【27卒】地域限定職フィールドパートナー
勤務地確約！転勤なし・副業OK。あなたらしい働き方が可能◎
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | ▼職務内容 弊社クライアント先に常駐し、自ら現場作業を行いながら企業への単価交渉や現場を引っ張るチームリーダーとして派遣スタッフの管理や取りまとめを行います。 ▼対象者 2027年3月まで大学・大学院・専門・短大・高専を卒業見込みの方、もしくは2024年までに卒業された方 ▼選考フロー 説明会兼一次選考への参加 → ESの提出 → 面接(1回) → 内定 ※最終選考のみ交通費一部支給(当社規定あり) |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 ※勤務時間はクライアント先により異なる |
| 休日・休暇 | ▼休日 就業先企業に準ずる ※年間休日122日 ※その他休暇制度 有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児介護休業等 ※就業先企業により長期休暇ありの場合有 ※その他就業規則の定めによる。 |
| 勤務地 | 住所：東京都千代田区内幸町1-1-1 帝国ホテルタワー 16階 岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、大阪、福岡 ※ご希望に合わせていずれかの都道府県に配属となります。(転居を伴う異動はなし) ※就業先は内定後に確定いたします。 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給223500円 ※基本給：203,500円 ※職能手当：20,000円 ※時間外手当は実績分付与となります。 ・試用期間(2ヶ月間) 本採用時と労働条件の変更はございません。 月収例 残業時間が月8時間の場合 ・基本給 203,500円 ・職能手当 20,000円 ・時間外手当 13,796円 計 237,296円 ※上記とは別に通勤手当、家賃手当(該当者のみ)を支給します。 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：2か月間 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：なし |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ・選択制確定給付企業年金(退職金制度) ・互助会制度 ・慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金 ・家賃手当（規定あり） ・資格支援制度：衛生管理責任者（一種・二種）/派遣元責任者講習/職業紹介責任者講習 ・キャリチャレ制度 ・有給取得推進制度 ・親睦会費補助 ・LOFTY部活動 ・表彰制度 ・副業OK ・社宅有（会社辞令での転勤の場合に支給。引っ越し準備金なども支給します） |
【27卒】日本アウトソーシング (仮)総合職
未経験から、現場を動かす力・人をまとめる力が身につく仕事です。
お任せするのは製造・物流などの現場で、実際の作業を覚えながら、少しずつ管理業務にも関わっていく仕事です。
まずは現場の一員として、製造・出荷・梱包などの基本業務を経験し、仕事の流れやルールを覚えるところからスタートします。
▼少しずつ挑戦
・作業の進み具合の確認
・スタッフさんへの声かけや作業指示
・スタッフさんの配置調整
・取引先とのやり取り
・トラブル発生時の対応
自分自身も作業を行いながら、
「どの作業が遅れているか」
「どこに人手が必要か」
「時間内に終えるにはどう進めるか」
を考え、現場全体を支えていきます。
将来的には、現場をまとめる責任者候補としての活躍も目指せます。
▼身につく力
・現場業務を理解する力
製造・物流などの仕事の流れや現場のルールを学び、周囲と協力しながら業務を進める力が身につきます。
・周囲を見ながら動く力
自分の作業だけでなく、作業の進み具合や周囲の状況を見ながら、必要な行動を考える力が身につきます。
・人をまとめ、現場を動かす力
業務を覚えた後は、スタッフさんへの声かけや作業指示、配置調整にも関わり、チームをまとめる力が身につきます。
▼選考フロー
カジュアル面談への参加 → ESの提出 → 面接(1回) → 内定
【27卒】日本アウトソーシング (仮)地域限定職
未経験から、現場を動かす力・人をまとめる力が身につく仕事です。
お任せするのは製造・物流などの現場で、実際の作業を覚えながら、少しずつ管理業務にも関わっていく仕事です。
まずは現場の一員として、製造・出荷・梱包などの基本業務を経験し、仕事の流れやルールを覚えるところからスタートします。
▼少しずつ挑戦
・作業の進み具合の確認
・スタッフさんへの声かけや作業指示
・スタッフさんの配置調整
・取引先とのやり取り
・トラブル発生時の対応
自分自身も作業を行いながら、
「どの作業が遅れているか」
「どこに人手が必要か」
「時間内に終えるにはどう進めるか」
を考え、現場全体を支えていきます。
将来的には、現場をまとめる責任者候補としての活躍も目指せます。
▼身につく力
・現場業務を理解する力
製造・物流などの仕事の流れや現場のルールを学び、周囲と協力しながら業務を進める力が身につきます。
・周囲を見ながら動く力
自分の作業だけでなく、作業の進み具合や周囲の状況を見ながら、必要な行動を考える力が身につきます。
・人をまとめ、現場を動かす力
業務を覚えた後は、スタッフさんへの声かけや作業指示、配置調整にも関わり、チームをまとめる力が身につきます。
▼選考フロー
カジュアル面談への参加 → ESの提出 → 面接(1回) → 内定
