人事・労務
管理部 責任者
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「運営計画・進捗管理・リソース配分――全体を見渡し、和心の未来をデザインする。」 株式会社和心における管理部長として、以下の管掌部署を統括していただきます。特に経営戦略と連携しながら、組織の健全な成長を支えるための役割を担っていただきます。 ■人事部門 採用活動の戦略立案・実行 社員教育・キャリア開発の推進 労務管理・給与計算・福利厚生制度の運営 ■経理部門 財務諸表の作成・分析 予算策定、キャッシュフロー管理 税務対応および外部監査対応 ■総務部門 オフィス環境の整備・管理 法的契約書の管理・コンプライアンス対応 社内規程・制度の整備 経営陣との連携を図り、会社全体の成長戦略に沿った人事・経理・総務の方針を策定 経営陣と密接に連携し、会社のビジョンや戦略を理解したうえで、各部門（人事、経理、総務）の方針を具体的に策定します。 人事戦略: 労働市場や業界動向を分析し、会社の成長に必要な人材をどのように採用・育成するかの方針を立案します。 経理戦略: 会社の財務健全性を保つため、資金調達やコスト削減策、収益構造の見直しなど、経営戦略に沿った経理・財務管理体制を整備します。 総務戦略: 法務やコンプライアンスの維持、オフィス環境の最適化を図り、社員が働きやすい環境づくりを推進します。 管理部門の各チーム（人事、経理、総務）の業務進捗を把握し、効率化や改善策を提案・実行 管理部門の業務進捗を日々把握し、適切な管理を行います。業務のフローやプロセスを確認し、無駄な作業や効率的でない部分を洗い出して改善策を提案・実行します。 人事部門: 採用活動の進捗管理や人材育成計画の進捗確認を行い、問題があれば早期に対応します。また、社員満足度調査などを通じて、働きやすい環境の構築を推進します。 経理部門: 財務諸表の作成スケジュールや予算進捗を把握し、必要な調整を行います。定期的な財務分析を通じて、リスク管理や資金繰りの見直しを行い、業務効率化を図ります。 総務部門: 法的な書類や契約管理の進捗を追い、問題が発生しないように細かくチェックします。オフィス内の環境整備やITサポートを通じて、社員の業務効率を向上させる提案を行います。 チームメンバーの育成や評価を行い、部署全体のパフォーマンス向上を目指す 各部門のメンバーの成長をサポートし、個々のパフォーマンスを最大化できるように努めます。 育成: 各メンバーのスキルに応じたキャリアプランを策定し、定期的なフィードバックや研修の機会を提供します。特に、若手社員や新入社員にはメンター制度を通じて、仕事の進め方や職場文化に順応できるよう支援します。 評価: 定期的なパフォーマンスレビューを実施し、達成した業績やスキル向上を評価します。また、目標設定とフィードバックを通じて、社員のモチベーションを高め、次のステップへ進めるようサポートします。 部署のパフォーマンス向上: 各部門のチームが協力し、成果を上げられるように、チームビルディングやコミュニケーションの改善を行います。必要に応じて業務プロセスの見直しや新しいツールの導入など、部門全体の効率向上に取り組みます。 求める人物像 ＜必須条件＞ ・人事、経理、総務いずれかの分野での実務経験（5年以上） ・部門またはチームのマネジメント経験 ・組織全体の戦略に基づいた業務の推進経験 ・高いコミュニケーション能力、問題解決力を持ち、チームを牽引できる方 ＜歓迎条件＞ ・上場企業や成長企業での管理部門経験 ・経営者視点での業務遂行経験 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】人事労務の実務経験5年以上、自走力、推進力、マルチタスク力 【歓迎要件】ベンチャー就業経験、マネジメント経験 【求める人物像】スキルセットのみならずマインドセットの高い方 "学歴不問","経験者のみ" ＜管理部責任者のやりがいとは＞ 当社は今後更なる事業拡大を見越しております。まだまだ成長過程のフェーズですので特に【社員の働きやすい環境を作る】【課題解決の手応え】【変化への挑戦】【会社基盤の構築】などは成果が見えやすくやりがいに繋がると思います。 |
