新卒向けITコンサルタント

ITコンサルタント

月給323,600〜

09:00〜17:30

東京都品川区大崎

正社員

土日休み

転勤なし

昇給・昇格あり

リモートOK

登録日時：2025/08/13 16:38 最終変更日時：2025/08/18 16:20

雇用形態	正社員(新卒)
仕事内容	「複合的な視点を持ち、全体最適で対応できる総合力の高いコンサルタント」これが当社の人財育成に関する基本的な考え方です。これはお客様の未来価値を創造するというミッションを実現するためには、ITスキルは勿論、業界特有の知見や社員のアイデアを駆使し、問題の本質を見極めた上で解決策を考えお客様をリーディングしていくコンサルティングが必要だと考えているからです。 FutureOneは、お客様にとっての成果、我々の利益、そして一緒に働く社員の成長など、全体最適を考え提案から、要件定義・設計などの上流工程、開発・導入などの下流工程、そしてプロジェクトリーダーまでを担える人財育成を目指しています。そのために約4か月の新人研修の他、各種研修(社内勉強会、各種セミナーなど)が年間20回以上あるだけでなく、スキルや知識を定着&向上させるために提案から構築・導入までの幅広い実務機会や、新卒2年目からプロジェクトリーダーといった責任のあるポジションを任せていくなどの挑戦機会も提供しています。また、成長環境だけでなく、お客様と近い距離で提案から導入まで携わり、お客様の成果や感謝を実感できるところも遣り甲斐の一つです。とは言っても、キャリアの積み方はそれぞれです。・技術力の向上に重きを置き、下流から上流へと着実に出来ることを増やしていく・提案活動と開発工程を並行担当し、提案とITスキルを同時にレベルアップしていく・プロジェクトの最初から最後まで担当し、一気通貫で経験し、いち早く成長していく社員の希望を第一に、その適性なども加味しながら、本人と相談しながら、キャリアを決めていきます。勿論総合力の高いコンサルタントを目指しつつも、得意分野を見つけてほしいとも考えているため、まずは出来る業務の範囲を広げつつ、実際に全体を経験した上で本人が希望する専門性を突き詰めていく、それがFutureOneのキャリアパスです。コンサルタント職新卒社員には3～4ヶ月の新人研修にてプログラミングを含めた基本的なIT知識と営業活動で必要となる業務知識等をみっちり学んでいただきます。研修後は、営業、システム等の部署に配属されますが、職種を問わず、一定レベルのITとビジネススキルは必須です。お客様の課題を解決するためには、“技術がわかる営業”、“営業の気持ちがわかる技術者”が一丸となってチームワークを発揮する必要があります。初めから営業だけ、技術だけしかやらないということではなく、両分野に関心を持ちながら、自らの興味と特性に応じて徐々に専門性を高めていけるキャリアパスを設けています。 ITとビジネスに関わりながら、中堅・中小企業の成長に貢献したいと思う方は、ぜひご応募ください。
求める人物像・資格	・全体最適を意識して顧客の成果や会社（社員）の成長を追求できる方お客様の課題を解決するためには、“技術がわかる営業”、“営業の気持ちがわかる技術者”が一丸となってチームワークを発揮する必要があります。初めから営業だけ、技術だけしかやらないということではなく、両分野に関心を持ちながら、自らの興味と特性に応じて徐々に専門性を高めていけるキャリアパスを設けています。 ITとビジネスのスキルを身につけ、部分ではなく全体最適を意識して、顧客や当社の成長に貢献したいと思う方は、ぜひご応募ください。
勤務時間	09:00〜17:30 総労働時間：1ヶ月あたり150時間フレックスタイム制のため、上記勤務時間は目安です。 7.5時間×当月の営業日数が所定勤務時間です。 ※20営業日の場合は150時間が当月の所定勤務時間で、1日の勤務時間は決まっておりません。
休日・休暇	◆年間休日126日（2026年度の場合）土日祝日、年末年始有給休暇[初年度10日※勤続年数により最大20日]＋リフレッシュ休暇[5日] 特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、妻の出産による休暇[3日]、ボランティア休暇) 育児休暇(最大3歳まで・パパ育休も可) 介護休暇代替休暇（子が満3歳まで土日と平日を代替できる制度）社員・家族感謝デー（6月第1金曜日）など
勤務地	住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル新人研修期間中は3:2で出社が多めも、在宅研修もあり。新人研修後の1年目は出社と在宅は半々程度も、全社員の出社頻度は1.5日/週です。出向：なし
給与・待遇	月給323600円〜東京勤務の場合の初任給です。上記初任給には住宅関連手当として22,700円（東京勤務の場合）の地域手当とワーキングオプション手当（残業40H分）が含まれます。賞与年2回（2月、8月）※個人評価および会社業績に応じて、業績賞与を算定し支給 ※大阪勤務の場合は地域手当は10,600円となり、初任給は307,467円となります。固定残業時間：1ヶ月あたり40時間固定残業代：1ヶ月あたり80900円〜【試用期間】試用期間の長さ：6か月給与条件：本採用時と同様総労働時間：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
福利厚生	社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険・持株会・財形貯蓄制度・ベネフィットステーション(福利厚生サービス) ・社員紹介制度・資格取得支援制度・結婚、出産等の御祝い金など。
職場環境	・充実した教育、フォローアップ体制、成長環境 ⇒ 新人研修だけで4か月間実施、3年目まで専任トレーナー(兼メンター)2名、ほか年間研修20回、各タスクフォースや製品企画大会へのエントリーも可。・柔軟な働き方 ⇒ 働く場所・時間に捉われない働き方を推奨（将来的にはフルリモート可）育休後100％復職・男性育休も取りやすい環境
選考の流れ	エントリーシートでの書類選考 ⇒ WEBテストを自宅で受験後、面接2～3回 ※選考プロセスは応募前の参加イベントにより異なります。
アピールメッセージ	経験できる業務幅、チャレンジ性、顧客との距離が近いからこその遣り甲斐が大きいです！ ※ プライム取引のみでの一気通貫サービス、100%自社内開発 ※ 提案からPJの最初から最後まで経験可（新卒2年目のPL経験1/3以上) ※ 顧客の経営層にアプローチ、自分のアイデア・技術力で成果に繋がる実感

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