ビジネス職
【本選考】マーケティングプロデューサー
1.株式会社ギブリーについて
ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」をビジョンに掲げ、生成AIやAIエージェントなどを支援する、2009年創業のAIイネーブルメントカンパニー。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計4000社を支援。生成AI分野の実績は850社以上。
AI業務効率化事業「MANA」、AI共創開発事業「Givery AI Lab」、AIマーケティング事業「DECA」、デジタル人材採用・育成事業「Track」を展開。
東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化しています。
2.MarketingDX部門について
日本は、いつしか世界のデジタル大国に遅れをとり、追いかける立場となりました。
日本を再生するため、変革していくべきことの一つが「マーケティング」です。
マーケティングの目的はただひとつ「売上・利益を追求する」こと。
情報技術の進化に伴って、企業は高度な機能を持つツールを容易に導入できるようになりました。しかし、高度かつ複雑なツールを利益につながる形で活用できている企業は一握り。そこには変革すべき多くの課題が残され、真にDXを推進できるパートナーが必要とされています。
私たちはマーケティングDXの側面から、顧客の事業成長に貢献するため「DECA」を創りました。ビジネス/マーケ・データ・エンジニアリングの領域に精通したメンバーが集うギブリーは、日本を代表する大手企業からも求められるようになり、「日本の再生」に寄与し始めています。
『一緒に、お客様の事業を飛躍的に大きくしたい。』
この想いに賛同し、一緒に事業を創っていくメンバーを募集中です！
ミッション・価値観
＜私たちのミッション＞
『データ利活用をあらゆる組織と』
「マーケティングは商売」という原則に立ち返り、利益につながるデータ活用（=データ利活用）を通じて、あらゆる組織と「飛躍的な業務変革・事業成長につながるマーケティングDX」を、お客様と同じ目線で伴走し推進させる。
＜私たちの価値観＞
①マーケティング＝商売
マーケティングの目的はただひとつ、売上・利益を追求すること。私たちは、利益につながるデータ活用により、あらゆる組織と「飛躍的な業務変革・事業成長につながるマーケティングDX」を推進させる。
②ストリート・スマート・マーケティング
マーケティングの目的が売上・利益を追求することであれば、その目的に沿わない活動は意味をなさない。私たちは、アカデミックなフレームワークだけを正とせず、豊富な現場経験に裏打ちされた発想（ストリート・スマート）により、成果を追求するマーケティングに拘る。
③Useful is Beautiful
売上・利益を追求するマーケティングにおいて重要なのは「実行」すること。どんなに高度な機能を持ち合わせたツールでも、運用され成果に繋がらなければ意味をなさない。私たちは、「お客様の実行と成果に圧倒的に拘る」ことが、最も美しいプロダクトを創ると信じている。
3.ギブリーMDX部門だからできること
皆さんはモノやサービスを買うとき、どのように意思決定しますか？
価格は適切か、自分に合うか、手に取りやすいか。口コミや比較サイトを確認し、そのときの状況で選ぶ――購買は文脈で決まります。
「良いものを作れば売れる」「認知を取れば売れる」という前提は、もう通用しません。
情報は飽和し、良品の類似はすぐ生まれ、リアルとオンラインに選択肢があふれているからです。
いま必要なのは、顧客が求める瞬間に、最適な提案を届ける仕組み。
その土台がデータです。データなしのマーケティングは、もはや成立しません。
ただし、データを使えば何でもうまくいくわけではないのが現状です。
「関東在住の20代女子大学生」に広告を打ち続けても、それだけでは売れません。SEOやSNS広告といったチャネルごとの部分最適は、もはや限界です。
求められるのは全体設計です。顧客理解を起点に、商品開発・マーケティングリサーチ（プロダクト）、流通・店舗/EC運用（プレイス）、価格設計とカスタマーサービス（プライス）、そしてプロモーションを一気通貫でつなぎ、検証と改善を回し続ける体制へ。
データで意思決定を支え、部分最適から脱し、比較の現場で選ばれる。
現代のマーケティングに求められる、スキルをギブリーでは養うことができます！
①AIを用いたマーケティングの全体設計
DECAではAI×Marketingで、新しいMarketingの形を提案しています。
日本のマーケティングは、いま「成果を出す」現実に真正面から向き合う時期にあります。ところが現場は常に時間不足。チャネルは増え、施策は細分化。見るべき数字は膨大です。売上・利益を伸ばすには高度な分析が要るのに、日々の実務に追われ、せっかくのツールも使い切れない――この矛盾が成長を止めています。
私たちが提案するのは、生成AIと“ともに働く”新しいやり方です。
作業の一部を置き換えるのではなく、顧客理解、企画、コンテンツ制作、配信、検証、改善という一連のプロセスを、AIと並走しながら回していく。24時間動き続け、学び続けるマーケティング体制へ。
その中核が「DECA Marketing Agent」です。
企画を立てるAI、調べるAI、顧客を分けるAI、文章や画像をつくるAI、接客を担うAI、顧客の声を分析するAI。役割ごとのエージェントが連携し、既存のMA/CRMやCSツールともつながります。
もう一つの鍵が「Virtual Customer（仮想顧客）」です。
顧客データや行動ログ、VoCをもとに、セグメントごとの“感じ方”や“選び方”を再現します。打ち手を世に出す前に、当たり所を確かめ、外しにくくする。これが施策の成功確度を押し上げます。
②型にはまらない提案
私たちは、用意された型に案件を当てはめません。
お客様ゴールから逆算し、最適な「型」をつくる。必要なら壊す。提案は常に現場起点、成果起点です。
若手も例外ではありません。入社早々からお客様の前に立ち、課題の把握、要件の整理、たたき台づくり、検証までを先輩と組んで走ります。小さな役割ではなく、意思決定に関わる経験を重ねてもらいます。
型を破ることができる背景は、提案して終わらない技術力です。
要件定義→試作→検証→本実装まで一気通貫。既製品を寄せ集めるのではなく、足りないものはつくる。既存システムとも丁寧につなぎ、現場で使える形に仕上げます。
以下案件事例は、型にはまらない提案の一例です。
4.案件事例
ギブリー、ニトリと共に生成AIを活用した「コンタクトセンター」プロジェクトを推進。