| 勤務時間 | 07:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・時差出勤制：7：00、8：00、9：00、10：00の生活スタイルに合わせて出社時間を上記４パターンから選択 ・実働8時間、休憩60分 ・試用期間中は10:00～19:00の勤務 ・出勤時間は１ヶ月ごとに変更可能 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 夏季・冬季休暇、GW、有給、慶弔休、育休・産休あり ※夏季・冬季は土日+有給の計画的付与にて5日以上の連休 ※管理職以上は状況に応じて休日出社する場合があります |
| 勤務地 | 勤務先：和心 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目20-12和心ビル 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩5分、JR中央本線「千駄ヶ谷駅」から徒歩9分です。 |
| 給与・待遇 | 月給750000円〜1000000円 ※業績連動型賞与あり（直近実績：平均1ヶ月分） ※給与はスキルとご経験によって決定いたします。 ※試用期間6ヶ月 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社割あり 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）、社員割引、服装自由、FA制度、シングルマザー手当（規定あり）、インターン制度あり、リファラル制度あり、髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー・ひげ自由 |
| 職場環境 | 服装自由,学歴不問,管理職・マネジメント経験歓迎,管理職・マネジャー採用 |
| 選考の流れ | ご応募はWebにて受け付けています。 |
運営/事業運営
店舗設計・空間デザイン
ブランドの“空間”をつくる
経験とセンスを活かし、訪れる人の心に残る場をプロデュース。
和雑貨を展開する直営店舗、そして今注目の新事業「サウナ＆バケーションレンタル施設『マイグレ』」。
私たち株式会社和心は、“空間そのものをブランド体験にする”ことを重視し、事業拡大に伴う店舗設計スタッフを募集しています。
あなたにお任せしたいのは、ただ空間を「作る」だけではありません。
訪れた人の心に残り、「また来たい」と感じてもらえるような、“ブランドの記憶”をデザインする仕事です。
■仕事内容
店舗設計・内装デザインの経験を活かして、和雑貨店やサウナ・宿泊施設の空間をトータルにプロデュースしませんか★
自社ブランドの店舗や施設の「空間設計」「内装デザイン」「施工管理」などを幅広くお任せします。
アイデアを形にし、ブランドの世界観を“空間”で表現できるやりがいあるポジションです。
【主な業務内容】
・直営店舗・宿泊施設・サウナ施設の店舗設計・空間デザイン
・内装レイアウトの提案・図面作成
・施工業者とのやり取り、工程管理・現場管理（施工ディレクション）
・サイン計画、備品の選定など店舗オープンに関わる実務
・行政への申請書類の作成
・現場での装飾作業や設営（必要に応じて）
◎ブランドコンセプトに基づいた“売れるお店”を設計から関われるポジションです
◎全国への短期出張あり（月1～2回）
■求める人材
・空間づくりを「ブランド体験」と捉えられる方
・設計だけでなく、その後の運用・改善にも関心がある方
・自ら現場に入って試行錯誤する姿勢を大切にできる方
・アイデアや仕組みづくりに前向きに挑戦できる方
・チームで動きながらも、自走できる力がある方
■この仕事の魅力
【裁量大】空間の企画～設計～改善まで一貫して関与
【スピード感】新規事業フェーズのため、企画がすぐに形になる
【成長環境】成果や挑戦をしっかり評価し、昇格・新ポジションも実現
【将来性】複数ブランド・複数施設の空間監修へキャリアアップ可能
■応募資格・条件
【必須条件】
・店舗設計や内装設計、空間デザイン、施工管理などの実務経験がある方
・IllustratorやCADなど、設計に必要なツールが扱える方
・普通自動車運転免許（現場出張時に使用）
【歓迎条件】
・商業施設・飲食店・宿泊施設などの設計経験
