人事・労務
人事・労務 課長
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■ 和心とは 株式会社和心は「日本のカルチャーを世界へ」を理念に、 和傘・かんざし・和柄アクセサリーなどのオリジナル商品を 企画・製造・販売まで自社で手がける上場企業です。 2018年に上場後、 現在は新規出店・新規事業・組織再設計が同時に進むフェーズ。 人事も「運用」から「設計・再構築」へと役割が変わりつつあります。 今回募集するのは、 採用と労務を横断しながら、組織の土台を整える人事課長です。 ■ このポジションでできること ・経営・現場双方と距離が近く、意思決定に関われる ・拡大フェーズにおける人事課題を、構造から整理できる ・「制度がない／足りない」を前提に、最適解を設計できる ・管理職として、裁量と責任を持って人事を動かせる 決まった正解を回す仕事ではありません。 状況を見て、整理し、優先順位をつけて形にする。 そんな実務型リーダーを求めています。 ■ 業務内容 採用・労務を中心に、人事総務領域のマネジメントをお任せします。 プレイングマネージャーとして、実務にも関わっていただきます。 ◆ 採用（設計・改善が中心） ・中途／新卒採用の企画・推進 （店舗・本社双方を含む全体設計） ・採用チャネルの選定、効果検証、改善 ・求人要件・原稿の設計、採用広報の方針策定 ・面接プロセスの整備、面接官との連携 ・定着、オンボーディング施策の企画 ◆ 労務（安定運用＋見直し） ・勤怠、給与、社保関連の管理 ※社労士と連携し、判断・設計が中心 ・就業規則・社内ルールの整備、改定 ・労務リスク対応、コンプライアンス推進 ・産業医、ストレスチェック対応 ・ハラスメント・相談対応体制の整備 |
| 求める人物像・資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験（3年以上目安） ・採用または労務の主担当／リード経験 ・関係者を巻き込み、物事を前に進めてきた方 【歓迎】 ・制度設計、業務フロー改善の経験 ・小売・サービス業界での人事経験 ・上場企業、または成長企業での管理部門経験 ・AIエージェントの実務での活用経験があり、業務改善・仕組み化を推進できる方 ■ 求める人物像 ・感情論ではなく、事実と構造で考えられる方 ・課題を分解し、優先順位をつけて動ける方 ・「人事だから」ではなく「会社として最適か」で判断できる方 ・現場と経営、どちらの言語も理解できる方 落ち着いていて、でも攻める時は攻められる。 そんなバランス感覚を重視しています。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 時差出勤制・・生活スタイルに合わせて出社時間が下記４パターンから選べます！ 【勤務時間】 7： 00～16：00 8： 00～17：00 9： 00～18：00 10：00～19：00 １ヶ月ごとに変更可能！（試用期間中は10時からの出社となります） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制,土日祝休み 夏季・冬季休暇、GW、有給、慶弔休、育休・産休あり ※夏季・冬季は土日+有給の計画的付与にて5日以上の連休 ※管理職以上は状況に応じて休日出社する場合があります |
| 勤務地 | 勤務先：和心 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目20-12和心ビル 転勤なし 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ副都心線北参道駅 徒歩5分、都営大江戸線国立競技場駅 徒歩9分、JR中央本線千駄ヶ谷駅 徒歩9分 |
| 給与・待遇 | 月給380000円〜620000円 ※給与は経験やスキルによって決定します。 ※管理監督者のため残業代支給なし ・昇給、賞与あり(年2回) 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社員割引，服装自由，FA制度，シングルマザー手当（規定あり），リファラル制度あり，髪型・髪色・ネイル自由，給与前払い制度 |
| 職場環境 | 服装自由,髪型・髪色自由,学歴不問,管理職・マネジメント経験歓迎,業界未経験歓迎,女性が活躍中,管理職・マネジャー採用 |
| 選考の流れ | ご応募はWebにて受け付けています。 |
| アピールメッセージ | 和心の人事は、 「完成された仕組みを回す役割」ではありません。 会社の成長スピードに合わせて、 組織・制度・採用の形をアップデートしていくフェーズです。 これまで積み上げてきた経験を、 もっと影響範囲の大きい場所で使いたい そう感じている方に、フィットするポジションです。 |
