生産管理
生産管理 責任者候補
当社は、アクセサリー・かんざし・傘など多彩なファッション雑貨を、デザインから製造、販売まで一貫して手掛ける企業です。
ブランドの支持は厚く、業績は絶好調です！
その理由は、こだわりのデザイン、徹底した品質管理、コスト・納期の厳格な管理にあります。
今回、当社ものづくりを支える中核として、生産管理部門の責任者候補を募集いたします。
商品企画から生産体制の構築、チームマネジメントまで、裁量を持って幅広い業務に取り組める重要なポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・企画打ち合わせ（企画サポート、生産背景提案）
・提携工場との打ち合わせ、価格交渉・納期交渉（タイ・中国・一部国内）
・商品の品質管理
・工場との納期調整
・資材発注
・チームメンバーの育成・マネジメント
品質・コスト・納期の最適化を実現しながら、ブランド全体の生産体制をリードしていただきます。
現場理解を深めるため、年に数回海外出張（タイ・中国）の機会もあります。
現地工場との関係構築や改善提案など、裁量をもって取り組める環境です。
少数精鋭のチームで、やる気次第で幅広い業務に関わることができ、
スキルアップ・キャリアアップにつながる、やりがいの大きいポジションです。
★利用ツール★
Gmail / スプレッドシート / LINE WORKS / WeChat
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総務
総務
総務部は、全社員が気持ちよく働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整える、
会社を内側から支える大切なポジションです。
＜具体的な業務内容＞
管理部にて、会社全体を支える総務業務を担当していただきます。
・各種書類の作成、ファイリング
・備品の管理・発注（本社および店舗）
・社内環境の整備（パソコン・複合機などの管理）
・郵便物の発送・仕分け
・電話・来客対応
・店舗からの問い合わせ対応 など
入社後は、先輩スタッフと一緒に一つずつ業務を覚えていきますので、未経験の方も安心してスタートできます。
備品や設備の管理、社内手続き、部署間の調整など、日々の細やかな対応が会社全体のスムーズな運営を支えています。
また、各部署との連携や社内からの相談対応も多く、社内のさまざまなメンバーと関わりながら、組織の中心として活躍できるポジションです。
生産管理
生産管理
当社は、アクセサリー・かんざし・傘など多彩なファッション雑貨を、デザインから製造、販売まで一貫して手掛ける企業です。
ブランドの支持は厚く、業績は絶好調！
その理由は、こだわりのデザイン、徹底した品質管理、コスト・納期の厳格な管理にあります。
生産管理担当は、ブランド価値を高める上で欠かせない、会社の中核ポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・商品企画打ち合わせ（企画サポート・生産背景の提案）
・提携工場との打ち合わせ、価格・納期交渉（タイ、中国、一部国内）
・商品の品質管理
・工場との納期調整
・資材発注調整
キャリアアップを目指す方、自身の成長につながる業務が幅広く経験できます。
少数精鋭のチームで、やる気次第で多くのスキルや知識を身につけられる環境です。
＜この仕事の魅力＞
・年に数回、海外出張あり（タイ・中国）
・現場での経験を通じてスキルを習得できる
・若手スタッフ中心のフラットなチーム
★利用ツール★
Gmail / スプレッドシート / LINE WORKS / WeChat
販売
箸や万作 新宿マルイアネックス/週3日～OK★
全国から集めたお箸を多数取り扱っています！日常の中にある特別な一品を広めましょう！
箸や万作は 「日本のお土産」として、伝統的なデザインからポップなデザインまで他には無い多種多様な造作の箸を揃えたお箸の専門店です。
全国各地の伝統工芸とコラボした箸や、こだわりのオリジナルデザインで評判！！
