INSTRUCTOR
【リーダー候補】インフラ・NW・セキュリティ分野のインストラクター
ーーーー【募集背景】ーーーー
トレノケートは、世界No.1のIT人材育成企業を目指し、22の国と地域で研修サービスを展開しており、AWSやCisco等のITベンダーから80回以上の表彰歴を誇ります。
中でもインフラ・NW・セキュリティ分野は、DXやクラウド活用に不可欠で、育成体制の強化が急務です。
今回、これらの分野を担うインストラクターチームのマネジメントをお任せできる方を募集します。
ーーーー【仕事内容】ーーーー
当社が提供するIT研修の中で、「Cisco・ネットワーク・インフラ・セキュリティ分野」の研修チームにて、マネジメント業務をお任せします。担当チームの年間実施クラス数は約1,200件。
まずはインストラクターとして現場を理解しながら、将来的にはチーム運営を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
＜マネジメント業務＞
- 研修開催プランの策定、講師のアサイン管理
- ベンダー（Ciscoなど）との仕入・折衝業務
※他社提供コースの調整や売上計画交渉なども含みます - 拡販施策の企画・実施
- メンバーの勤怠・稼働管理
＜インストラクター業務＞
- 上記分野におけるIT研修の実施（登壇）
- 教材開発、ラボ環境構築・運用、品質管理
- 営業と連携した技術提案活動
※インストラクター未経験の方も安心して挑戦できるよう、段階的な育成・研修体制を整えています。
ーーーー【やりがい】ーーーー
- シスコシステムズのプラチナラーニングパートナーとして、組織の中核を担うポジション。売上の第一線で活躍し、達成に向けて動く手応えと成長実感が得られます。
- 社外ベンダーとのやり取りが多く、外部との関係構築や調整を通じて視野が広がる仕事です。
- チームは部門内でも特に売上規模が大きく、自身の貢献が会社全体に影響を与える実感があります。
- 予算達成に向けてのプランニングは個人の裁量が大きく、主体的に動きたい人にはのびのびと働ける環境です。
- 社歴の長いメンバーが多く、知見を持った仲間と連携しながら安心して業務に取り組めます。
ーーーー【厳しさ】ーーーー
- 影響力の大きなポジションだからこそ、成果に対する責任感が求められます。
- 多くの関係者との調整やベンダー折衝など、自分で考え動く柔軟さと交渉力が必要です。
- 組織の売上を牽引する立場として、数字への意識や行動力が問われる場面も多くあります。
ーーーー【講師育成の流れ・サポート制度】ーーーー
入社後は約3カ月の準備期間を設けており、講師未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。講師デビューまでのステップは以下の通りです。
✓Step 1：基礎スキルの習得
講師としての基礎を学ぶ「トレイン・ザ・トレーナー（4日間集中研修）」を受講
✓Step 2：コース内容の理解
担当予定の研修を実際に社内受講
内容・進行方法・時間配分などを徹底的にインプット
✓Step 3：模擬研修とフィードバック
講師デビュー日をゴールに逆算し準備を開始
所属チーム内での「小レビュー（模擬登壇＋フィードバック）」を繰り返し実施
✓Step 4：最終チェック
社内全体を対象とした「大レビュー（模擬研修）」を実施
スキルと適性が確認されれば、いよいよ講師デビューへ！
＜メンター制度で手厚いサポート体制◎＞
社内には、経験豊富な先輩社員が1対1で伴走する「メンター制度」があります。
講師としてのスキル向上はもちろん、業務の進め方や社内カルチャーへの適応まで、丁寧にフォローします。
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【必須スキル・経験】
以下両方をお持ちの方
・ITインフラまたはセキュリティ関連での業務経験 3年以上
・マネジメント経験(規模問わず) 3年以上
【歓迎するスキル・経験】
・法人営業スキル
・コンサルタント業務経験
・人材育成関連の業務経験
※講師未経験の方も大歓迎です
【求める人物像】
・人と関わることが好きで、誰とでも明るく、前向きにコミュニケーションが取れる方
・1対1・1対多いずれの場面でも、臆せず自分の言葉でしっかり伝えられる方
・柔軟な発想力を持ち、状況に応じて機転を利かせながら自ら行動できる方
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◆Wantedly｜会社の雰囲気や実際に働く社員のインタビューなど掲載中！
ぜひご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/trainocate
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
|---|---|
| 給与 | 年俸：5,500,000円〜7,000,000円 ■年収内訳 550～700万円想定 ※賞与2ヶ月分、月30時間分の固定残業手当を含んだ金額となります ※上記は目安であり、最終的には経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします ■賞与（年2回） ※会社業績による ■給与改定（年1回） ■インセンティブ制度 ※会社業績による ＜諸手当＞ ■通勤手当（当社規定あり） ■リモートワーク手当（1日300円） ■リモートワーク支援金（入社時） |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 ■フレックスタイム制度(コアタイム：10:00～16:00) ■標準労働時間 9:00～17:30(休憩60分) ■リモートワーク制度(※業務・状況により出社対応が必要な場合あり) ■当社契約シェアオフィス利用可能 ■育児・介護に伴う短時間勤務制度あり |
| 休日・ 休暇 |
■完全週休二日制（土・日・祝日） ■年末年始（12/29～1/4） ■年次有給休暇 ■各種特別休暇（※以下、すべて有給で取得可能） ┗インフルエンザ／新型コロナウイルス感染症罹患時休暇(最大5日)・生理休暇、慶弔休暇、など ■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり） |
| 待遇・ 福利厚生 |
＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■レクリエーション費用補助 ■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス） ■オフィスドリンク無料提供 ■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎） ■サンクスポイント制度 ■定年後継続雇用制度あり（65歳まで） ＜財産形成支援＞ ■財産形成支援 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー ＜その他＞ ■受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり） ■副業可能（申請が必要となります） |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー27階 トレノケート株式会社 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より徒歩6分／JR「新宿駅」西口より徒歩13分 リモートワーク制度を利用できます！ ┗コースによっては対面形式の集合研修もあり、その日は出社が必要です。 そのため、原則当社オフィス拠点（東京・大阪・名古屋のどれかの拠点）に出社可能な範囲にお住まいの方が望ましいです。 |
INSTRUCTOR
Microsoft開発分野インストラクター（若手ポテンシャル採用）
Microsoft Azure や Power Platform を中心に、Microsoft分野のIT研修を実施していただきます。まずは研修実施の準備や他講師のサポートからスタートし、スキルに応じて少しずつ担当範囲を広げていきます。
その他にも、以下の業務に携わります。
・顧客ニーズに合わせた研修の提案（営業同行・資料作成）
・カスタマイズ研修の設計・運営
・コース企画・教材開発・販促支援
・研修後の運営管理、報告レポート作成 など
ーーーー【講師育成の流れ・サポート制度】ーーーー
入社後は約3カ月の準備期間を設けており、講師未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。講師デビューまでのステップは以下の通りです。
✓Step 1：基礎スキルの習得
講師としての基礎を学ぶ「トレイン・ザ・トレーナー（4日間集中研修）」を受講
✓Step 2：コース内容の理解
担当予定の研修を実際に社内受講
内容・進行方法・時間配分などを徹底的にインプット
✓Step 3：模擬研修とフィードバック
講師デビュー日をゴールに逆算し準備を開始
所属チーム内での「小レビュー（模擬登壇＋フィードバック）」を繰り返し実施
✓Step 4：最終チェック
社内全体を対象とした「大レビュー（模擬研修）」を実施
スキルと適性が確認されれば、いよいよ講師デビューへ！
＜メンター制度で手厚いサポート体制◎＞
社内には、経験豊富な先輩社員が1対1で伴走する「メンター制度」があります。講師としてのスキル向上はもちろん、業務の進め方や社内カルチャーへの適応まで、丁寧にフォローします。
ーーーー【講師のキャリアパス】ーーーー
講師のキャリアは1つではありません。
あなたの志向や得意分野に合わせて、以下のようなキャリア展開が可能です。
1. 研修実施型：コース実施機会を通じて教える力を高め、専門性を深めていく
2. 教材開発型：コース設計や教材制作を担い、研修の質を根幹から支える
3. 提案・コンサル型：営業と連携し、企業の課題に応じた研修を設計・提案
4. マネジメント型：チーム運営や育成、業績管理など、組織をリードする役割
また、1年目〜3年目で対応可能なコース数を徐々に拡大し、スペシャリスト型・ゼネラリスト型どちらの成長も選択可能です。
実績や挑戦に応じたインセンティブ制度も整っており、努力がしっかり評価される環境です。
SALES
即戦力：ソリューション営業（名古屋）
【商材】
当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。取り扱う商材は以下の通りです。
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント研修
・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム
・eラーニングやオンデマンド研修サービス
【営業スタイル】
既存顧客中心：1人あたり20～40社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行います。
ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案。
社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行します。
新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ、新規開拓のご経験を積みたい場合は担当することも可能です。
【働き方】
週に1回程度リモートワークを実施しております。
SALES
第二新卒枠：ソリューション営業（名古屋）
【商材】
当社は国内最大級のITトレーニングラインナップを誇り、幅広い研修プログラムを提供しています。お客様のニーズに応じて、最適なソリューションを組み合わせた提案が可能です。取り扱う商材は以下の通りです。
・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど）
・マネジメント研修
・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム
・eラーニングやオンデマンド研修サービス
【営業スタイル】
既存顧客中心：1人あたり20～40社の大手企業を担当し、継続的な関係構築を行います。
ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし、最適な研修プログラムを提案。
社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなく、インストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行します。
新規開拓も実施：既存顧客を中心としつつ、新規開拓のご経験を積みたい場合は担当することも可能です。
【働き方】
週に1回程度リモートワークを実施しております。