6期目年商100億IPOを目指すベンチャーの人事ポジション（採用メイン）
人事
月給350,000〜
09:00〜18:00
東京都 港区
登録日時：2025/02/27 18:58
最終変更日時：2025/03/25 15:54
■エンリード不動産が掲げる目標 私たちは「区分マンションの買取再販事業」で日本一の企業になることを本気で目指しています。 具体的な目標として、10期目で上場、売上500億(従業員100名以上)、中古マンション買取再販戸数日本一を目指し、2022年度比で20倍超の成長を見込んでいます。
■目標に向けて急拡大中の事業について 目標達成のために新規拠点の立ち上げを進めており、全国に拠点を拡大すべく福岡支店に出店し、大阪支店、横浜支店など全国に出店予定です。 また人員増加にも力を入れており、 業界No.1企業への成長に直結する仕事をしてみたい！という方は、詳細をぜひご覧ください！
| 雇用形態 | 正社員(新卒) |
|---|---|
| 仕事内容 | 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 その非連続な成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成を実現できると考えています。 今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う →IT大手や人材メガベンチャーと採用競合 【ポジションミッション】 採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。 【業務内容】 ①新卒採用 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 説明会や面接の実施 代表や営業部長、営業社員との連携 内定者フォロー ②他人事業務全般 評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など |
| 求める人物像・資格 | ■責任感のある方 ■スタートアップ部署で活躍したい方 ■コミュニケーション力のある方 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（水・日） ■年末年始休暇 ※5日以上の連続休暇OK ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇 ■ワクワクチェンジ休暇 └月1回、水日どちらかの定休日をほかの曜日に振り替えることができます ■アニバーサリー休暇 └社員の声から誕生しました！大切な日はプライベートを思いきり楽しんでください |
| 勤務地 | 勤務先：株式会社エンリード不動産 東京本社 住所：東京都港区東麻布3-3-1アイザック東麻布3階 出向：なし |
| アクセス | 「麻布十番」駅 徒歩5分 |
| 給与・待遇 | 月給350000円〜 賞与回数：1回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈補足情報〉 └基本給：267,840円 └固定残業代：82,160円（40時間分） 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 各種制度■昇給あり■営業ボーナス ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当（宅建士：月3万円） ■宅建資格取得補助制度 |
| 職場環境 | 平均年齢：27歳 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 選考の流れ | 書類選考→面接(2回） |
| アピールメッセージ | ＜エンリードの好きなところは？＞ 1位：人間関係 2位：社内環境・仕事内容 3位：社内の雰囲気・風通し ・未経験から人事・採用の専門家から高いレベルのHRスキルを磨くことができる ・業界からは逸脱したレベルの高い採用にチャレンジすることができる ・人事起点で経営課題を解決していくため、貢献実感が高くやりがいが大きい |
| その他 | 募集背景：会社の成長に伴い、更なる組織強化 とIPOに向けて会社として重要なテーマとなる「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 |