https://givery.co.jp/news/20241128_1/
ギブリーと中川政七商店、ブランド運営における業務支援特化型AIの共同開発プロジェクトを始動。
https://givery.co.jp/news/20241118_1/
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | MDX部門のいずれかの業務に従事いただきます。 新卒入社後は、以下3つのいずれかに配属され、職種横断型のキャリアを歩むことが可能です。 【ビジネスプロデュース】 ・課題ヒアリング/ソリューション提案 ・お客様との関係構築 【マーケティングコンサルタント】 ・ソリューション提案/コンサルティング ・プロジェクトの推進/マネジメント 【データ＆AIコンサルタント】 ・AIを活用したSNS領域のRPO業務 ・データドリブンなマーケティング戦略の推進 |
| 求める人物像・資格 | ■マーケティングに強い関心をお持ちの方 ■変化を楽しみ、挑戦を前向きに受け止められる方 ■Give＆Giveの精神を持ち、他者に与え続ける姿勢を持てる方 ■テクノロジーや新しいサービスに関心を持ち、自ら学び続けられる方 ■チームで成果を出すことに喜びを感じ、周囲と協力しながら成長できる方 ■顧客の課題に真摯に向き合い、解決にコミットできる方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：120日 ■完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始 ■年次有給休暇 ■その他の休暇、結婚、慶弔など |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社ギブリー本社 住所：東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F／7F 出向：なし |
| アクセス | 「渋谷」駅より徒歩9分 （渋谷マークシティ出口より徒歩5分） 京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給400000円〜 ※選考時の評価によりオファー額が変動します。 ※定額残業手当45時間分含む ※インターンによる昇給あり インセンティブ 年4回（8月・11月・2月・5月） ※対象期間の評価が支給基準を満たした場合に限り支給する ※支給額は評価により決定する 固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 固定残業代：1ヶ月あたり102500円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：3か月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎資格支援金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎Track Trainingで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎MANA AI Chat利用可（ChatGPT有料と同等） ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 ◎書籍購入補助 |
| 職場環境 | ◎平均年齢31歳 ◎新卒４割、中途６割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍 |
| 選考の流れ | 説明会▶️AI面接▶️カジュアル面談▶️WEBテスト▶️一次面接▶️役員面接▶️最終面接 ※時期によって変更の可能性がございます。 ※最短1か月で内定獲得が可能なスケジュールです。 |
| その他 | 募集背景：ギブリーは第二次創業期を迎え中長期の成長を見据えて「次世代のリーダー」を輩出するため、採用活動を強化しています。 サービスを生み出すノウハウ、顧客と向き合うノウハウ、そして常にGiveの想いを持って働く文化があります。 この土壌をいかしながら、社会を豊かにする価値を提供し続ける、そんな未来のギブリーのリーダーとして、私たちと一緒に働きませんか。 |
エンジニア職
Givery AI Lab（フルスタックエンジニア）
▼業務内容
・顧客に対する特定のユースケースに対応した独自のAIプロトタイプ開発
・SaaSプロダクトへの生成AI機能の開発〜実装
・モデル選定から、RAG・ファインチューニングをマルチモーダルで実装
・PoCの結果を受けたアジャイル開発
・RAGの精度改善（LLM実装）
▼業務の魅力
●自由度の高い働き方で、キャリアもライフも充実
・リモート×フレックス（一部出社の必要あり）
・家庭や趣味と両立しやすく、残業も少ないためワークライフバランス◎。
・コードレビューやテストでもAIを活用しており、バグを極限まで減らし、クリエイティブな開発に集中できます。
●AI活用で、圧倒的に速く・賢く成長できる
・ChatGPT、Copilot、Gemini、Devin、Difyなど最新の生成AIをフル活用。
・開発からテストまでAIを組み込み、人間だけでは到達できないスピードと精度を実現。
・「ウォーターフォール2.0」（ウォーターフォール×アジャイルの融合）といった新しい開発手法にも挑戦でき、エンジニアとして次世代のスキルを磨けます。
・レガシーにとらわれず、効率性と柔軟性を両立した新しい開発スタイルを体験できます。
・技術選定やアーキテクチャ設計にも関われるチャンスが豊富です。
●事業と技術の両輪でスキルを磨ける
・AI Lab発の自社SaaSや新規事業に0→1から携わる機会が豊富。
・インターン生のアイデアが事業化された実績もあり、エンジニアの声からプロダクトが生まれる文化があります。
・年2回の評価サイクルで技術的成果も正当に評価され、技術力＝キャリアアップ・報酬につながる環境です。
ビジネス職
【本選考】AIコンサルタント
■募集職種
生成AIの企業導入・活用コンサルティングに従事いただきます。
新卒入社後は、アナリストとして、コンサルタントやマネージャーの支援、リサーチ・資料作成等の補助を行います。
・クライアント業務のヒアリング補助
・要件整理
・利活用シナリオの作成補助
・プロジェクトの進行支援
・ドキュメンテーション
・業務ヒアリング補助、資料作成、AIツール調査、プロジェクト進行支援
※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。
※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。