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27卒 総合職
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜配属部門とジョブローテーション＞ 配属は「企画・開発」「営業・運営管理」「コーポレート」の3部門。 全員がジョブローテーションを通じて部門を越えた経験を積み、高い視座を養います。 ■ 企画・開発：オフィスや商業施設、ホテル、アリーナなどの新規開発を企画・推進し、都市の魅力を高めます。 ■ 営業・運営管理：テナント誘致や施設運営を担い、建物やエリアの価値向上を図ります。 ■ コーポレート：経営企画・総務・人事・経理などを通じて会社の成長を支えます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間7時間30分・休憩1時間 ※所定外労働あり（月平均残業時間 20時間（2024年度実績）） |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日（2025年） （内訳：土日祝日、年末年始7日（原則完全週休2日制※）） その他：有給休暇、夏季休暇、特別休暇 等 ※名古屋本社の一部部署に限りシフト勤務（年間休日数は変動なし） |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11階 ※リモート勤務可 出向：あり 出向先企業：_ |
| アクセス | ※入社後転勤の可能性あり（変更の範囲：東京本社・名古屋本社等、会社の定める場所） |
| 給与・待遇 | 月給320000円〜 ■ 初任給（基本給） 学部卒 320,000円 修士了 330,000円 ※時間外勤務手当は残業時間に応じて別途支給 ※2025年4月実績 ■ 昇給 年1回（4月） ■ 賞与 年2回（7月、12月） ■ 諸手当 通勤費（上限15万円/月）、時間外勤務手当（定時外加給等）、住宅手当（借家加給4万円/月 等）、家族手当（扶養加給）他 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：入社後3か月間は試用期間。※試用期間中はフレックスタイム制のみ適用対象外（その他の条件は本採用時と変更なし） 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■ 保険 トヨタグループ団体生命保険、トヨタグループ団体自動車保険 等 ■ 福利厚生制度 退職金・財形貯蓄、保養所、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） 等 ■ 新入社員研修 社会人としての心構え、ビジネスマナー、社内制度、各部署の業務内容について 等 ■ 階層別研修 昇格者研修（新任係長、新任課長、新任部長） ■ 目的別研修 自身の役割・目標に応じて自ら研修を選択（ビジネススキル、マネジメントスキル 等） ■ 各種資格取得支援制度 各種資格取得に必要な受講料、受験料の費用補助制度（上限あり） ・例：宅建、一級建築士、不動産証券化マスター 等 ■ 自己啓発支援 ビジネス関連の知識・技能習得に繋がる通信講座等の費用補助制度 |
| 選考の流れ | ①エントリーフォーム入力 本ページ最下部の「この求人に応募する」ボタンより必要事項をご入力ください。 ②LINEマイページ登録 入力完了後、登録案内をメールでお送りします。登録がない場合、イベント・面接・社員訪問の予約やES提出など一切の選考手続きができません。 |
| アピールメッセージ | ・少数精鋭ながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑む、急成長中の異色の総合デベロッパー。 ・トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤を背景に、長期的視点で社会的意義の高いまちづくりに取り組める。 ・風通しが良く経営層との距離も近いため、意思決定が速く、自らの提案を事業に反映しやすい。 |
トヨタ不動産 採用イベント参加予約
【WEB/東京会場・1h開催】トヨタ不動産オープンカンパニー
※ ’26年2月実施予定の「Winter Program」への応募には、夏・秋いずれかのタームで開催されたオープンカンパニー《A》または《B》への1回以上の参加が必須条件です。
■ 本オープンカンパニー魅力・特徴
— 総合デベロッパーとして新たなステージへ —
東京エリアを中心に挑戦を続けるトヨタ不動産の、未来へのビジョンを体感できます。
・設立から70年間大切にしてきた価値観がわかる
・変革期にあるトヨタ不動産の未来戦略がわかる
・変化の只中で働く社員のリアルな声を聞ける
＃次世代モビリティ×まちづくり ＃築地市場跡地再開発 ＃お台場・青海 多目的複合アリーナ開発 ＃富士スピードウェイ周辺再開発 ほか
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■ 開催日程