マーケティング
【和雑貨ブランド】商品管理・マーケティング事務
人気の和雑貨（かんざし・傘など）の在庫をチェックし、各店舗に送る個数を決める事務・軽作業のお仕事です！
★未経験から始められる和雑貨ブランドのバックオフィス事務★
「どの店舗で・どの商品が・どれくらい売れているか」をチェックし、各店舗に必要な数を届けるお仕事です！
【具体的なお仕事内容】
◆在庫管理・店舗への振り分け
データを見ながら「かんざしや傘」などの在庫をチェックし、店舗ごとの出荷数を決定・手配します。
◆倉庫での軽作業（出荷・検品）
商品の在庫確認や出荷時の梱包・準備を行います。
◆数値確認・事務サポート
日々の販売状況データの入力や確認作業。
【慣れてきたらお任せする業務】
・新作商品の発注管理や生産スケジュールの調整
・購買データの分析補助
★サポート体制もバッチリ！
最初は先輩スタッフと一緒に在庫確認や基本的なPC入力からスタートします。専門知識や難しい分析は少しずつ覚えていけばOKです！
（同業・職種経験がある方は即戦力としてお迎えします）
マーケティング
マーケティング・商品管理 幹部社員候補
自社ブランドの売上と店舗運営を、数字と商品戦略から支えるポジションです。
マーケティング部にて、自社ブランド商品の売上分析・商品管理を行いながら、在庫と売上のバランスを見て、
「どの商品を、どの店舗に、どれだけ配分するか」を判断していただきます。
単に在庫を管理するだけではなく、売上データや店舗ごとの販売状況、商品の特性などを分析し、
売上を伸ばすための商品配分や在庫戦略を考え、実行することがミッションです。
将来的には、商品管理業務の中心メンバーとして、マーケティング部の業務改善や仕組みづくり、他部署との連携などにも携わっていただきます。
具体的には…
・自社ブランド商品の売上データ分析
・店舗別・商品別の販売状況分析
・在庫状況、販売予測を踏まえた適正在庫の管理
・「どの商品を、どの店舗に、どれだけ配分するか」の判断・指示
・店舗間の商品移動、出荷・在庫調整
・新商品の販売状況分析、初期配分・追加配分の検討
・売れ筋／死に筋商品の分析と改善提案
・商品開発部門など他部署との連携
・店舗運営部門との情報共有・改善提案
・商品管理に関する業務フローの改善・仕組みづくり
・チームメンバーの業務フォロー・マネジメント
日々変化する店舗や商品の状況を数字から読み取り、
「今、どの商品をどこに動かすべきか」
「どの商品を追加で生産・投入するべきか」
「どうすれば在庫を適正化しながら売上を伸ばせるか」
を考え、実際の店舗運営に反映していきます。
一つひとつの判断が、店舗の売上や在庫、ブランド全体の利益に直結する、責任と裁量の大きな仕事です。
この仕事の魅力
・数字を使って「売れる仕組み」をつくる経験ができる
・商品・ブランドの動きを、手触り感をもって感じられる
【こんな方に向いています】
・感覚ではなく、数字をもとに考える仕事が好き
・データで判断し、改善していくことにやりがいを感じる
・ブランドや商品を、裏側から支える仕事に興味がある
経営企画
経営企画アシスタント（数値集計・資料作成）
・事業部ごとのPLを組み、予算に対して実績がどうだったかを追う
・どの事業が儲かっていて、どこに手を入れるべきかを数字で示す
・法人登記や取締役会・株主総会の運営を、実務として回す
上場企業の「経営の中身」と「会社の機関そのもの」の両方に、アルバイトから入れるポジションです。
土日祝休み・週3日〜。
10:00 出社。前日までの売上データを取り込み、事業部PLを更新
11:00 予算との差異をチェック。大きくズレている項目を洗い出す
12:00 休憩
13:00 店舗別の収益性を比較する資料を作成
15:00 次回の取締役会に向けて、招集通知と資料の準備
16:30 議事録のファイリング、翌日の準備
17:00 退社
■ 管理会計（事業部PLの管理）
・事業部別・店舗別のPL作成と月次更新
・売上・原価・販管費の集計、部門への按分処理
・数値の整合チェック、前月・前年との差異確認
■ 予算作成・実績管理
・年度予算／月次予算の作成サポート
・予算対比（予実差異）の集計と要因整理
・月次の着地見込みの更新
■ 収益性分析
・事業別・店舗別の収益性比較、改善余地の抽出
・分析資料の作成（スプレッドシート／プレゼン資料）
■ 法務・機関運営
・法人登記に関する書類作成・準備、司法書士とのやり取り
・取締役会・株主総会の日程調整、招集通知・議事録などの資料準備
・議事録のファイリング、各種申請書類の管理
■ その他
・経営企画部内の事務全般（データ入力、資料整理、備品・郵送対応など）
※はじめは管理会計の集計業務と資料準備からスタートし、慣れてきたら分析・機関運営まで広げていきます。いきなり全部をお願いすることはありません。"