人事・労務
管理部 責任者
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「運営計画・進捗管理・リソース配分――全体を見渡し、和心の未来をデザインする。」 株式会社和心における管理部長として、以下の管掌部署を統括していただきます。特に経営戦略と連携しながら、組織の健全な成長を支えるための役割を担っていただきます。 ■人事部門 採用活動の戦略立案・実行 社員教育・キャリア開発の推進 労務管理・給与計算・福利厚生制度の運営 ■経理部門 財務諸表の作成・分析 予算策定、キャッシュフロー管理 税務対応および外部監査対応 ■総務部門 オフィス環境の整備・管理 法的契約書の管理・コンプライアンス対応 社内規程・制度の整備 経営陣との連携を図り、会社全体の成長戦略に沿った人事・経理・総務の方針を策定 経営陣と密接に連携し、会社のビジョンや戦略を理解したうえで、各部門（人事、経理、総務）の方針を具体的に策定します。 人事戦略: 労働市場や業界動向を分析し、会社の成長に必要な人材をどのように採用・育成するかの方針を立案します。 経理戦略: 会社の財務健全性を保つため、資金調達やコスト削減策、収益構造の見直しなど、経営戦略に沿った経理・財務管理体制を整備します。 総務戦略: 法務やコンプライアンスの維持、オフィス環境の最適化を図り、社員が働きやすい環境づくりを推進します。 管理部門の各チーム（人事、経理、総務）の業務進捗を把握し、効率化や改善策を提案・実行 管理部門の業務進捗を日々把握し、適切な管理を行います。業務のフローやプロセスを確認し、無駄な作業や効率的でない部分を洗い出して改善策を提案・実行します。 人事部門: 採用活動の進捗管理や人材育成計画の進捗確認を行い、問題があれば早期に対応します。また、社員満足度調査などを通じて、働きやすい環境の構築を推進します。 経理部門: 財務諸表の作成スケジュールや予算進捗を把握し、必要な調整を行います。定期的な財務分析を通じて、リスク管理や資金繰りの見直しを行い、業務効率化を図ります。 総務部門: 法的な書類や契約管理の進捗を追い、問題が発生しないように細かくチェックします。オフィス内の環境整備やITサポートを通じて、社員の業務効率を向上させる提案を行います。 チームメンバーの育成や評価を行い、部署全体のパフォーマンス向上を目指す 各部門のメンバーの成長をサポートし、個々のパフォーマンスを最大化できるように努めます。 育成: 各メンバーのスキルに応じたキャリアプランを策定し、定期的なフィードバックや研修の機会を提供します。特に、若手社員や新入社員にはメンター制度を通じて、仕事の進め方や職場文化に順応できるよう支援します。 評価: 定期的なパフォーマンスレビューを実施し、達成した業績やスキル向上を評価します。また、目標設定とフィードバックを通じて、社員のモチベーションを高め、次のステップへ進めるようサポートします。 部署のパフォーマンス向上: 各部門のチームが協力し、成果を上げられるように、チームビルディングやコミュニケーションの改善を行います。必要に応じて業務プロセスの見直しや新しいツールの導入など、部門全体の効率向上に取り組みます。 求める人物像 ＜必須条件＞ ・人事、経理、総務いずれかの分野での実務経験（5年以上） ・部門またはチームのマネジメント経験 ・組織全体の戦略に基づいた業務の推進経験 ・高いコミュニケーション能力、問題解決力を持ち、チームを牽引できる方 ＜歓迎条件＞ ・上場企業や成長企業での管理部門経験 ・経営者視点での業務遂行経験 ・AIエージェントの実務での活用経験があり、業務改善・仕組み化を推進できる方 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】人事労務の実務経験5年以上、自走力、推進力、マルチタスク力 【歓迎要件】ベンチャー就業経験、マネジメント経験 【求める人物像】スキルセットのみならずマインドセットの高い方 "学歴不問","経験者のみ" ＜管理部責任者のやりがいとは＞ 当社は今後更なる事業拡大を見越しております。まだまだ成長過程のフェーズですので特に【社員の働きやすい環境を作る】【課題解決の手応え】【変化への挑戦】【会社基盤の構築】などは成果が見えやすくやりがいに繋がると思います。 |
| 勤務時間 | 07:00〜19:00 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・時差出勤制：7：00、8：00、9：00、10：00の生活スタイルに合わせて出社時間を上記４パターンから選択 ・実働8時間、休憩60分 ・試用期間中は10:00～19:00の勤務 ・出勤時間は１ヶ月ごとに変更可能 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 夏季・冬季休暇、GW、有給、慶弔休、育休・産休あり ※夏季・冬季は土日+有給の計画的付与にて5日以上の連休 ※管理職以上は状況に応じて休日出社する場合があります |
| 勤務地 | 勤務先：和心 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目20-12和心ビル 出向：なし |
| アクセス | 東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩5分、JR中央本線「千駄ヶ谷駅」から徒歩9分です。 |
