営業アシスタント
【東京】【おしゃれなオフィスで働く】営業アシスタント/年休120日以上
クライアント様に提案する資料の作成や電話応対など営業に関しての様々なサポート業務をお任せします。
【仕事内容】
■提案資料の作成サポート
■建材サンプルの依頼
■書類依頼サポート
（注文書、受領書など）
■管理本部との連携サポート
■電話応対
※ゆくゆくは見積書の作成や営業が外出している間のクライアント様とのやりとりなどもお任せします。
【お任せしたいミッション】
『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意識）に基づき、これまで7500件以上のデザイナーズオフィスの提案を手がけてきた当社。
施工後には「職場が楽しくなった」「親に会社の写真を送りました」といったクライアント先に勤めている社員の方たちの声を数多くいただいてきました。
今後も多くのクライアント先により良い
オフィス環境を提案していくために、あなたには当社の企画営業社員をサポートしていただきます。
【必要な経験・資格】
■営業・営業事務・事務（経理・総務）など通算3年以上の経験がある方
■会議資料・外部資料等の資料作成をイチから作成した経験がある方
■現状のやり方に満足せず、自らの工夫によって仕事の質を高めていける方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPointなど）
■当社のクレド（約束）に共感できる方（当社ホームページをご覧ください）
【当社で働く魅力とは…】
★ワークデザインを提案している企業とあって、当社のオフィスは、デザイン性・機能性に優れています。日々、快適でオシャレな空間で働けます。
★基本的に残業は少なめ。
年間休日も120日以上あり、
プライベートも大切にできます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ヴィスではクライアントにとことん寄り添ってその想いすべてに応えるオフィス空間を創り上げています。 近年はオフィスのデザインだけでなく、総合的な「はたらき方」をデザインする「ワークデザインカンパニー」へと成長を遂げています。 今回募集するアシスタント職は、当社の社員が働きやすいようにサポートしていただくお仕事。 社内外の方とコミュニケーションを取り、プロジェクトが円滑に進むための「縁の下の力持ち」として活躍していただきます。 当社のパーパスに共感し、「はたらき方」というテーマについて考え、実行する意欲のある方を募集します。 ◎仕事内容 ・プロジェクト進行のサポート（家具の提案資料、見積依頼など） ・各種必要書類の作成や業務推進のサポート（注文書、受領書など） ・所属部門内の多種多様な業務フォローや他部門との社内調整など 業務に慣れていただいたら、見積書の作成や、営業に代わってクライアントとのやりとりなど多岐にわたる業務もお任せしていきます。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 ＜年間休日120日以上＞ ■土・日 （土日祝出勤された場合は平日振替休取得） ■祝日 ■年末年始休暇 ■忌引休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇（取得・復帰実績多数あり） ■アニバーサリー休暇※ ■VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度）※ ■結婚休暇 ■出産立ち会い休暇 ■妊娠中特別休暇 ※入社1年後より取得できます。 ★働きやすい環境を整えています 社員を『家族』のように想っている私達は、働きやすい環境づくりに力を入れています。バースデイ休暇や計画年休などの導入、育児中の方に向けて時短勤務など、ワークライフバランスの実現にも積極的に取り組んでます。 |
| 勤務地 | 住所：東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング17F 出向：なし |
| 給与・待遇 | 月給226800円〜300000円 月給250,000円以上～ ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には、みなし残業代（10時間／1万8,200円～）を含んでいます。超過分は時間外勤務手当として支給。 固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 固定残業代：1ヶ月あたり16800円〜 【試用期間】 試用期間の長さ：6カ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■各種保険完備 ■交通費支給（月3.5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（ 資格取得支援・手当あり） ■皆勤手当 ■出張手当 ■朝活手当（7:30までの出勤で手当を支給。自己啓発や勉強会を行ないます） ■家族手当 ■時間外勤務手当（みなし残業時間10時間超過分を追加支給） ■社外研修 ■保養所あり（全国のリゾート施設が利用できます） ■社内部活動（ゴルフ部・フットサル部などの社外活動） ■ノー残業デー制度 ■従業員持株会制度 ■バースデイフラワー制度 |
| 選考の流れ | STEP1：エントリー STEP2：面接(2回） STEP3：内定 補足： ※入社時期は相談に応じます。 ※リファレンスチェック・適性検査実施する場合あり |
労務
【大阪】【おしゃれなオフィスで働く】労務/土日祝休み/年休120日以上/
【労務業務】
・給与/賞与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・社員の入退社手続き
・年末調整
・各種規程管理
その他、採用との連携など
これまでのご経験やスキルに応じてお任せしていきます。
【お任せしたいミッション】
『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意識）に基づき、これまで8,000件以上のデザイナーズオフィスの提案を手がけてきた当社。
施工後には「職場が楽しくなった」「親に会社の写真を送りました」といったクライアント先に勤めている社員の方たちの声を数多くいただいてきました。
今後も多くのクライアント先により良いオフィス環境を提案していくために、
従業員が増え、成長していく当社において
あなたには当社の全社員をサポートしていただき、より働きやすい職場環境を作っていただきます。
