設備・メンテナンス
【長崎市】医療設備メンテナンス・技術職
月給210,000〜
09:00〜18:00
長崎県 長崎市浜口町
登録日時：2026/02/05 11:00
最終変更日時：2026/03/25 10:20
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後はまず、担当エリアの医療機関を社用車で巡回し、設備の安全管理業務からスタートしていただきます。 ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ◎保守・点検・メンテナンス ∟医療ガス配管設備や周辺機器の定期点検 ∟劣化パーツの特定や消耗品の交換作業 ◎事務・管理業務 ∟点検結果をまとめた「点検報告書」の作成 ∟新築・建て替え現場における施工管理のサポート（現場監督の補佐） 【働き方のポイント】 訪問件数は1日1～2件。 一件一件の現場にじっくりと向き合い、丁寧な作業ができる環境です。 エリア担当制のため、お客様（病院スタッフの方々）とも顔馴染みになりやすく、信頼関係を築けるやりがいがあります。 ≪ 将来のキャリアステップ ≫ 技術を身につけた後は、現場で培った知見を活かし、さらに踏み込んだ役割をお任せしたいと考えています。 ◎コンサルティング営業 ∟現場の課題（設備の老朽化や使い勝手など）をヒアリングし、最適な設備更新を提案。 ◎設計業務 ∟より効率的で安全な配管レイアウトなどの設計に携わる。 単なる「作業員」に留まらず、医療設備のスペシャリストとして、「守る(点検)＋創る(提案・設計)」の両面からキャリアを広げていくことが可能です。 |
| 求める人物像・資格 | ▼求める人物像 ・周囲と協力しながら、コツコツと業務に取り組める方 ・地域医療に貢献したいという気持ちをお持ちの方 ▼応募資格 【 必須 】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 【 歓迎 】 ・管工事施工管理の経験者及び各種工事関連施工管理の経験者 ・工業系の学部学科(工業系の高校を含む)をご卒業された方 ※上記はあくまで歓迎条件です。未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 実働8時間、休憩1時間 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日120日 ・週休2日制（基本土日祝日休み。年3回程度土曜出勤有） ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 勤務地 | 勤務先：山下医科器械株式会社 長崎支社 住所：長崎県長崎市浜口町12-19 ※バイク通勤のみ可：駐車場代1,000円／月 出向：なし |
| アクセス | 市電 大学病院電停 徒歩3分／JR 浦上駅 徒歩7分／JR 長崎駅 車10分 |
| 給与・待遇 | 月給210000円〜250000円 昇給：年1回 (6月) 賞与：年2回 (7月、12月) ※上記月給とは別に固定残業代40,000円(20時間～23時間分)を支給します。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 ＜想定年収＞ 420万円～500万円 ＜給与補足＞ ※一般職の方を優先的に考えておりますが、主任クラスの募集も対象としているため、給与レンジを幅広く設定しています。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。 ＜各種手当＞ ・住居手当：20,000円／月 ・家族手当：10,000円／月 ・通勤手当：上限40,000円／月(実費支給) ※すべて規定支給 固定残業時間：1ヶ月あたり23時間 固定残業代：1ヶ月あたり40000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【制度】 ・退職金制度（確定拠出型年金） ・社員持株会 ・長期障害所得補償保険（LTD）制度 ・定期健康診断 ・感染症予防接種 ・各種研修制度 ・社員紹介採用制度 ・雇用延長制度 ・資格取得支援制度 【育児・介護関連】 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ※男女とも取得実績あり ・時短勤務制度（育児・介護） 【その他】 ◎長く安心して働くための制度が充実しています。 (退職金制度、社員持株会、長期障害所得補償保険、雇用延長制度、等) ◎男性の育休取得実績も多数あり（2024年度 男性53.3%取得） ※屋内原則禁煙 |
| 職場環境 | 20代〜60代まで、幅広い年代の社員が活躍している職場です。 年齢や社歴に関係なく、互いにフォローし合いながら業務を進めており、落ち着いた雰囲気の中で長く働ける環境が整っています。 実際に、平均勤続年数は13.9年と定着率も高く、 月平均の所定外労働時間は11.1時間と、メリハリをつけた働き方が可能です また、平均有給休暇取得日数は13.0日と、休暇も取得しやすい環境です！(2024年度実績) 育児休業についても、2024年度は対象者24名中17名が取得しており、 男性の取得率は53.3％、女性は100％と、 性別を問わずライフステージに合わせた働き方を支援しています！ |
| 選考の流れ | ●一次面接（人事担当者） オンライン面接を予定しています。 ●二次面接（事業所長・課長）＋適性検査 応募先事業所にて対面で実施予定です。 適性検査は、ご自宅でスマートフォンから受検可能です。 ※詳細は選考の際にご案内いたします。 ●最終選考（役員） 福岡本社にて、対面で実施いたします。 |
| アピールメッセージ | 「クライアントが欲しいものをただ用意するだけ、聞かれた質問にただ答えるだけ、それでは人工知能やロボットと同じです。その現場にもっと最適なものがあれば、たとえ売上が下がろうと私はクライアントにとって最適なほうを提案します。」 これは当社のある営業社員の言葉です。 『誠実さ』と『医療に貢献したい熱意』もって仕事に向き合い、相手のことそしてその先にいる患者のことを考え、『より良い方向性（Better）』を提案できる会社でありたい。 創業から100年、九州トップクラスの売上・シェアを誇る医療機器商社として医療機関のあらゆるニーズにお応えし地域医療に貢献する。それが山下医科器械の使命であり、私たちの目指すトータルメディカルサポートの在りかたです。 |
| その他 | 募集背景：当社は、2026年に創業100周年を迎える企業です。 これまで築いてきた医療機関との信頼関係を大切にしながら、次の100年に向けた体制づくりを進めています。 今後も地域医療を安定的に支えていくため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。 専門性の高い分野ではありますが、未経験の方でも無理なく成長できるよう、丁寧なフォロー体制を整えています。 |
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