会議室運営の求人詳細

会議室運営

【九州/福岡】セールスサポート(時/TKP2312)am

アルバイト・パート
時給1,300円〜
00:00〜23:59
福岡県 福岡市
登録日時:2026/08/19 15:41 最終変更日時:2026/10/13 14:31
雇用形態 アルバイト・パート
仕事内容 ■雇用形態
時給社員

当社が運営する貸会議室に関する営業事務業務をお任せいたします。
【具体的には】
・電話対応
・会議室の予約対応、予約確認
・見積作成
・お客様の内見対応
・お客様が使用するレンタル備品(プロジェクターやスクリーン等)手配
・その他付随業務

◆職務内容変更範囲
会社の定める業務
求める人物像・資格 【必須条件】
・基本的なPC操作が可能な方(Woed/ExcelPowerPointなど)
・電話応対ができる方(苦手ではない方)
.
【歓迎条件】
・コールセンターでのご勤務経験がある方(アルバイト可)
・営業事務経験のある方

◆雇用期間の更新の有無:有
◆更新条件の有無:無
勤務時間 00:00〜23:59
◆シフト制
平日9:00~18:00
土・日・祝休み
〇週3日~、1日実働5時間~OK!
〇週5日の勤務も大歓迎!
〇副業・WワークOK!
契約期間:あり(おおよそ半年(入社時期により異なる))
休日・休暇 シフト制
●有給休暇
入社半年経過後法定基準に則って付与
勤務地 勤務先:株式会社TKP(TKPガーデンシティ博多)
住所:福岡県福岡市博多駅前3-4-8サットンホテル博多シティ内5階

■就業場所変更範囲
会社の定める事業所

出向:なし
アクセス https://www.kashikaigishitsu.net/facilitys/gc-hakata/

福岡市地下鉄空港線博多駅西21出口徒歩5分
西鉄バス駅前4丁目バス停徒歩0分
給与・待遇 時給1300円〜1300円

■給与は月末締め、翌月25日払いです。


【試用期間】
試用期間の長さ:3ヶ月
給与条件:本採用時と同様
総労働時間:本採用時と同様
固定残業時間:あたり時間
固定残業代:あたり
福利厚生 社会保険:健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
●通勤手当
月額4万円まで支給
●社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※法定の加入条件に則って加入
●当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり!
(ご利用には諸条件がございます)

■寮について
なし
職場環境 受動喫煙対策あり
選考の流れ 応募→書類選考→面接→採否
※オンライン面接の場合がございます
アピールメッセージ 上場企業が運営!当社運営の全国アパホテルの宿泊割引あり!
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会議室運営

正社員(中途)
月給255,000〜
00:00 〜 23:59
鹿児島県 鹿児島市

【九州/九州_鹿児島】会議室運営リーダー候補(正/総/TKP1242)am

■雇用形態
正社員/総合職

【主な業務内容】
貸会議室ご利用のお客様対応
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・貸会議室の会場準備(設営・清掃)
・予約管理、問い合わせ対応
・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー
・売上確認、管理
・ケータリング対応など

■職務内容変更範囲
会社の定める業務

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

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営業

正社員(中途)
月給300,000〜
00:00 〜 23:59
東京都 新宿区

【fabbit/市ヶ谷】法人営業(正/総/TKP1352)am

■雇用形態
正社員/総合職

様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・反響営業
・クロージング業務

■職務内容変更範囲
会社の定める業務

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

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正社員(中途)
月給300,000〜
00:00 〜 23:59
大阪府 大阪市

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■雇用形態
正社員/総合職

様々な業界の大手~中小の法人顧客に対して、
レンタルオフィス・コワーキングスペースを提案することで
お客様の課題解決を支援する企画提案営業を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
・顧客へのアプローチ(電話・メール・紹介など)
・ニーズヒアリング
・提案資料/見積書作成
・メール及び電話応対
・反響営業
・クロージング業務

■職務内容変更範囲
会社の定める業務

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。