設備・メンテナンス
【長崎市】医療設備メンテナンス・技術職
月給210,000〜
09:00〜18:00
長崎県 長崎市浜口町
登録日時：2026/02/05 11:00
最終変更日時：2026/05/14 15:41
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社後はまず、担当エリアの医療機関を社用車で巡回し、設備の安全管理業務からスタートしていただきます。 ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ◎保守・点検・メンテナンス ∟医療ガス配管設備や周辺機器の定期点検 ∟劣化パーツの特定や消耗品の交換作業 ◎事務・管理業務 ∟点検結果をまとめた「点検報告書」の作成 ∟新築・建て替え現場における施工管理のサポート（現場監督の補佐） 【働き方のポイント】 訪問件数は1日1～2件。 一件一件の現場にじっくりと向き合い、丁寧な作業ができる環境です。 エリア担当制のため、お客様（病院スタッフの方々）とも顔馴染みになりやすく、信頼関係を築けるやりがいがあります。 ≪ 将来のキャリアステップ ≫ 技術を身につけた後は、現場で培った知見を活かし、さらに踏み込んだ役割をお任せしたいと考えています。 ◎コンサルティング営業 ∟現場の課題（設備の老朽化や使い勝手など）をヒアリングし、最適な設備更新を提案。 ◎設計業務 ∟より効率的で安全な配管レイアウトなどの設計に携わる。 単なる「作業員」に留まらず、医療設備のスペシャリストとして、「守る(点検)＋創る(提案・設計)」の両面からキャリアを広げていくことが可能です。 |
| 求める人物像・資格 | ▼求める人物像 ・周囲と協力しながら、コツコツと業務に取り組める方 ・地域医療に貢献したいという気持ちをお持ちの方 ▼応募資格 【 必須 】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作ができる方 【 歓迎 】 ・管工事施工管理の経験者及び各種工事関連施工管理の経験者 ・工業系の学部学科(工業系の高校を含む)をご卒業された方 ※上記はあくまで歓迎条件です。未経験の方も安心してご応募ください。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 実働8時間、休憩1時間 |
| 休日・休暇 | ◎年間休日121日 ・週休2日制（基本土日祝日休み。年3回程度土曜出勤有） ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/14） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 勤務地 | 勤務先：山下医科器械株式会社 長崎支社 住所：長崎県長崎市浜口町12月19日 ※バイク通勤のみ可：駐車場代1,000円／月 出向：なし |
| アクセス | 市電 大学病院電停 徒歩3分／JR 浦上駅 徒歩7分／JR 長崎駅 車10分 |
| 給与・待遇 | 月給210000円〜250000円 昇給：年1回 (6月) 賞与：年2回 (7月、12月) ※上記月給とは別に固定残業代40,000円(20時間～23時間分)を支給します。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。 ＜想定年収＞ 420万円～500万円 ＜給与補足＞ ※一般職の方を優先的に考えておりますが、主任クラスの募集も対象としているため、給与レンジを幅広く設定しています。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については面接などでご相談ください。 ＜各種手当＞ ・住居手当：20,000円／月 ・家族手当：10,000円／月 ・通勤手当：上限40,000円／月(実費支給) ※すべて規定支給 固定残業時間：1ヶ月あたり23時間 固定残業代：1ヶ月あたり40000円 【試用期間】 試用期間の長さ：3カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 【制度】 ・退職金制度（確定拠出型年金） ・社員持株会 ・長期障害所得補償保険（LTD）制度 ・定期健康診断 ・感染症予防接種 ・各種研修制度 ・社員紹介採用制度 ・雇用延長制度 ・資格取得支援制度 【育児・介護関連】 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ※男女とも取得実績あり ・時短勤務制度（育児・介護） 【その他】 ◎長く安心して働くための制度が充実しています。 (退職金制度、社員持株会、長期障害所得補償保険、雇用延長制度、等) ◎男性の育休取得実績も多数あり（2024年度 男性53.3%取得） ※屋内原則禁煙 |
| 職場環境 | 20代～60代まで、幅広い年代の社員が活躍している職場です。 年齢や社歴に関係なく、互いにフォローし合いながら業務を進めており、落ち着いた雰囲気の中で長く働ける環境が整っています。 実際に、平均勤続年数は13.9年と定着率も高く、 月平均の所定外労働時間は11.1時間と、メリハリをつけた働き方が可能です また、平均有給休暇取得日数は13.0日と、休暇も取得しやすい環境です！(2024年度実績) 育児休業についても、2024年度は対象者24名中17名が取得しており、 男性の取得率は53.3％、女性は100％と、 性別を問わずライフステージに合わせた働き方を支援しています！ |
| 選考の流れ | ●一次面接（人事担当者） オンライン面接を予定しています。 ●二次面接（事業所長・課長）＋適性検査 応募先事業所にて対面で実施予定です。 適性検査は、ご自宅でスマートフォンから受検可能です。 ※詳細は選考の際にご案内いたします。 ●最終選考（役員） 福岡本社にて、対面で実施いたします。 |
| その他 | 募集背景：当社は、2026年に創業100周年を迎える企業です。 これまで築いてきた医療機関との信頼関係を大切にしながら、次の100年に向けた体制づくりを進めています。 今後も地域医療を安定的に支えていくため、組織体制の強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。 専門性の高い分野ではありますが、未経験の方でも無理なく成長できるよう、丁寧なフォロー体制を整えています。 |
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