お客様のご要望をお聞きし、シーンに合った特別な一膳を見つけるお手伝いをお願いします！
～具体的なお仕事内容～
・接客/販売
・レジ業務
・店内清掃
・商品補充 など
人と話すことやおしゃれが好きな方大歓迎！
とことん拘って製作しているため、お客様に伝えたいことがたくさん！
お客様とたくさん話せる＆直接魅力をアピールできるから接客が楽しいんです！
週3～5日／新しいことに挑戦したい方や「自分らしく」働きたい方を応援します！
週3日 1日6時間～OK！
同フロアには当社の別ブランド店舗もありますのでサポート体制は万全です◎
研修制度充実◎未経験の方、ブランクがある方も歓迎！
新人向け研修制度がありますので、未経験＆ブランクがある方も安心して仕事に取り組んでいただけます。
もちろんアパレルなどの接客販売経験がある方大歓迎☆
その他の研修や昇給制度もご用意。あなたの頑張りを積極的にサポートします！
「好き」をアピールして欲しいから、服装も髪型も自由です！
服装も髪型も、アクセサリー・タトゥー、ひげも完全自由☆
派手髪もボディピアスももちろんOK！
見た目＜＜＜＜やる気
好きな格好で我慢せず働けるって、店頭に立つ上で自信に繋がります◎
面接のときに熱を伝えてくださいね♪
販売
箸や万作 新宿マルイアネックス／フルタイム歓迎！
全国から集めたお箸を多数取り扱っています！日常の中にある特別な一品を広めましょう！
箸や万作は 「日本のお土産」として、伝統的なデザインからポップなデザインまで他には無い多種多様な造作の箸を揃えたお箸の専門店です。
全国各地の伝統工芸とコラボした箸や、こだわりのオリジナルデザインで評判！！
お客様のご要望をお聞きし、シーンに合った特別な一膳を見つけるお手伝いをお願いします！
～具体的なお仕事内容～
・接客/販売
・レジ業務
・店内清掃
・商品補充 など
人と話すことやおしゃれが好きな方大歓迎！
とことん拘って製作しているため、お客様に伝えたいことがたくさん！
お客様とたくさん話せる＆直接魅力をアピールできるから接客が楽しいんです！
週4～日／新しいことに挑戦したい方や「自分らしく」働きたい方を応援します！
同フロアには当社の別ブランド店舗もありますのでサポート体制は万全です◎
研修制度充実◎未経験の方、ブランクがある方も歓迎！
新人向け研修制度がありますので、未経験＆ブランクがある方も安心して仕事に取り組んでいただけます。
もちろんアパレルなどの接客販売経験がある方大歓迎☆
その他の研修や昇給制度もご用意。あなたの頑張りを積極的にサポートします！
「好き」をアピールして欲しいから、服装も髪型も自由です！
服装も髪型も、アクセサリー・タトゥー、ひげも完全自由☆
派手髪もボディピアスももちろんOK！
見た目＜＜＜＜やる気
好きな格好で我慢せず働けるって、店頭に立つ上で自信に繋がります◎
面接のときに熱を伝えてくださいね♪
販売
かんざし屋wargo(ワーゴ) 静岡PARCO 販売スタッフ
*＜★ かんざし屋wargo 販売スタッフ募集!!!★＞*
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☆未経験歓迎！販売マニュアル＆研修完備◎
☆和雑貨＆オリジナルデザインのかんざしを販売♪
☆服装・髪型・ネイル・ピアス・タトゥー自由！
*＜★ オリジナルデザインのかんざしに囲まれて働こう！★＞*
「かんざし屋wargo」では、他にはない細部までこだわったデザインの商品 を販売♪
これからの季節にもぴったりなかんざしを、お客様にご提案するお仕事です！
【お任せするお仕事】
☆ かんざし・和雑貨の接客販売
☆ 商品のご提案・レイアウト変更・ディスプレイ
☆ レジ業務・在庫管理
☆ 和傘・和猫雑貨など幅広い商品のご案内
【働きやすいポイント】
☆ 駅チカ店舗で通勤ラクラク♪
☆ 店長手当あり！スキルアップも可能！
☆ 社割制度あり！気に入った商品をお得に購入◎
☆ 服装・髪型・ネイル・ピアス・タトゥーOK！オシャレ自由♪
人事・労務
人事・労務 アルバイト
人事の採用補佐業務をお願いいたします！
・応募者対応
