営業
【全営業所】医療機関向け 医療機器ルート営業
月給210,000〜
09:00〜18:00
フルリモート
登録日時：2026/04/03 16:00
最終変更日時：2026/05/14 15:40
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ●担当顧客訪問・情報提供 定期的に担当の医療機関を訪問し、ドクターや看護師の方々へ最新の医療機器に関する情報提供やデモンストレーションを実施します。 ●製品提案・受注 機器の選定や導入に関わる課題をヒアリングし、最適な製品やソリューションを提案、発注対応を行います。 ●納品・立ち会いサポート 納品時の立ち会いや、導入後のフォローアップ、操作説明なども行い、医療現場を継続的にサポートします。 |
| 求める人物像・資格 | ▼求める人物像 ・人と接することが好きで、相手の話を丁寧に聞ける方 ・周囲と協力しながら、コツコツと業務に取り組める方 ・地域医療に貢献したいという気持ちをお持ちの方 ※営業経験や医療知識よりも、人柄・姿勢重視です！ ▼応募資格 【 必須 】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方（入力程度でOK） 【 歓迎 】 ・営業経験（業界・商材不問） ・医療業界での勤務経験（職種不問） ※上記はあくまで歓迎条件です。未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 実働8時間、休憩1時間 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日121日 ・週休2日制（基本土日祝日休み。年3回程度土曜出勤有） ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 勤務地 | フルリモート |
| アクセス | 全営業所 |
| 給与・待遇 | 月給210000円〜250000円 昇給：年1回 (6月) 賞与：年2回 (7月、12月) ※上記月給とは別に固定残業代40,000円(20時間～23時間分)を支給します。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 ＜想定年収＞ 420万円～500万円 ＜給与補足＞ ※一般職の方を優先的に考えておりますが、主任クラスの募集も対象としているため、給与レンジを幅広く設定しています。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。 ＜各種手当＞ ・住居手当：20,000円／月 ・家族手当：10,000円／月 ・通勤手当：上限40,000円／月(実費支給) ※すべて規定支給 固定残業時間：1ヶ月あたり23時間 固定残業代：1ヶ月あたり40000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【制度】 ・退職金制度（確定拠出型年金） ・社員持株会 ・長期障害所得補償保険（LTD）制度 ・定期健康診断 ・感染症予防接種 ・各種研修制度 ・社員紹介採用制度 ・雇用延長制度 ・資格取得支援制度 【育児・介護関連】 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ※男女とも取得実績あり ・時短勤務制度（育児・介護） 【その他】 ◎長く安心して働くための制度が充実しています。 (退職金制度、社員持株会、長期障害所得補償保険、雇用延長制度、等) ◎男性の育休取得実績も多数あり（2024年度 男性53.3%取得） ※屋内原則禁煙 |
| 職場環境 | 20代～60代まで、幅広い年代の社員が活躍している職場です。 年齢や社歴に関係なく、互いにフォローし合いながら業務を進めており、落ち着いた雰囲気の中で長く働ける環境が整っています。 実際に、平均勤続年数は13.9年と定着率も高く、 月平均の所定外労働時間は11.1時間と、メリハリをつけた働き方が可能です また、平均有給休暇取得日数は13.0日と、休暇も取得しやすい環境です！(2024年度実績) 育児休業についても、2024年度は対象者24名中17名が取得しており、 男性の取得率は53.3％、女性は100％と、 性別を問わずライフステージに合わせた働き方を支援しています！ |
| 選考の流れ | ●一次面接（人事担当者） オンライン面接を予定しています。 ●二次面接（事業所長・課長）＋適性検査 応募先事業所にて対面で実施予定です。 適性検査は、ご自宅でスマートフォンから受検可能です。 ※詳細は選考の際にご案内いたします。 ●最終選考（役員） 福岡本社にて、対面で実施いたします。 |
| その他 | 募集背景：当社は、2026年に創業100周年を迎える企業です。 これまで築いてきた医療機関との信頼関係を大切にしながら、次の100年に向けた体制づくりを進めています。 今後も地域医療を安定的に支えていくため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。 専門性の高い分野ではありますが、未経験の方でも無理なく成長できるよう、丁寧なフォロー体制を整えています。 |
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