・設計から施工管理、オープンまで一貫して関わった経験
・内装・什器・サイン・レイアウトなど幅広く対応できる方
・現場作業にも前向きに取り組める方
運営/事業運営
新規事業 管理運営
＜募集背景＞
株式会社和心は、日本のカルチャーを世界に発信する企業として、和雑貨・浴衣販売・OEM事業を展開しています。
今回、新規事業の管理運営を担う即戦力となるスタッフを募集いたします。
仕事内容
本ポジションでは、新規事業の運営全般を担当していただきます。
主な業務内容は以下の通りです。
■物件探し・仕入れ交渉：貸別荘やバケーションレンタル事業の拡大に向けた新規物件のリサーチおよび取得交渉。
■不動産会社対応：新規物件の選定や契約に関する不動産会社との調整・折衝。
■掃除スタッフの管理：施設の清掃スタッフのシフト管理、業務チェック、品質向上のための指導。
■諸契約対応：物件契約、請求書処理、営業許可申請、インフラ開通などの事務業務。
■オーナー対応：施設所有者との折衝、新規オーナーの募集。
■現場視察・運営調整：静岡県、熱海、伊豆高原などの施設への出張業務。
求める人材
【必須スキル・経験】
■不動産や営業の経験をお持ちの方（業界・年数不問）
■基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■自ら学び、積極的に行動できる方
【歓迎スキル・経験】
■不動産業界での勤務経験
■契約交渉や顧客対応の経験
■施設運営・管理の経験
■マネジメント経験があれば尚可
仕事のやりがい
■新規事業の成長を肌で実感できる
事業拡大の中核メンバーとして、企画・運営・マネジメントに関わることで、成果が目に見える形で現れます。
■多岐にわたるスキルを磨ける
不動産の仕入れ交渉から契約対応、スタッフ管理まで、幅広い業務を経験でき、市場価値の高いスキルを習得できます。
■裁量権が大きく、自分のアイデアを実現できる
「こうしたらもっと良くなる」という提案を積極的に採用する環境があり、自分のアイデアが形になる喜びを味わえます。
運営/事業運営
店舗設計責任者
仕事内容
自社ブランドの直営店舗や宿泊施設における、空間設計・内装監修をお任せします。
“ブランドの世界観”を体現する場として、企画から現場監修まで裁量広く関われるポジションです。
主な業務内容
・店舗・施設の内装設計、コンセプト立案、空間ディレクション
・新規出店・施設立ち上げにおける計画・進行管理・行政対応
・什器・サイン・備品など、演出全体の設計監修
・現地での装飾・設営作業（手を動かす業務あり）
・スタッフや関係部署との連携、現場改善提案
・全国複数施設を統括するマネジメント業務
・出張あり（静岡・熱海・京都など）
※監修やディレクションにとどまらず、実際に現場で装飾や設営作業を自ら行うこともあります。
「図面で終わらないモノづくり」を大切に、手を動かしながら頭で描いた理想を、空間として実現する仕事です。
応募資格・条件
＜必須条件＞
・店舗や宿泊施設などの空間設計、内装ディレクションの実務経験
・現場監修や関係者との調整業務のご経験
・設計だけでなく、運用・動線などを考慮した設計提案ができる方
・社内外の関係者と連携し、リーダーシップを発揮できる方
＜歓迎する経験・スキル＞
・コンセプト設計やブランディング視点での空間づくりの経験
・複数拠点の施設や店舗の立ち上げ・リニューアル経験
・出張対応が可能な方（空間チェックや現場調整など）
この仕事の魅力
★コンセプト設計から施工・改善まで一貫して携われる裁量
★ブランド世界観を空間で“具現化”できるやりがい
★現場主義を大切にできるポジション
★事業拡大期の今だからこそ、多彩な挑戦機会があります
配属先について
今回のポジションは、事業拡大フェーズに伴い立ち上げられた新設の専門部隊への配属となります。
直営店舗や宿泊施設などの空間体験価値を高めるべく、デザイン・設計・施工・運用改善までを一貫して担う
“空間づくりの中核チーム”として、今後の展開を担う重要なポジションです。
部門の立ち上げ段階だからこそ、これまでのご経験を活かしながら、仕組みやフローづくりにも関われるのが魅力。
単なる設計者ではなく、“空間体験のプロデューサー”として、会社の成長と共に歩んでいただけることを期待しています。