・求人票の作成
・書類のファイリングや郵送作業
・データ入力
・各書類作成
（入社書類や申請書類など）
・電話対応 など
できる業務からお願い致します！
人事の業務に携わるチャンス★
●未経験でもOK♪事務にチャレンジしたい方も歓迎◎
他の方をサポートする仕事でもあるので、サポートをしたい！というお気持ちがあれば事務未経験でも最低限のPCスキルがあれば歓迎！
またコミュニケーションも大事になってきますので
明るく対応のできる方歓迎です♪
人事・労務
人事・労務
人事・労務業務を一緒に進めていける仲間を募集中。
自分から提案できる環境でステップアップしませんか？
現在全国に22店舗展開しており、
様々な職種や雇用形態の採用をしているのでスキルアップ間違いなし◎
未経験でも挑戦してみたい！という気持ちがあればOK！
採用業務や労務業務に幅広く携われます。
「自分が関わった方の活躍」はやりがいでもあり
会社の縁の下の力持ちでいることが誇りです♪
お任せする仕事は人事に関わる業務全般
【業務内容】
・アルバイト、中途、新卒の採用業務全般
・求人媒体の選定および運用、募集要項の作成
・人材紹介会社の選定および関係構築
・ダイレクトリクルーティング
・会社説明会の運営
・給与計算業務
・入退社の手続き
・勤怠関連業務
・社会保険や年末調整等の手続き
・行政関連業務 など
少しずつお任せします！
【主な使用ツール】
・Google Workspace
・Google Spredsheet
・マネーフォワード給与・ジョブカン勤怠
・LINEWORKS
デスクワーク中心ですが、髪色／髪型、ネイルやピアスは自由です！経験者は優遇！
事務職でよくある「ネイルしたいけどできない」「髪色も暗めじゃないと、、、」という我慢は
一切しません◎
さらには服装も自由なので、自分らしく働けます。
オシャレを維持しつつ働きやすい環境です。
安心して長く続けていただきたいから、あったら嬉しい待遇・福利厚生をたくさん用意しました。
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）、社員割引、服装自由、交通費支給ありの他、
「シングルマザー手当」（※）、生活リズムに合わせて勤務時間が選べる「時差出勤制」など、一生懸命働くアナタのための制度がたくさん！
※当社規定あり。
人事・労務
【人事】採用・労務 部長候補
■ 和心とは
株式会社和心は「日本のカルチャーを世界へ」を理念に、和傘・かんざし・和柄アクセサリーなどのオリジナル商品をデザイン・製造・販売する会社です。2018年に上場を果たし、全国に店舗を展開。近年はコロナ禍からの回復を越え、新たな出店や組織拡大を進めている事業成長フェーズの真っただ中です。
その成長の鍵を握るのが「人と組織」。
今回は、採用・労務の両軸から会社の成長を支える人事総務課長職を募集します。
このポジションの魅力
・経営や現場と近い距離で採用戦略・制度設計に関われる裁量あるポジション
・組織が拡大するフェーズならではの、“ないものを創る”実践機会
・管理部門のリーダーとして、人事制度やカルチャーづくりに影響力を持てる
・「人事として経営に貢献したい」という想いを実現できる環境
業務内容
採用・労務業務を軸に、人事総務領域のマネジメントをお任せします。
◆ 採用業務（攻めの人事）
・中途・新卒採用の戦略立案・実行（店舗スタッフ、本社スタッフ含む）
・採用媒体・人材紹介会社の選定、運用管理
・求人原稿の作成、採用広報の企画（SNS、動画など）
・採用フローの設計・運用（面接官育成、面接対応、選考プロセス改善）
・定着・オンボーディング施策の立案・実行
・採用ブランディングの強化（カルチャーフィット採用の実現）
◆ 労務業務（守りの人事）
・勤怠・給与・社保等の労務管理（社労士連携あり）
・就業規則や各種社内規定の整備・改定
・安全衛生管理（ストレスチェック、産業医対応）
・労働法改正への対応、コンプライアンスの徹底
・ハラスメント防止、相談窓口対応
・総務業務の一部統括（備品管理・社内行事運営 等）
応募資格
■ 必須条件
