キャリア領域ビジネス職（営業）

～人材紹介の業務を3時間で凝縮体験！サマーイベント開催いたします！～

◆27卒向け◆

当イベントでは、実際に皆さんに人材紹介かつBtoB,BtoC両面での仕事を体感しながら、

人材業界・仕事内容の理解を深めていただきます。

実例をもとにしたワークを通じて、論理的に考えビジネスを組み立てていく経験をできる3時間凝縮のイベントです。

また、当社の現場社員の登壇もございますので、現場社員の生の声を聞ける貴重なチャンスです！

就職活動や自己分析を始めたばかりの方から、人材業界に興味がある方まで、まずは幅広くご参加ください！

◆ひとつでも当てはまる方は、ぜひご参加を！

・就職活動をスタートしたばかりで、まずは業界研究から始めてみたい方

・「無形商材」の営業に興味がある方

・仕事を通して、自己成長×社会貢献を成し遂げたい方

◆当日のプログラム

1.株式会社エス・エム・エスとは？人材紹介とは？

2.人材紹介業務の体感ワーク （ToB,ToC双方の課題発見、課題解決について考えるグループワークを実施予定）      

3.現場社員登壇  

◆サマーイベント参加特典！

■サマーイベント参加メリット

・無形商材の提案営業の手法を学ぶことができる

・実例を基にした体感ワークで人材業界への理解を深めることが出来る  

・現場社員の登壇有！

└現場で働いている社員の生の声を聞き、企業理解を深めることができる。

■サマーイベント参加特典

・イベント参加者限定でLINEにて人事と繋がることのできる特典あり！

└選考中の疑問やリアルな現場のことなど、ささいなことでもご相談可能。

・早期選考説明会への日程を優先案内！

◆過去参加者の声

・実際のワークを通じて、業務内容のイメージがわいたのでよかったです。（早稲田大学）

・社員座談会がとても満足度が高かったです。当時の就活の軸やキャリアパートナーのお仕事についてお話をお聞き出来てよかったです。（立命館大学）

・エス・エム・エスの事業がいかに社会にとって必要な仕事なのかを強く実感することができた。（上智大学）

・人材業界の他社と比較して、何を重要視して業務を行う会社なのかを理解できたのが良かった。（明治大学）

・ワークで顧客のニーズを汲み取る難しさを体感しました。（筑波大学大学院）

◆採用実績

北海道大学、東北大学、一橋大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、法政大学、明治大学、中央大学、学習院大学、立教大学、青山学院大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、千葉大学、埼玉大学、東京学芸大学、広島大学、岡山大学、山口大学、東京都立大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、東京外国語大学、大阪府立大学

◆対象年度／参加の流れ

【対象年度】
2027年3月に大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

【参加の流れ】
オンライン（ZOOMを使用します）
※当日のアクセス先は応募確定後にメールにてご連絡いたします。

▼キャリア事業の採用特設ページはこちら

https://r-career.bm-sms.co.jp/

【配属】

入社後、「キャリア事業部」の人材紹介部門において、キャリアパートナー職への配属を予定しております。

当社では「両面営業」 のスタイルを取っており、医療・介護業界で働き手を必要とする法人（toB）と求職者（toC）を結ぶ架け橋の役割を担っています。

両面営業型で仕事を進めることで、スピード感をもって双方に深く入り込むことができ、

長期就業やその先の少子高齢化という社会課題の解決に繋げることが出来ると考えております。

仕事を通じて、「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」

「目標からの逆算思考」「コミュニケーション能力」といった様々な能力を身につけることができます！

【入社後のキャリア】

求職者のキャリア形成のサポートや事業所の採用課題の解決を行うキャリアパートナー職からスタートし、

その後は縦横と様々なキャリア形成をしています。

縦のキャリア・・・新卒2年目でチームリーダー、4年目で一つの拠点（30-40名規模）のマネジメントを行うグループ長への実績。

横のキャリア・・・法人コンサル、マーケティング、営業企画や人事など、キャリアパートナー職での経験を活かして他の職種に挑戦できます。

市場基盤や事業基盤が確かな業界のリーディングカンパニーでありながらも、20期連続の増収増益を続ける成長企業であるため、社会からのニーズの高さや会社の成長性に伴い、多くのビジネスチャンスがある分、社員一人一人の挑戦機会も多数ございます！

【キャリアアップ例】

例①

・入社1年目　キャリアパートナー新人賞受賞

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社3年目　育成グループへ異動

・入社4年目　東海エリアのマネージャー（30名のマネジメント）

例②

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　メディア企画部（マーケティング）へ異動

例③

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社4年目　中途採用・育成担当

・入社5年目　組織開発（出向先組織の支援 ）のマネージャー

【どんな人が活躍しているのか】

当社では「誠実さ」を非常に大切にするカルチャーがあります。

国にとってのインフラともいえる、医療・介護機関の支援をしていくにあたり「高い倫理観」「顧客に求められ続ける質の高いサービス」を提供し続ける必要があります。

【活躍社員の特徴】

・三方良しの実現のため、携わるステークホルダーに誠実に向き合い対応している

・挑戦心を持ち続け、失敗を恐れずにまずはやってみる、行動することを止めない方

・現状に満足せず、上司や同僚、部下など立場に関わらず周りの仲間から貪欲に知識やノウハウを吸収しながら、チームで切磋琢磨し高め合っている

上記は一例となりますので、是非選考にてエス・エム・エスの素敵な社員の雰囲気や社風を知っていただきたいと思います！

※より詳しく知りたい方はこちらをクリック