キャリア領域ビジネス職（営業）

【早期選考優遇案内！人材紹介の業務を3時間で凝縮体験できるイベントを開催中！】

当イベントでは、実際に皆さんに人材紹介かつBtoB,BtoC両面での仕事を体感しながら、人材業界・仕事内容の理解を深めていただきます。

実例をもとにしたワークを通じて、論理的に考えビジネスを組み立てていく経験をできる3時間凝縮のイベントです。

また、当社の現場社員の登壇もございますので、現場社員の生の声を聞ける貴重なチャンスです！

就職活動や自己分析を始めたばかりの方から、人材業界に興味がある方まで、まずは幅広くご参加ください！

●本イベントで得られるもの

・BtoB・BtoC×人材業界の仕事をリアルに体感できる！

・実例ベースのワークで"課題発見力・解決力"を鍛える！

・第一線で活躍する現場社員のフィードバックから、新たな気づきや視点を得ることが出来る！

●当日のプログラム

1.株式会社エス・エム・エスとは？人材紹介とは？

2.人材紹介業務の体感ワーク （ToB,ToC双方の課題発見、課題解決について考えるグループワークを実施）      

3.現場社員登壇 （現場社員からのFBあり）

●過去参加者の声

・グループワークはとてもやりがいがあり、フィードバックは実際に現場で働いている方の鋭い指摘もいただけてとても良かったです。（早稲田大学）

・エス・エム・エスの事業がいかに社会にとって必要な仕事なのかを強く実感することができた。（上智大学）

・今まで経験したことのなかった人材紹介業務の経験を得られたことが満足の行った点です。ワークの前に業務の説明も丁寧に教えていただいたので全体的な満足度も非常に高かったです。（立命館大学）

・人材業界の他社と比較して、何を重要視して業務を行う会社なのかを理解できたのが良かった。（明治大学）

・エッセンシャルワーカーとその職場のマッチングという事業の社会的な意義を改めて感じることが出来ました。また、キャリアパートナーとしてお仕事に当たっていく中で、課題が上がった中でどこが本質的であるかを考え、最適なマッチングをご提案する難しさと面白さを知ることができ、今回本当に参加して良かったと感じました。（横浜市立大学大学院）

●スケジュール・選考フロー

【1】イベント参加
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【2】本選考（面接複数回）
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【3】内々定

●参加特典

・早期選考優遇案内！

・イベント参加者限定でLINEにて人事と繋がることのできる特典あり！

└選考中の疑問やリアルな現場のことなど、就職活動全般に関するご相談も可能です

●採用実績

北海道大学、東北大学、一橋大学、筑波大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学、慶応義塾大学、上智大学、法政大学、明治大学、中央大学、学習院大学、立教大学、青山学院大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、千葉大学、埼玉大学、東京学芸大学、広島大学、岡山大学、山口大学、東京都立大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、東京外国語大学、大阪府立大学

●株式会社エス・エム・エスについて

＜事業内容＞

・キャリア事業（人材紹介、求人広告等）

・介護事業者事業（経営支援プラットフォーム）

・ヘルスケア事業（リモート産業保健、特定保健指導、ストレスチェック等）

・シニアライフ事業（リフォーム事業者紹介サービス、高齢者向け住宅紹介サービス、葬儀社紹介サービス等）

＜当社について＞

株式会社エス・エム・エスは2003年の創業以来、社会課題に本気で向き合い成長し続けているメガベンチャー企業です。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションとして掲げ、「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを展開しています。高齢社会という巨大な成長マーケットで私たちは常に挑戦を続け、新たな価値を創造し続けていきます。

●対象年度・参加方法

【対象年度】
2027年3月に大学・大学院を卒業または卒業見込みの方

【参加の流れ】
オンライン（ZOOMを使用します）
※当日のアクセス先は応募確定後にメールにてご連絡いたします。

▼キャリア事業の採用特設ページはこちら

https://r-career.bm-sms.co.jp/

【配属】

入社後、「キャリア事業部」の人材紹介部門において、キャリアパートナー職への配属を予定しております。

当社では「両面営業」 のスタイルを取っており、医療・介護業界で働き手を必要とする法人（toB）と求職者（toC）を結ぶ架け橋の役割を担っています。

両面営業型で仕事を進めることで、スピード感をもって双方に深く入り込むことができ、

長期就業やその先の少子高齢化という社会課題の解決に繋げることが出来ると考えております。

仕事を通じて、「課題を特定して解決する力」「情報を収集・整理する力」

「目標からの逆算思考」「コミュニケーション能力」といった様々な能力を身につけることができます！

【入社後のキャリア】

求職者のキャリア形成のサポートや事業所の採用課題の解決を行うキャリアパートナー職からスタートし、

その後は縦横と様々なキャリア形成をしています。

縦のキャリア・・・新卒2年目でチームリーダー、4年目で拠点（30-40名規模）のマネジメントを行うグループ長への実績。

横のキャリア・・・法人コンサル、マーケティング、営業企画や人事など、キャリアパートナー職での経験を活かして他の職種に挑戦できます。

市場基盤・事業基盤が確かな業界のリーディングカンパニーでありながら、21期連続の増収を続ける成長企業ですので、会社の成長性に伴い多くのビジネスチャンスがあり、社員一人一人の挑戦機会が多数ございます！

【キャリアアップ例】

例①

・入社1年目　キャリアパートナー新人賞受賞

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社3年目　育成グループへ異動

・入社4年目　東海エリアのマネージャー（30名のマネジメント）

例②

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　メディア企画部（マーケティング）へ異動

例③

・入社1年目　キャリアパートナー

・入社2年目　チームリーダー（2～5名のマネジメント）

・入社4年目　中途採用・育成担当

・入社5年目　組織開発（出向先組織の支援 ）のマネージャー

【どんな人が活躍しているのか】

当社では「誠実さ」を非常に大切にするカルチャーがあります。

国にとってのインフラともいえる、医療・介護機関の支援をしていくにあたり「高い倫理観」「顧客に求められ続ける質の高いサービス」を提供し続ける必要があります。

【活躍社員の特徴】

・三方良しの実現のため、携わるステークホルダーに誠実に向き合い対応している

・挑戦心を持ち続け、失敗を恐れずにまずはやってみる、行動することを止めない方

・現状に満足せず、上司や同僚、部下など立場に関わらず周りの仲間から貪欲に知識やノウハウを吸収しながら、チームで切磋琢磨し高め合っている

上記は一例となりますので、是非選考にてエス・エム・エスの素敵な社員の雰囲気や社風を知っていただきたいと思います！

※より詳しく知りたい方はこちらをクリック