夏('25年8月,9月)・秋('25年11月,12月)・冬('26年2月)、各ターム数回程実施
※日程詳細はマイページでご確認いただけます。
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▽ 各イベント概要 ▽
♦ オープンカンパニー《A》
・形式：東京ミッドタウン日比谷会場・WEB ハイブリッド形式 ※定員制限あり
・プログラム：2部構成（計：1時間）
【第1部】当社の成り立ち・事業内容・ビジョンについて（約30分）
【第2部】現場社員パネルトークセッション（約30分）
当社社員が、新卒・中途問わずどのような想いをもってトヨタ不動産でのキャリアを選択し、業務に励んでいるのか、リアルな声をお届けします。
※後半のパネルトークでは、WEB参加の方もzoomのチャット上でご質問いただけます。
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♦ オープンカンパニー《B》
・形式：東京ミッドタウン日比谷会場 ※定員制限あり
・プログラム：2部構成（計：1時間）
【第1部】当社の成り立ち・事業内容・ビジョンについて（約30分）
【第2部】テーマ別深堀りゼミ（約30分）
最新プロジェクトや社員の声、経営トップの言葉を手掛かりに、「なぜ今、トヨタ不動産は成長を加速できているのか」を、皆さんの意見も交わしながらゼミ形式で深掘りします！
※当日の資料につきましては、撮影・録画・録音はご遠慮ください。
また、SNS等への公開や第三者への共有もご遠慮いただきますようお願いいたします。
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■ コンセプト
「次の道を発明しよう。」
この言葉は、2024年1月にトヨタグループ全体で掲げられた未来へのビジョンです。
その実現に向けて、グループ主要18社の一社である私たちトヨタ不動産も、事業領域と活動エリアを大きく広げながら、総合デベロッパーとしてまちづくりを通じた「次の道」の創造に挑戦しています。
「まちづくりって、なんだか面白そう！」
「トヨタ不動産のまちづくりって、どんなことをしているんだろう？」
そう感じてくださった方は、この機会にぜひご参加ください。皆さんとお会いできることを、心より楽しみにしています。
トヨタ不動産 採用イベント参加予約
トヨタ不動産 Winter Program 2026
■ 応募条件
夏・秋いずれかのタームで開催されたオープンカンパニー《A》または《B》に、1回以上参加された方
■ プログラム内容
総合デベロッパーとして進化を遂げつつあるトヨタ不動産の仕事の魅力や醍醐味を体感できるワークやディスカッションをご用意しています。
参加者はチームを組み、意見を交わしながら課題に取り組み、現場社員に成果を発表。社員からのフィードバックを通じて、当社のまちづくりに対する考え方や価値観を知っていただけます。
※プログラム内容は検討中のため、変更となる可能性があります。
■ 実施場所
東京本社（東京ミッドタウン日比谷）および周辺エリア
■ 実施時期
2026年2月頃を予定
※実施日程・回数・時間は後日ご案内します
■ 対象
四年制大学または大学院に在籍し、2027年3月卒業予定の方
※学部・学科・学年は問いません
■ 報酬・交通費
・報酬：なし
・交通費：遠方からご参加の方には、当社規定に基づき支給予定
（対象：一都三県以外の地域〈日本国内〉に在住の方）
■ 募集人数
各回25名程度（予定）
■ 応募方法
マイページより、エントリーシート等をご提出いただく予定です（準備中）
■ 締切・応募後のフロー
準備中
■ その他のご案内
・本プログラムにご参加いただいた方で、’27年4月入社 新卒採用選考（以下「本選考」という）に応募される方には、本選考における選考プロセスの一部について免除させていただく場合がございます。
・本プログラムは受け入れ人数の関係で、やむを得ずご参加いただけない場合がありますが、そのことが本選考に不利な影響を及ぼすことは一切ありません。プログラムに参加されなかった方も、通常どおり安心して本選考にご応募いただけます。
■ ご参加にあたって
選考およびプログラムの内容を撮影・録画・録音したり、得られた情報を第三者へ公開すること（SNS投稿含む）はご遠慮ください。
トヨタ不動産 採用イベント参加予約
少人数座談会について
■ 少人数座談の目的
トヨタ不動産ならではの働き方や現場社員の雰囲気に触れながら、この少人数座談会が、皆さんのキャリアを考えるきっかけとなれば大変嬉しく思います。
現場社員からは仕事のやりがいや苦労、実際の業務について、26卒内々定者からは就職活動や当社選考でのリアルな経験について、それぞれの立場から率直にお伝えし、皆さまの疑問に丁寧にお答えします。
※このイベントが今後の選考評価に影響することは一切ございません。
■ 実施方法・場所
東京本社会場（東京ミッドタウン日比谷）
■ 実施日時
マイページからご確認いただけます
■ ご参加にあたって
※社員訪問の内容を撮影・録画・録音したり、得られた情報を第三者へ公開すること（SNS投稿含む）はご遠慮ください。