キャリア領域ビジネス職（営業）

～人材業界の採用人事による自己分析セミナーを開催いたします！～

◆27卒向け◆

社員数4000名規模の東証プライム上場企業人事による自己分析セミナーを開催いたします。

『就活始めたてで、やり方がよくわからない…』

『将来的に市場価値を上げていきたい！、成長していきたい！となんとなくは思っているが、

どんな風に自己分析や就活を進めていくのか分からない…』

そんなお悩みはありませんか？

今回のセミナーでは、現役採用人事が【自信を持って就職活動を進めるための 実践的な自己分析メソッド】 を

1.5時間で徹底解説します。

市場価値を上げるには自己分析がとても大事になります！そのノウハウを伝授します！

自己分析を深め、活躍できる人材になりましょう！

◆こんな方におすすめ！！

・早めに就活のスタートダッシュを切りたい方
・就活を始めるうえで何から取り組んだら良いか分からない方
・自分自身の強みや経験を明確にし言語化したい方
・納得内定を得るために必要なことを知りたい方

◆当日のプログラム

1.株式会社エス・エム・エスについて
2.自己分析について＆市場価値を高めるためには
3.自己分析ワーク　～実際に考えてみよう！～
4.今後の選考案内

◆参加者の声

・成長するにはどうすべきかというイメージが持てたため、セミナーへ参加して良かったと感じました。（関西学院大学・女性）

・ワークのおかげで、自身が大切にする価値観について共通項を見つけることができ有意義な時間となりました。（早稲田大学・男性）

・自分の就活軸である「成長できる環境で仕事をする。」という軸に対してかなり有意義な内容であった。（信州大学大学院・女性）

・就活の中で何度も耳にする市場価値という単語の、内訳に当たるような部分について、多くの人のキャリアに実際に関わっておられる貴社の解釈を伺うことができたことを嬉しかったです（千葉大学・男性）

・今回のセミナーを通して、就活において何を大切にしていくのかをワークなどを通して学ぶことができてとても良い機会となりました。（岡山大学・男性）

◆採用実績

北海道大学、東北大学、一橋大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、法政大学、明治大学、中央大学、学習院大学、立教大学、青山学院大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、千葉大学、埼玉大学、東京学芸大学、広島大学、岡山大学、山口大学、東京都立大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、東京外国語大学、大阪府立大学

◆対象年度／参加の流れ

【対象年度】
2027年3月に大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

【参加の流れ】
オンライン（ZOOMを使用します）
※当日のアクセス先は応募確定後にメールにてご連絡いたします。

▼キャリア事業の採用特設ページはこちら

https://r-career.bm-sms.co.jp/

【配属】

入社後、「キャリア事業部」の人材紹介部門において、キャリアパートナー職への配属を予定しております。

当社では「両面営業」 のスタイルを取っており、医療・介護業界で働き手を必要とする法人（toB）と求職者（toC）を結ぶ架け橋の役割を担っています。

両面営業型で仕事を進めることで、スピード感をもって双方に深く入り込むことができ、

長期就業やその先の少子高齢化という社会課題の解決に繋げることが出来ると考えております。

仕事を通じて、「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」

「目標からの逆算思考」「コミュニケーション能力」といった様々な能力を身につけることができます！

【入社後のキャリア】

求職者のキャリア形成のサポートや事業所の採用課題の解決を行うキャリアパートナー職からスタートし、

その後は縦横と様々なキャリア形成をしています。

縦のキャリア・・・新卒2年目でチームリーダー、4年目で一つの拠点（30-40名規模）のマネジメントを行うグループ長への実績。

横のキャリア・・・法人コンサル、マーケティング、営業企画や人事など、キャリアパートナー職での経験を活かして他の職種に挑戦できます。

市場基盤や事業基盤が確かな業界のリーディングカンパニーでありながらも、20期連続の増収増益を続ける成長企業であるため、社会からのニーズの高さや会社の成長性に伴い、多くのビジネスチャンスがある分、社員一人一人の挑戦機会も多数ございます！

【キャリアアップ例】

例①

・入社1年目　キャリアパートナー新人賞受賞

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社3年目　育成グループへ異動

・入社4年目　東海エリアのマネージャー（30名のマネジメント）

例②

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　メディア企画部（マーケティング）へ異動

例③

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社4年目　中途採用・育成担当

・入社5年目　組織開発（出向先組織の支援 ）のマネージャー

【どんな人が活躍しているのか】

当社では「誠実さ」を非常に大切にするカルチャーがあります。

国にとってのインフラともいえる、医療・介護機関の支援をしていくにあたり「高い倫理観」「顧客に求められ続ける質の高いサービス」を提供し続ける必要があります。

【活躍社員の特徴】

・三方良しの実現のため、携わるステークホルダーに誠実に向き合い対応している

・挑戦心を持ち続け、失敗を恐れずにまずはやってみる、行動することを止めない方

・現状に満足せず、上司や同僚、部下など立場に関わらず周りの仲間から貪欲に知識やノウハウを吸収しながら、チームで切磋琢磨し高め合っている

上記は一例となりますので、是非選考にてエス・エム・エスの素敵な社員の雰囲気や社風を知っていただきたいと思います！

※より詳しく知りたい方はこちらをクリック