・企業における人事経験（目安：3年以上）
・採用業務または労務業務いずれかのリーダー経験
・社内外の関係者との調整・推進力に自信がある方
■ 歓迎スキル
・人事制度や組織開発に関する知見
・小売・サービス業での人事経験
・IPO企業または上場企業での管理部門経験
・総務領域（備品・オフィス管理、契約書類など）の対応経験
求める人物像
・人と組織の力で会社を良くしたい」という想いをお持ちの方
・変化やスピード感のある環境にワクワクできる方
・プレイングマネージャーとして現場にも積極的に関われる方
・型にとらわれず、自ら提案・行動できる方
人事・労務
管理部責任者
「運営計画・進捗管理・リソース配分――全体を見渡し、和心の未来をデザインする。」
株式会社和心における管理部長として、以下の管掌部署を統括していただきます。特に経営戦略と連携しながら、組織の健全な成長を支えるための役割を担っていただきます。
■人事部門
採用活動の戦略立案・実行
社員教育・キャリア開発の推進
労務管理・給与計算・福利厚生制度の運営
■経理部門
財務諸表の作成・分析
予算策定、キャッシュフロー管理
税務対応および外部監査対応
■総務部門
オフィス環境の整備・管理
法的契約書の管理・コンプライアンス対応
社内規程・制度の整備
経営陣との連携を図り、会社全体の成長戦略に沿った人事・経理・総務の方針を策定
経営陣と密接に連携し、会社のビジョンや戦略を理解したうえで、各部門（人事、経理、総務）の方針を具体的に策定します。
人事戦略: 労働市場や業界動向を分析し、会社の成長に必要な人材をどのように採用・育成するかの方針を立案します。
経理戦略: 会社の財務健全性を保つため、資金調達やコスト削減策、収益構造の見直しなど、経営戦略に沿った経理・財務管理体制を整備します。
総務戦略: 法務やコンプライアンスの維持、オフィス環境の最適化を図り、社員が働きやすい環境づくりを推進します。
管理部門の各チーム（人事、経理、総務）の業務進捗を把握し、効率化や改善策を提案・実行
管理部門の業務進捗を日々把握し、適切な管理を行います。業務のフローやプロセスを確認し、無駄な作業や効率的でない部分を洗い出して改善策を提案・実行します。
人事部門: 採用活動の進捗管理や人材育成計画の進捗確認を行い、問題があれば早期に対応します。また、社員満足度調査などを通じて、働きやすい環境の構築を推進します。
経理部門: 財務諸表の作成スケジュールや予算進捗を把握し、必要な調整を行います。定期的な財務分析を通じて、リスク管理や資金繰りの見直しを行い、業務効率化を図ります。
総務部門: 法的な書類や契約管理の進捗を追い、問題が発生しないように細かくチェックします。オフィス内の環境整備やITサポートを通じて、社員の業務効率を向上させる提案を行います。
チームメンバーの育成や評価を行い、部署全体のパフォーマンス向上を目指す
各部門のメンバーの成長をサポートし、個々のパフォーマンスを最大化できるように努めます。
育成: 各メンバーのスキルに応じたキャリアプランを策定し、定期的なフィードバックや研修の機会を提供します。特に、若手社員や新入社員にはメンター制度を通じて、仕事の進め方や職場文化に順応できるよう支援します。
評価: 定期的なパフォーマンスレビューを実施し、達成した業績やスキル向上を評価します。また、目標設定とフィードバックを通じて、社員のモチベーションを高め、次のステップへ進めるようサポートします。
部署のパフォーマンス向上: 各部門のチームが協力し、成果を上げられるように、チームビルディングやコミュニケーションの改善を行います。必要に応じて業務プロセスの見直しや新しいツールの導入など、部門全体の効率向上に取り組みます。
求める人物像
＜必須条件＞
・人事、経理、総務いずれかの分野での実務経験（5年以上）
・部門またはチームのマネジメント経験
・組織全体の戦略に基づいた業務の推進経験
・高いコミュニケーション能力、問題解決力を持ち、チームを牽引できる方
＜歓迎条件＞
・上場企業や成長企業での管理部門経験
・経営者視点での業務遂行経験