＜業務内容＞
▼入社後にお任せすることを想定している業務
・子会社給与・賞与計算、子会社勤怠管理、子会社労務対応、海外子会社対応（制度設計）
・労務オペレーション業務のアウトソース・システム化
・人事評価・報酬制度の運用及び改善施策の立案・実施
・就業規則・役職定年・定年再雇用制度の再構築
▼ご経験やスキル、志向に応じてお任せしたい業務
・健康診断対応、衛生委員会対応、福利厚生、慶弔見舞金対応
・ メンタルヘルスマネジメント施策の立案・実施
・ 入退社手続き、勤怠管理、給与計算・仕訳、社会保険関連業務、年末調整などの労務一般業務の諸手続き
・ 人件費試算等の各人事データの作成及びそのデータを活用した企画・運営
・障がい者雇用の法定雇用率達成
・各部門からの個別相談対応・人事面談、その他労務関係対応
※給与計算・社保関連業務の一部はアウトソースしております。

＜仕事のやりがい＞
日本アニメの礎を築き、アニメ文化の伝承・発展に貢献してきた当社は2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創るためにアニメSDGｓを掲げております。
その実現のためにアニメの作り方を変える＜作り方改革＞と、アニメの産業構造を変える＜産業構造改革＞、2つの改革を中心に、これを実現する人材育成と意識変革を支える＜人づくり改革＞を3本柱として取り組みを始めました。
これらの取り組みを支援するための組織風土作り、職場環境作りの企画と実行を担うのがこのポジションに従事する方々になります。
日本が世界に誇る「アニメ」というコンテンツを未来に繋ぐための変革に携わることのできる非常に重要なフェーズにあり、経営と近い距離で業務に従事できることがこのポジションの魅力・仕事のやりがいといえます。

＜配属部署のメンバー構成＞
男女比　　男性40%：女性60%
平均年齢　38.9歳
労務課のメンバー構成【課長：1名、社員：女性3名、男性2名、派遣1名】

＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）

※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
※所属部署でのテレワークの利用頻度は週２程度目安となります。

＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。

＜必要なスキル・経験＞

・事業会社の人事として労務での実務に5年以上携わった経験
・労基法及び安衛法、雇用・健康保険法、厚生・国民年金法の知識を有する方
・給与計算・仕訳（人件費振替資料作成）対応の実務経験
・労務業務アウトソース運用またはシステム運用の経験

＜歓迎するスキル・経験＞

・人事評価・報酬制度の構築、運用、改善の経験
・人件費試算等の各人事データの作成

・定年/再雇用に関する人事制度の改定に関する実務経験

＜求める人物像＞

・当社のミッション・ビジョンへの共感と、バリューの体現ができる方
・人の成長や組織の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方
・自らの成長のために継続的な学習に取り組み、得た学びを業務に活用するのはもちろんのこと、ともに働く仲間に還元ができる方
・人事労務としての専門性と経験を軸に自ら課題を設定し、考え、行動し、解決に導く事が出来る方（裁量を持ち、オーナーシップを持って取り組める方）
・社内外のステークホルダーと折衝、コミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築する能力を有し、他者へのポジティブな影響力を発揮できる方
・常に変化する環境や不確実な環境の中で事象を整理し、状況に合わせた最適解を見出し、これまでの経験や方法にとらわれることなく、柔軟に対応しながら、未来志向をもって新たな施策や改善施策の推進することができる方
 

＜選考フロー＞

①書類選考
②現場Web面接（所属課長・人事担当）
③適性検査（オンライン）
④役員面接（所属本部長・所属部長・人事部長）
⑤内定
※④はご来社いただく想定です。
※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。