管理部門
【福岡市】財務事務（支払業務・経費精算）
月給230,000〜
09:00〜18:00
福岡県 福岡市博多区下川端町2-1
登録日時：2026/03/06 11:04
最終変更日時：2026/05/14 15:40
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ・仕入支払業務全般 ・買掛金残高照合 ・経費精算業務 ・現金収納業務 ・月次および年次決算の補助業務 ・財務データの集計および加工 ・財務課所属の派遣社員の業務進捗管理、取りまとめ ⇒会社のお金の流れを支える、バックオフィスの重要なポジションです。 入社後は先輩社員が業務の流れをお伝えしながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。 すぐにすべてをお任せするわけではないのでご安心くださいね！ 《当社の組織について》 福岡本社には、営業本部をはじめ、経営企画・経営管理・総務・人事などの管理部門が集まっており、オフィスはオープンフロアとなっています。 部署を越えて日々コミュニケーションを取りながら、各事業所で活躍する営業メンバーが円滑に業務を進められるようサポートしています。 その中で、経営管理部には「管理課」「経理課」「財務課」の3つの部署があります。 ・管理課：3名（営繕管理などを担当） ・経理課：3名（経理業務全般を担当） ◎財務課：3名（支払業務を中心に担当） 経営管理部全体では、部長を含め男性5名、女性5名の計10名体制となっています。 ――――――――――――――― ■入社後は山下医科器械株式会社の親会社へ在籍出向となります。 出向先について： ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 ※東証スタンダード上場企業 （事業内容：グループ会社の事業活動管理） ※親会社へ在籍出向となりますが、 求人票記載の処遇や待遇に変更はございません。 |
| 求める人物像・資格 | ▼必須条件（※下記いずれか1つでも当てはまる方） ・経理部門での実務経験（1年以上） ・金融業界での実務経験（1年以上） ・簿記2級以上 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 実働8時間、休憩1時間 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日121日 ・週休2日制（基本土日祝日休み。年3回程度土曜出勤有） ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/7） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 勤務地 | 勤務先：山下医科器械株式会社 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座西銀ビル10階 ※車・バイク・自転車通勤不可 出向：あり 出向先企業：ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 |
| アクセス | 地下鉄【中洲川端駅】直結 |
| 給与・待遇 | 月給230000円〜300000円 昇給：年1回 (6月) 賞与：年2回 (7月、12月) ＜想定年収＞ 400万円～500万円 ＜給与補足＞ ※一般職の方を優先的に考えておりますが、主任クラスの募集も対象としているため、給与レンジを幅広く設定しています。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。 ＜各種手当＞ ・住居手当：20,000円／月 ・家族手当：10,000円／月 ・通勤手当：上限40,000円／月(実費支給) ※すべて規定支給 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【制度】 ・退職金制度（確定拠出型年金） ・社員持株会 ・長期障害所得補償保険（LTD）制度 ・定期健康診断 ・感染症予防接種 ・各種研修制度 ・社員紹介採用制度 ・雇用延長制度 ・資格取得支援制度 【育児・介護関連】 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ※男女とも取得実績あり ・時短勤務制度（育児・介護） 【その他】 ◎長く安心して働くための制度が充実しています。 (退職金制度、社員持株会、長期障害所得補償保険、雇用延長制度、等) ◎男性の育休取得実績も多数あり（2024年度 男性53.3%取得） ※屋内原則禁煙 |
| 職場環境 | 20代～60代まで、幅広い年代の社員が活躍している職場です。 年齢や社歴に関係なく、互いにフォローし合いながら業務を進めており、落ち着いた雰囲気の中で長く働ける環境が整っています。 実際に、平均勤続年数は13.9年と定着率も高く、 月平均の所定外労働時間は11.1時間と、メリハリをつけた働き方が可能です また、平均有給休暇取得日数は13.0日と、休暇も取得しやすい環境です！(2024年度実績) 育児休業についても、2024年度は対象者24名中17名が取得しており、 男性の取得率は53.3％、女性は100％と、 性別を問わずライフステージに合わせた働き方を支援しています！ |
| 選考の流れ | ●一次面接（人事担当者） オンライン面接を予定しています。 ●二次面接（事業所長・課長）＋適性検査 応募先事業所にて対面で実施予定です。 適性検査は、ご自宅でスマートフォンから受検可能です。 ※詳細は選考の際にご案内いたします。 ●最終選考（役員） 福岡本社にて、対面で実施いたします。 |
| その他 | 募集背景：当社は、2026年に創業100周年を迎える企業です。 これまで築いてきた医療機関との信頼関係を大切にしながら、次の100年に向けた体制づくりを進めています。 今後も地域医療を安定的に支えていくため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。 専門性の高い分野ではありますが、未経験の方でも無理なく成長できるよう、丁寧なフォロー体制を整えています。 |
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