンカンパニー
※ ’26年2月実施予定の冬インターン応募には、本オープンカンパニー参加が必須条件です。
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【本オープンカンパニーの魅力】
— 総合デベロッパーとして新たなステージへ —
東京エリアを中心に挑戦を続けるトヨタ不動産の、未来へのビジョンを体感できます。
・設立から70年間大切にしてきた価値観がわかる
・変革期にあるトヨタ不動産の未来戦略がわかる
・変化の只中で働く社員のリアルな声を聞ける
＃次世代モビリティ×まちづくり ＃築地市場跡地再開発に事業会社として参画 ＃お台場・青海 多目的複合アリーナ開発 ＃富士スピードウェイ周辺再開発 ほか
【開催日程】
夏ターム（8,9月）、秋ターム（11月）、冬ターム（2月）それぞれ開催予定
※詳細はマイページ登録後にご案内します。
【実施概要】
♦オープンカンパニー（2種）
《A》：会社説明 ＆ 現場社員パネルトーク
《B》：会社説明 ＆ テーマ深堀り
※ A, B 両イベントの同時予約も可能
※ 対象：大学1・2年生〜2027年卒予定の方、既卒の方
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▽ 各イベント概要 ▽
♦ オープンカンパニー《A》
・形式：東京会場（御茶ノ水）、WEB ハイブリッド形式 ※定員制限あり
・プログラム：2部構成（計：1時間）
【第1部】当社の成り立ち・事業内容・ビジョンについて（約30分）
【第2部】現場社員パネルトークセッション（約30分）
当社社員が、新卒・中途問わずどのような想いをもってトヨタ不動産でのキャリアを選択し、業務に励んでいるのか、リアルな声をお届けします。
※後半のパネルトークでは、WEB参加の方もzoomのチャット上でご質問いただけます。
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♦ オープンカンパニー《B》
・形式：東京会場（日比谷）※定員制限、抽選あり
・プログラム：2部構成（計：1時間）
【第1部】当社の成り立ち・事業内容・ビジョンについて（約30分）
【第2部】テーマ別深堀り（約30分）
第1部で説明しきれなかったテーマを、ここだけの話も交えながら、じっくりと深堀りしてお話しします！
〈トークテーマ例〉
・当社が大規模再開発に参画するワケ
・現在進行中プロジェクトの詳細 etc...
【コンセプト】
「次の道を発明しよう。」
この言葉は、2024年1月にトヨタグループ全体で掲げられた未来へのビジョンです。
その実現に向けて、グループ主要18社の一社である私たちトヨタ不動産も、事業領域と活動エリアを大きく広げながら、総合デベロッパーとしてまちづくりを通じた「次の道」の創造に挑戦しています。
「まちづくりって、なんだか面白そう！」
「トヨタ不動産のまちづくりって、どんなことをしているんだろう？」
そう感じてくださった方は、この機会にぜひご参加ください。皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしています。
トヨタ不動産 社員訪問参加予約
社員訪問について
■ 社員訪問受付の目的
皆様に「トヨタ不動産で働くこと」をより鮮明にイメージいただけるように、当社の事業内容や雰囲気、働き方など、気になることは何でも気軽にご質問いただければ幸いです！
※なお、この訪問が今後の選考評価に影響することは一切ございません。
■ 実施方法・場所
WEB または 東京本社会場（東京ミッドタウン日比谷）から選択いただけます。
■ ご参加にあたって
※社員訪問の内容を撮影・録画・録音したり、得られた情報を第三者へ公開すること（SNS投稿含む）はご遠慮ください。
■ 苦情・相談窓口
トヨタ不動産株式会社 人事部 採用担当
Mail：toyotafudosan+27@recruit-mg.com