【27卒】人材コンサルタント営業職
勤務地選択制！昇給賞与年2回◎求ム！ ～NEXT HERO～
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼職務内容 労働力不足という採用課題を抱えた企業様へ人材サービスを提案する仕事です。就業後は企業様、お仕事をスタートした当社派遣スタッフさんの就業をサポートするなど様々な業務に関わるお仕事です。 ▼対象者 ・2027年3月まで大学・大学院を卒業見込みの方、もしくは2024年までに卒業された方 ・入社日までに普通運転免許(AT限定可)の取得が可能な方 ▼選考フロー 説明会への参加 → ESの提出 → 面接(3回) → 内定 ※最終選考のみ交通費一部支給(当社規定あり) |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝日 年間休日122日 長期休暇あり ※その他休日休暇 有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児介護休業等 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー16階 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、大阪 ※勤務地は弊社エリア内で選択可能です。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給300000円 ※基本給：236,200円 ※固定残業代/月：63,800円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 試用期間：2か月間 月給236,200円＋時間外手当は実績分付与 固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 固定残業代：1ヶ月あたり63800円 【試用期間】 試用期間の長さ：2か月間 月給236200円 ※時間外手当は実績分付与 ※別途、家賃補助、通勤手当（上限3万5千円）あり 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：なし |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・転勤可否選択制度 ・選択制確定給付企業年金(退職金制度) ・互助会制度 ・慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金 ・家賃手当（規定あり） ・資格支援制度：衛生管理責任者（一種・二種）/派遣元責任者講習/職業紹介責任者講習 ・キャリチャレ制度 ・有給取得推進制度 ・親睦会費補助 ・LOFTY部活動 ・表彰制度 ・副業OK ・社宅有（会社辞令での転勤の場合に支給。引っ越し準備金なども支給します） |
【27卒】日本アウトソーシング (仮)総合職
未経験から、現場を動かす力・人をまとめる力が身につく仕事です。
お任せするのは製造・物流などの現場で、実際の作業を覚えながら、少しずつ管理業務にも関わっていく仕事です。
まずは現場の一員として、製造・出荷・梱包などの基本業務を経験し、仕事の流れやルールを覚えるところからスタートします。
▼少しずつ挑戦
・作業の進み具合の確認
・スタッフさんへの声かけや作業指示
・スタッフさんの配置調整
・取引先とのやり取り
・トラブル発生時の対応
自分自身も作業を行いながら、
「どの作業が遅れているか」
「どこに人手が必要か」
「時間内に終えるにはどう進めるか」
を考え、現場全体を支えていきます。
将来的には、現場をまとめる責任者候補としての活躍も目指せます。
▼身につく力
・現場業務を理解する力
製造・物流などの仕事の流れや現場のルールを学び、周囲と協力しながら業務を進める力が身につきます。
・周囲を見ながら動く力
自分の作業だけでなく、作業の進み具合や周囲の状況を見ながら、必要な行動を考える力が身につきます。
・人をまとめ、現場を動かす力
業務を覚えた後は、スタッフさんへの声かけや作業指示、配置調整にも関わり、チームをまとめる力が身につきます。
▼選考フロー
カジュアル面談への参加 → ESの提出 → 面接(1回) → 内定
【27卒】日本アウトソーシング (仮)地域限定職
未経験から、現場を動かす力・人をまとめる力が身につく仕事です。
お任せするのは製造・物流などの現場で、実際の作業を覚えながら、少しずつ管理業務にも関わっていく仕事です。
まずは現場の一員として、製造・出荷・梱包などの基本業務を経験し、仕事の流れやルールを覚えるところからスタートします。
▼少しずつ挑戦
・作業の進み具合の確認
・スタッフさんへの声かけや作業指示
・スタッフさんの配置調整
・取引先とのやり取り
・トラブル発生時の対応
自分自身も作業を行いながら、
「どの作業が遅れているか」
「どこに人手が必要か」
「時間内に終えるにはどう進めるか」
を考え、現場全体を支えていきます。
将来的には、現場をまとめる責任者候補としての活躍も目指せます。
▼身につく力
・現場業務を理解する力
製造・物流などの仕事の流れや現場のルールを学び、周囲と協力しながら業務を進める力が身につきます。
・周囲を見ながら動く力
自分の作業だけでなく、作業の進み具合や周囲の状況を見ながら、必要な行動を考える力が身につきます。
・人をまとめ、現場を動かす力
業務を覚えた後は、スタッフさんへの声かけや作業指示、配置調整にも関わり、チームをまとめる力が身につきます。
▼選考フロー
カジュアル面談への参加 → ESの提出 → 面接(1回) → 内定