| 給与・待遇 | 月給750000円〜1000000円 ※業績連動型賞与あり（直近実績：平均1ヶ月分） ※給与はスキルとご経験によって決定いたします。 ※試用期間6ヶ月 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：6ヶ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 社割あり 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）、社員割引、服装自由、FA制度、シングルマザー手当（規定あり）、インターン制度あり、リファラル制度あり、髪型・髪色・ネイル・ピアス・タトゥー・ひげ自由 |
| 職場環境 | 服装自由,学歴不問,管理職・マネジメント経験歓迎,管理職・マネジャー採用 |
| 選考の流れ | ご応募はWebにて受け付けています。 |
マーケティング
【和雑貨ブランド】商品管理・マーケティング事務
人気の和雑貨（かんざし・傘など）の在庫をチェックし、各店舗に送る個数を決める事務・軽作業のお仕事です！
★未経験から始められる和雑貨ブランドのバックオフィス事務★
「どの店舗で・どの商品が・どれくらい売れているか」をチェックし、各店舗に必要な数を届けるお仕事です！
【具体的なお仕事内容】
◆在庫管理・店舗への振り分け
データを見ながら「かんざしや傘」などの在庫をチェックし、店舗ごとの出荷数を決定・手配します。
◆倉庫での軽作業（出荷・検品）
商品の在庫確認や出荷時の梱包・準備を行います。
◆数値確認・事務サポート
日々の販売状況データの入力や確認作業。
【慣れてきたらお任せする業務】
・新作商品の発注管理や生産スケジュールの調整
・購買データの分析補助
★サポート体制もバッチリ！
最初は先輩スタッフと一緒に在庫確認や基本的なPC入力からスタートします。専門知識や難しい分析は少しずつ覚えていけばOKです！
（同業・職種経験がある方は即戦力としてお迎えします）
マーケティング
マーケティング・商品管理 幹部社員候補
自社ブランドの売上と店舗運営を、数字と商品戦略から支えるポジションです。
マーケティング部にて、自社ブランド商品の売上分析・商品管理を行いながら、在庫と売上のバランスを見て、
「どの商品を、どの店舗に、どれだけ配分するか」を判断していただきます。
単に在庫を管理するだけではなく、売上データや店舗ごとの販売状況、商品の特性などを分析し、
売上を伸ばすための商品配分や在庫戦略を考え、実行することがミッションです。
将来的には、商品管理業務の中心メンバーとして、マーケティング部の業務改善や仕組みづくり、他部署との連携などにも携わっていただきます。
具体的には…
・自社ブランド商品の売上データ分析
・店舗別・商品別の販売状況分析
・在庫状況、販売予測を踏まえた適正在庫の管理
・「どの商品を、どの店舗に、どれだけ配分するか」の判断・指示
・店舗間の商品移動、出荷・在庫調整
・新商品の販売状況分析、初期配分・追加配分の検討
・売れ筋／死に筋商品の分析と改善提案
・商品開発部門など他部署との連携
・店舗運営部門との情報共有・改善提案
・商品管理に関する業務フローの改善・仕組みづくり
・チームメンバーの業務フォロー・マネジメント
日々変化する店舗や商品の状況を数字から読み取り、
「今、どの商品をどこに動かすべきか」
「どの商品を追加で生産・投入するべきか」
「どうすれば在庫を適正化しながら売上を伸ばせるか」
を考え、実際の店舗運営に反映していきます。
一つひとつの判断が、店舗の売上や在庫、ブランド全体の利益に直結する、責任と裁量の大きな仕事です。
この仕事の魅力
・数字を使って「売れる仕組み」をつくる経験ができる
・商品・ブランドの動きを、手触り感をもって感じられる
【こんな方に向いています】
・感覚ではなく、数字をもとに考える仕事が好き
・データで判断し、改善していくことにやりがいを感じる
・ブランドや商品を、裏側から支える仕事に興味がある
経営企画
経営企画アシスタント（数値集計・資料作成）
・事業部ごとのPLを組み、予算に対して実績がどうだったかを追う
・どの事業が儲かっていて、どこに手を入れるべきかを数字で示す
・法人登記や取締役会・株主総会の運営を、実務として回す
上場企業の「経営の中身」と「会社の機関そのもの」の両方に、アルバイトから入れるポジションです。
土日祝休み・週3日〜。
10:00 出社。前日までの売上データを取り込み、事業部PLを更新
11:00 予算との差異をチェック。大きくズレている項目を洗い出す
12:00 休憩
13:00 店舗別の収益性を比較する資料を作成
15:00 次回の取締役会に向けて、招集通知と資料の準備
16:30 議事録のファイリング、翌日の準備
17:00 退社
■ 管理会計（事業部PLの管理）
・事業部別・店舗別のPL作成と月次更新
・売上・原価・販管費の集計、部門への按分処理
・数値の整合チェック、前月・前年との差異確認
■ 予算作成・実績管理
・年度予算／月次予算の作成サポート
・予算対比（予実差異）の集計と要因整理
・月次の着地見込みの更新
■ 収益性分析
・事業別・店舗別の収益性比較、改善余地の抽出
・分析資料の作成（スプレッドシート／プレゼン資料）
■ 法務・機関運営
・法人登記に関する書類作成・準備、司法書士とのやり取り
・取締役会・株主総会の日程調整、招集通知・議事録などの資料準備
・議事録のファイリング、各種申請書類の管理
■ その他
・経営企画部内の事務全般（データ入力、資料整理、備品・郵送対応など）
※はじめは管理会計の集計業務と資料準備からスタートし、慣れてきたら分析・機関運営まで広げていきます。いきなり全部をお願いすることはありません。"