物流センター
副センター長 現場運営から物流改善まで担う。センター運営の中核として物流改革推進
月給464,290円〜
06:00〜18:00
東京都 町田市
登録日時：2026/09/04 16:56
最終変更日時：2026/09/18 10:45
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■仕事内容 副センター長として、自社倉庫内の物流管理全般のマネジメントをご担当いただきます。 入庫・在庫・流通加工・出荷の一連業務を統括し、効率的なセンター運営を推進します。 【主な担当業務】 ・製品の納期・在庫管理（納期遅れが懸念される場合の対応策定・判断） ・急な納品依頼への調整および出荷管理 ・社内関係部門との交渉・調整 ・物流コスト改善（荷役費・保管費・運送費・メンテナンス費 等） ・チーム年度方針・重点施策・アクションプランの策定 ・営業業務 ・安全管理業務 【入社後に期待すること】 センター運営の最適化とマネジメント強化 仕事内容変更範囲：会社の指示する業務 |
| 求める人物像・資格 | 【必須要件】 ・倉庫現場のマネジメント経験（５年以上） 【歓迎要件】 ・配送センター業務経験 ・WMSの要件定義、導入経験 ・物流企画、または新規物流センター立上げ経験 【その他】 ・年齢：不問 ・学歴：大学卒以上 ・職務経験：5年以上 ・英語力：不問 ・業界経験：不問 |
| 勤務時間 | 06:00〜18:00 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 ■シフト制 6：00～18：00の間で1日8ｈ/週5日 ※残業時間：月20～40時間程度（繁閑差あり） ※残業手当：管理監督職のため、労基法41条に基づき割増賃金規定の適用外 ※土日祝の勤務あり |
| 休日・休暇 | 【休日】 年間休日120日 ・週休2日制（シフト制） ・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・復帰実績あり）、介護休暇 年間有給休暇 入社7ヶ月目に10日以上付与 |
| 勤務地 | 勤務先：富澤商店 本社 住所：東京都町田市小山ヶ丘3-22-9 出向：なし |
| アクセス | 京王相模原線 多摩境駅 徒歩2分 |
| 給与・待遇 | 月給464290円〜 ・想定年収：650万～800万 ・残業代：超過分別途支給あり ・年2回（7月・12月／昨年実績：各1ヶ月程度） ・年俸14分割方式（12ヶ月分を月次、2ヶ月分を賞与として支給） ※経験・能力を考慮の上、決定 ・昇給年1回 6月 ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給 ※公共の交通機関をご利用の場合（上限3万円まで）会社規程あり 固定残業：なし 【試用期間】 試用期間の長さ：３ヵ月 給与条件：本採用時と同様 総労働時間：本採用時と同様 固定残業：本採用時と同様 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険 ■社会保険完備 ■退職金制度（勤続4年以上） ■社員割引 ■資格取得支援制度 ■インフルエンザ予防接種補助 |
| 職場環境 | 配属先となる物流拠点は、現場リーダー・管理職ともに30代〜40代が主力として中核を担っている活気ある組織です。 |
| 選考の流れ | 書類選考→対面面接（2回）→採用 |
| アピールメッセージ | 当社の副センター長は、単なる現場責任者ではありません。物流センター全体の運営を支えながら、生産性向上やコスト改善、安全管理、組織づくりを推進する重要なポジションです。現在は事業成長に伴い、物流体制のさらなる強化と業務改善を進めています。そのため日々の運営管理だけではなく、「もっと良いセンター運営はできないか」 という視点を持ち、自ら課題を発見し改善を推進できる方を歓迎します。現場に近い立場でありながら、センター全体の運営や将来の物流体制づくりにも携われるため、マネジメント力と改善推進力の両方を磨くことができます。 |
| その他 | 募集背景：現場運営の管理だけでなく、物流コストの改善や業務フローの見直し、組織運営の強化にも携わっていただきます。事業成長を支える物流センターの中核として、自ら課題を見つけ、改善策を実行しながら、より効率的で強いセンターづくりを推進していただくことを期待しています。 |
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